根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員36名?，F(xiàn)就此次選聘制定如下簡(jiǎn)章：

一、選聘崗位及人數(shù)

1.各鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）工作人員。

2.具體選聘崗位及名額分配見(jiàn)附表。

二、選聘條件

1.年齡在26周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3.蘇州高新區(qū)戶籍（生源地），“985”工程高校畢業(yè)生戶籍（生源地）可放寬至蘇州大市范圍；

4.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；

5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

除以上條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

(1)中共黨員（含預(yù)備黨員）；

(2)在大學(xué)期間，非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部；

(3) 在大學(xué)期間，獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金及以上者。

三、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

2.報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日—9日 9：00－16：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)二樓招聘大廳。

4.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員需同時(shí)提交以下材料（均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)證件。

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

5.報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《2012年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》（1份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。

6.報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的崗位，將適當(dāng)核減該崗位的選聘計(jì)劃。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時(shí)間：2012年10月14日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

考生憑本人身份證于2012年10月13日（9：00-16：00）至蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心（長(zhǎng)江路433）行政樓二樓204室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)將在蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布。

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試、面試的人選。

心理測(cè)試成績(jī)可作為面試評(píng)定的參考因素。心理測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)間：2012年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》）。

進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月26日（9：00-16：00）至蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心領(lǐng)取《面試通知》。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 對(duì)體檢合格人員，由區(qū)組織人事部門(mén)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在“蘇州高新人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示結(jié)束后，由鎮(zhèn)或街道所屬單位與被選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。合同期間，由各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。勞動(dòng)合同三年一簽，合同期滿后，經(jīng)考核，合格者可續(xù)簽勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格人員，終止勞動(dòng)合同，自謀職業(yè)。

四、待遇

選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作大學(xué)生在聘用期間，基本工資和福利待遇參照所在地同類(lèi)崗位人員，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。所需經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)、街道統(tǒng)籌解決。

聘任到基層工作滿三年的大學(xué)生在參加高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘時(shí)，視其合同聘用期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，在同等條件下優(yōu)先錄用。

五、紀(jì)律

選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作必須貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以查處。整個(gè)選聘工作自始自終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：68251888-1566。

六、其他

報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：68251888-1590、1591。

附件：2012年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員職位表

蘇州高新區(qū)人事局

二○一二年九月二十八日

附件：2012年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表.doc

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《2012年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于蘇州人事考試網(wǎng)，最近更新2012年9月28日。

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