根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員20名。現(xiàn)就此次選聘制定如下簡(jiǎn)章：

一、選聘崗位及人數(shù)

各鎮(zhèn)（區(qū)）村（社區(qū)）工作人員。男性12名，女性8名。

二、選聘條件

1. 年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬到30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

2. 具有太倉(cāng)市戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位；

3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、選聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)+現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。報(bào)考人員須在網(wǎng)上預(yù)先遞交報(bào)名信息，系統(tǒng)接收后會(huì)自動(dòng)生成個(gè)人信息預(yù)遞交編號(hào)，報(bào)考人員憑編號(hào)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至現(xiàn)場(chǎng)資格審查點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并辦理報(bào)名手續(xù)，逾期無(wú)效。

2. 報(bào)名網(wǎng)址：太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tchrss.gov.cn)。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年10月5日9∶30—7日16∶00

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日9：30—16：00，10月9日9：30—16：00

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2012年10月8日9：30—16：00，10月9日9：30—16：00。

6.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：太倉(cāng)市人力資源市場(chǎng)（柳州路38號(hào)）。

7.完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員，需本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并同時(shí)提交以下材料（均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）：

⑴本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)；

⑵在職人員還需出具工作經(jīng)歷相關(guān)證明；

⑶其他反映綜合素質(zhì)的相關(guān)證件。

本人到現(xiàn)場(chǎng)確有困難的，可委托他人代為進(jìn)行，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

8.資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，交本人近期免冠一寸照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)，繳納筆試費(fèi)100元/人?，F(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的考生，可憑民政部門發(fā)放的相關(guān)證明，經(jīng)審核確認(rèn)后減免。

9.為進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才服務(wù)基層和促進(jìn)特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，報(bào)名者屬“985”工程院校畢業(yè)生的（本一分?jǐn)?shù)線以上錄取的），在筆試環(huán)節(jié)加分，加分標(biāo)準(zhǔn)為考生筆試成績(jī)的10%（以100分為上限），在面試環(huán)節(jié)加1分；現(xiàn)享受城鄉(xiāng)低保待遇家庭的報(bào)名者，在筆試環(huán)節(jié)加分，加分標(biāo)準(zhǔn)為考生筆試成績(jī)的10%（以100分為上限），在面試環(huán)節(jié)加1分。同時(shí)符合上述兩種情形的，筆試環(huán)節(jié)不累計(jì)加分。

10.報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的，將適當(dāng)核減選聘計(jì)劃。

(二)筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時(shí)間：2012年10月14日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

考生憑本人身份證于2012年10月12日（9：00-16：00）至 太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)將在太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tchrss.gov.cn)公布

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試時(shí)間：2012年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》）。

進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月24日（9：00-16：00）至太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 對(duì)體檢合格人員，由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tchrss.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（六）人員分配

由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一選聘至各鎮(zhèn)（區(qū)）的村（社區(qū)）。

四、聘用和待遇

1、選聘的大學(xué)生到各鎮(zhèn)（區(qū)）的村（社區(qū)）任職，實(shí)行人員聘用制度，各鎮(zhèn)（區(qū)）與選聘的大學(xué)生雙方簽訂事業(yè)聘用合同，首次聘用期限3年（含1年試用期），由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。試用期經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

2、選聘的大學(xué)生編制掛靠鎮(zhèn)（區(qū)）屬事業(yè)單位，在聘期內(nèi)享受事業(yè)單位工資福利待遇。

五、紀(jì)律

公開(kāi)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：53521537。

六、其他

報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（咨詢電話：0512-53534846）

中共太倉(cāng)市委組織部

太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年九月二十八日

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