恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龍港、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）貸后管理崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)分行授信后的監(jiān)督檢查工作。負責(zé)管理和監(jiān)督授信后管理工作開展，組織或參與制定授信后管理方案并監(jiān)督方案的執(zhí)行。

（2）參與重點授信客戶或項目的授信后檢查，組織或?qū)嵤ｍ椈蛉娴氖谛藕髾z查。

（3）監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)的運行情況，做好風(fēng)險分類及風(fēng)險預(yù)警工作，對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險，提出化解和處置措施，并持續(xù)督導(dǎo)風(fēng)險處置方案落地。

（4）協(xié)助部門負責(zé)人組織落實監(jiān)管機構(gòu)及總行對接部門涉及授信后管理相關(guān)數(shù)據(jù)報送及檢查工作。

（5）做好授信業(yè)務(wù)臨期管理及逾欠管理。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2021年3月31日，下同），專業(yè)不限。

（2）具有2年（含）以上銀行對公信貸、對公信用審批、貸后管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）具有較強的責(zé)任心和風(fēng)險識別能力，掌握基礎(chǔ)財務(wù)和法律知識及日常辦公軟件使用。

（二）財務(wù)管理崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)建立和完善分行計劃財務(wù)條線內(nèi)部控制管理體系，及時修訂完善內(nèi)控措施并做好推廣落實、跟蹤評價。

（2）負責(zé)分行考核的推動與管理。

（3）負責(zé)分行財務(wù)管理。實施財務(wù)授權(quán)和成本控制，分析分行財務(wù)執(zhí)行情況。

（4）負責(zé)分行財務(wù)年度預(yù)決算工作。牽頭組織對分行財務(wù)年度預(yù)決算執(zhí)行情況進行評價與監(jiān)督。

（5）負責(zé)分行稅收籌劃與管理。研究國家稅收政策，確定本行稅收籌劃策略并組織實施。

（6）負責(zé)分行日常財務(wù)核算。

（7）負責(zé)分行的費用管理工作。

（8）負責(zé)分行會計核算政策管理、會計科目管理相關(guān)配合工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲（含）以下，專業(yè)不限。

（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解會計、經(jīng)濟、金融以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握財務(wù)、稅務(wù)、辦公軟件操作等相關(guān)知識，熟悉銀行財會相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：夏女士。

咨詢電話：0577-88001662。

聯(lián)系郵箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287829.shtml