恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龍港、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設(shè)立7家轄屬支行，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行行長

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責支行全面工作。

（2）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，負責組織完成本支行各項計劃和任務(wù)。

（3）統(tǒng)籌安排支行工作，推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。

（5）根據(jù)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務(wù)的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上學歷，50周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同），金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年（含）。

（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（5）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）支行副職

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）組建營銷團隊，制定經(jīng)營目標計劃、措施。

（2）組織開展營銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營目標。

（3）做好支行內(nèi)部管理、人員培訓工作，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷能力。

（4）組織本支行營銷客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護工作。

（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進業(yè)務(wù)的發(fā)展。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上，銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學（含）以上，45周歲（含）以下。

（2）具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

（三）綜合柜員崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）負責按照會計出納制度，認真審核各類會計憑證的真實性、完整性、準確性，根據(jù)憑證要素，嚴格按照操作規(guī)程進行數(shù)據(jù)錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實完整有效。

（2）負責經(jīng)辦柜面各項業(yè)務(wù)，包括但不限于本外幣對公、對私客戶的各類開銷戶業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、存貸款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)及各類掛失、解掛、補發(fā)憑證或密碼等。

（3）負責解答客戶業(yè)務(wù)查詢、咨詢。

（4）負責保管使用各類業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統(tǒng)、實物核對相符，確保無遺漏。

（5）負責營業(yè)期間各類尾箱實物的核對，按規(guī)定辦理寄庫保管交接手續(xù)。

（6）認真執(zhí)行各項反洗錢規(guī)章制度，履行客戶身份識別義務(wù)，對可疑交易及時甄別分析并上報，發(fā)現(xiàn)異常并及時上報。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡35周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳；具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

（四）對公客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

全面了解客戶需求，做好市場拓展、客戶開發(fā)、管理維護，具體包括：

（1）負責開發(fā)對公新客戶，建立并維護客戶關(guān)系。

（2）負責授信項目貸前、貸中、貸后操作及管理。

（3）協(xié)調(diào)和組織對公存款及對公產(chǎn)品的推動和營銷。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（五）零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

主要負責零售客戶和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、營銷外拓工作，具體包括：

（1）負責開發(fā)新客戶，建立并維護客戶關(guān)系。

（2）營銷儲蓄存款、零售貸款（消費金融、普惠金融）、代發(fā)工資、信用卡、商戶收單等。

（3）實施總行、分行營銷活動。

（4）開發(fā)外部合作機會。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（六）理財經(jīng)理崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

負責深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，具體包括：

（1）負責個人財富管理產(chǎn)品的銷售工作。

（2）負責依托CRM系統(tǒng)，維護營業(yè)網(wǎng)點客戶，進行客戶挖潛和交叉銷售。

（3）負責為理財客戶設(shè)計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。

（4）負責搜集反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上（縣域支行可放寬至大專（含）以上）學歷，年齡40周歲以下。

（2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（3）需持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書（個人理財）或獲得AFP資格認證、CFP資格認證以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格認證者。

（七）大堂經(jīng)理崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

負責廳堂管理、客戶引導、業(yè)務(wù)介紹等客戶服務(wù)工作，具體包括：

（1）負責主動迎候和送別客戶。

（2）負責引導客戶辦理業(yè)務(wù)，并做好營業(yè)廳客戶的分流。

（3）負責識別營銷機會，向客戶宣傳本行的金融服務(wù)和金融產(chǎn)品，介紹交易方式和辦理程序。

（4）負責引導客戶辦理電子銀行，正確使用智能機具設(shè)備。

（5）負責維護營業(yè)廳的服務(wù)環(huán)境和營業(yè)秩序等工作。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上學歷（縣域支行可放寬至大專（含）以上），年齡35周歲（含）以下。

（2）有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行的基本業(yè)務(wù)品種、營銷技巧；具有與崗位工作相適應(yīng)的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

（3）具備良好的服務(wù)意識、客戶意識及較強的風險防范意識。

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的獨立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強的親和力。

（八）營銷團隊負責人

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責：

（1）圍繞分行經(jīng)營目標和年度工作任務(wù)，制定并完成本部門營銷計劃和各項任務(wù)。

（2）根據(jù)營銷戰(zhàn)略和市場定位，主動尋找目標客戶，向客戶推薦和營銷產(chǎn)品，提供各項服務(wù)。

（3）認真執(zhí)行金融方針、政策，堅持信貸原則，優(yōu)化貸款投向，合理運營貸款，提高收益水平。

（4）根據(jù)法律、法規(guī)及總、分行的制度規(guī)定，做好授信客戶及擔保人的貸前調(diào)查、貸后檢查等工作，有效控制授信風險。

（5）認真落實分行信貸審查委員會的決定，嚴格按照信貸業(yè)務(wù)操作流程發(fā)放和管理好各項貸款，做好貸款本息收回工作。

（6）做好部門團隊建設(shè)，充分調(diào)動本部門員工積極性，大力吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀客戶經(jīng)理。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上，年齡45周歲（含）以下。

