為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)緊缺型領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部的選拔使用，打造“三寬四有”干部隊(duì)伍，為海陵?duì)巹?chuàng)轉(zhuǎn)型升級(jí)先行區(qū)提供組織保證和人才支撐，海陵區(qū)委研究決定，在泰州市范圍內(nèi)公開(kāi)選拔10名副鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、選拔范圍、職位方向及人數(shù)

1.面向泰州市及市（區(qū)）經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)和相關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有獨(dú)資公司、工業(yè)企業(yè)、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)相關(guān)人員，選拔經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)干部4名，擬任海陵區(qū)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、國(guó)有資產(chǎn)公司或鎮(zhèn)街（園區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子副職；

2.面向泰州市及市（區(qū)）規(guī)劃建設(shè)部門(mén)和相關(guān)事業(yè)單位以及工程建設(shè)領(lǐng)域的施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位相關(guān)人員，選拔建設(shè)管理類(lèi)干部3名，擬任海陵區(qū)建設(shè)主管部門(mén)或園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子副職；

3.面向泰州市范圍內(nèi)的省委組織部選調(diào)生，選拔年輕干部3名，擬任海陵區(qū)團(tuán)委副書(shū)記或鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子副職。

二、資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合所報(bào)考職位方向的具體資格條件（詳見(jiàn)附表）。

三、選拔程序

1.發(fā)布公告。通過(guò)媒體向社會(huì)發(fā)布公告，公布選拔職位方向、人數(shù)、資格條件、選拔程序等事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格初審。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)職位方向。經(jīng)資格初審，每個(gè)職位方向初審合格的報(bào)考人數(shù)與選拔人數(shù)比例須在8:1以上。合格人數(shù)比例小于8：1的，則相應(yīng)減少該職位方向選拔人數(shù)，直至取消選拔職位方向。

3.筆試。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，圍繞職位方向的具體要求，主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位方向按照選拔人數(shù)5：1的比例確定面試人選。

4.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式分職位方向進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考職位方向認(rèn)知水平及應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。

面試后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算出綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，每個(gè)職位方向按照選拔人數(shù)3：1的比例確定體檢人選。

5.資格復(fù)審與體檢。資格復(fù)審時(shí)，需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。復(fù)審不合格者取消體檢資格，并在報(bào)考同職位方向的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織進(jìn)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同職位方向的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格者確定為考察人選。

6.組織考察。對(duì)考察人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)告，并組織專(zhuān)門(mén)考察組對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況全面了解，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行履歷分析和適崗評(píng)價(jià)。

區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，每個(gè)職位方向按照選拔人數(shù)2：1的比例，研究產(chǎn)生差額人選。

7.駐點(diǎn)調(diào)研。組織差額人選按照職位方向，到相關(guān)部門(mén)、單位進(jìn)行駐點(diǎn)調(diào)研。

8.票決產(chǎn)生擬任人選。召開(kāi)區(qū)委全委會(huì)，聽(tīng)取公開(kāi)選拔情況匯報(bào)，并組織差額人選就駐點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容進(jìn)行競(jìng)職答辯。區(qū)委全委會(huì)成員按照每個(gè)職位方向選拔人數(shù)1：1的比例，無(wú)記名差額票決產(chǎn)生擬任人選。

9.研究確定任用方案。召開(kāi)區(qū)委常委會(huì)，根據(jù)擬任人選的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景、發(fā)展?jié)摿Φ?，研究確定具體任職崗位。

10.任前公示與任用。對(duì)擬任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任用手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

四、管理和待遇

1.公開(kāi)選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部第一年實(shí)行聘任，聘期內(nèi)享受同級(jí)同類(lèi)干部政治、生活待遇。一年期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去聘任職務(wù)，一般按原單位性質(zhì)和職務(wù)層次安排適當(dāng)工作或自謀職業(yè)。

2.公開(kāi)選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部原經(jīng)商辦企業(yè)的，須及時(shí)辦理工商法人變更手續(xù)，并不得在原企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；原在企業(yè)任職或兼職的，須及時(shí)辭去在企業(yè)所擔(dān)任或兼任的職務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2012年9月25日至10月10日（節(jié)假日不休息）。上午9：00—12：00，下午3：00—5：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)委組織部綜合干部科（區(qū)政府大樓613室）。

3.報(bào)名辦法：采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供的資料：《海陵區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（可從網(wǎng)站下載）；本人（及被委托人）身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作或從業(yè)時(shí)間證明、任職證明和文件、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件；近期2寸正面免冠彩照4張。報(bào)名人員須對(duì)本人提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消考試資格或任職資格。

公開(kāi)選拔情況，請(qǐng)關(guān)注海陵黨建網(wǎng)“2012年海陵區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部”專(zhuān)欄，或致電咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0523-86226200（海陵區(qū)委組織部綜合干部科）

監(jiān)督電話(huà)：0523-86229649（海陵區(qū)紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室）

0523-86221506（海陵區(qū)委組織部干部二科）

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泰州市海陵區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年9月21日

海陵區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位方向及資格條件一覽表

海陵區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

《海陵區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于泰州市人民政府網(wǎng)，最近更新2012年9月21日。

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