（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

（九）營業(yè)機構(gòu)營業(yè)室經(jīng)理

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

（1）負責組織執(zhí)行各項會計、結(jié)算、出納、儲蓄、反洗錢、電子銀行等業(yè)務(wù)制度，組織各項業(yè)務(wù)具體核算。

（2）負責總分行運營條線相關(guān)的各類培訓、宣傳、會議等活動在網(wǎng)點的落地執(zhí)行。

（3）負責組織執(zhí)行各項內(nèi)控制度，按照崗位制約的原則科學安排勞動組合。

（4）負責辦理柜員卡權(quán)限內(nèi)的業(yè)務(wù)授權(quán)，審批規(guī)定金額的大額支付。

（5）負責落實按日、按周、按月、按季等日常檢查事項，并組織開展內(nèi)部檢查并組織整改內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題。

（6）負責日常網(wǎng)點反洗錢管理工作，監(jiān)控、甄別、報告異常支付交易及反洗錢系統(tǒng)報送信息審核工作。

（7）負責柜員日常管理，并組織開展業(yè)務(wù)理論、業(yè)務(wù)技能、規(guī)范服務(wù)等方面的培訓、考試。

（8）負責在支行的統(tǒng)一領(lǐng)導下組織會計人員開展各種突發(fā)事件的應(yīng)急演練和應(yīng)急處置。

（9）負責其他結(jié)算管理。

（10）其他相關(guān)工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上學歷，40周歲（含）以下。

（2）具有4年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中含1年以上營業(yè)室經(jīng)理工作經(jīng)驗。

(3)熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，掌握銀行各項運營、會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定。

（4）具有較強的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（十）紀委辦公室執(zhí)紀審查崗

1.工作地點：溫州市鹿城區(qū)。

2.招聘人數(shù)：1名。

3.工作職責：

（1）負責處理黨組織、黨員違反黨章以及其他黨內(nèi)法規(guī)的問題線索；對移交的問題線索，按執(zhí)紀審查工作流程，綜合分析，嚴格執(zhí)行請示報告制度，履行審查程序和手續(xù)。

（2）負責對分行紀委職責范圍內(nèi)黨組織、黨員干部涉嫌違紀及職務(wù)違法問題的監(jiān)督檢查和審查調(diào)查工作。

（3）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）35周歲（含）以下，中共黨員，全日制大學（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熱愛紀檢工作，政治素質(zhì)高，具備良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì)、責任心強，身體健康。具有較強的邏輯思維能力，人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力。具備較強的文字綜合和語言表達能力。

（3）熟悉黨和國家的路線、方針、政策，熟悉紀檢監(jiān)察、審計、法律合規(guī)或風險管理相關(guān)工作流程，掌握黨紀、政紀條規(guī)和紀檢監(jiān)察知識，要求具有紀檢監(jiān)察和公、檢、法工作經(jīng)驗，或法律、金融、審計、財務(wù)等專業(yè)工作經(jīng)驗者。

（十一）綜合秘書崗

1.工作地點：溫州市鹿城區(qū)。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責分行黨委辦公室、黨委宣傳部承接的黨務(wù)具體事務(wù)性工作及黨務(wù)宣傳工作。

（2）負責分行黨委宣傳思想，意識形態(tài)工作。

（3）負責分行黨委會、黨委擴大會的安排和記錄。

（4）負責組織黨委中心組學習。

（5）負責組織或參與分行各類綜合性或?qū)ｎ}性材料的起草與撰寫。

（6）負責以分行的名義上報或下發(fā)的各類公文的審核。

（7）負責分行機要文件交換工作。

（8）負責保密管理工作。

（9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）40周歲（含）以下，中共黨員，全日制大學（含）以上學歷，漢語言文學或相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（十二）財富管理中心負責人

1.工作地點：溫州市鹿城區(qū)。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）負責按總行和分行要求組織財富管理中心的營運與管理。

（2）負責組織推動完成總分行下達的各類財富管理業(yè)務(wù)計劃指標。

（3）負責組織財富管理中心客戶經(jīng)理隊伍的建設(shè)、培訓、考核及管理工作。

（4）負責財富管理中心營銷渠道搭建、營銷活動組織與實施，以及高端客戶拓展、服務(wù)維護工作。

（5）做好與總行相關(guān)部門、分行相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，保證財富管理業(yè)務(wù)健康、有序發(fā)展。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，45周歲（含）以下。

（2）具有零售或財富管理業(yè)務(wù)工作3年（含）以上經(jīng)驗。

（3）獲得行內(nèi)資格認證，或者持有AFP金融理財師、CFP金融理財師等證書。

（4）從事過零售或財富管理工作，具備豐富的客戶資源或較強的專業(yè)能力。

（5）具有較強的組織管理和業(yè)務(wù)推動能力。

（十三）財富管理中心私人銀行客戶經(jīng)理

1.工作地點：溫州市鹿城區(qū)。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責：

（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長。

（2）負責為客戶提供財務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù)；對財富產(chǎn)品進行營銷推介，實現(xiàn)利潤創(chuàng)造；在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權(quán)、稅務(wù)、法律等服務(wù)。

（3）負責登記和保管客戶評估、顧問服務(wù)等業(yè)務(wù)資料和其他客戶信息資料。

（4）嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，40周歲（含）以下。

（2）從事金融零售工作3年（含）及以上。

（3）通過基金從業(yè)資格考試，具有AFP或CFP（金融理財師）證書。

（4）具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗者。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：夏女士。

咨詢電話：0577-88001662。

聯(lián)系郵箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286756.shtml