西盟縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員招聘公告

為貫徹“六保”要求，落實(shí)“六穩(wěn)”工作，根據(jù)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省民政廳 云南省教育廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于設(shè)置城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)的通知》（云人社通〔2020〕148號(hào)）文件精神，結(jié)合西盟縣行政村（社區(qū)）服務(wù)崗位的需求，經(jīng)西盟縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，西盟縣2020年計(jì)劃招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員78名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見(jiàn)《西盟縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1. 國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆國(guó)民教育畢業(yè)生，（“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生）；

2. 報(bào)考人員的年齡在18周歲以上、35周歲以下，年齡計(jì)算截止日期2020年11月1日；

3. 符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)所報(bào)考事業(yè)單位；

3．具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶(hù)籍要求

1.非普洱市戶(hù)籍生源，于2020年11月1日前遷入普洱市各縣（區(qū)）的，視為普洱市各縣（區(qū)）戶(hù)籍可報(bào)考符合條件的崗位。

2.非普洱市戶(hù)籍到普洱市就學(xué)人員，戶(hù)籍遷入學(xué)校集體戶(hù)的，不視為普洱市戶(hù)籍，不得報(bào)考有普洱市戶(hù)籍限制的崗位。

3.原為普洱市戶(hù)籍，因就學(xué)將戶(hù)籍遷出到所就學(xué)學(xué)校集體戶(hù)口或?qū)W校所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，視同普洱市戶(hù)籍可報(bào)考生源地和其他符合條件的崗位；原為普洱市戶(hù)籍，因其他原因?qū)?hù)籍遷出的，不再視為普洱市戶(hù)籍，不得報(bào)考有普洱市戶(hù)籍限制的崗位。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含取得專(zhuān)科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

3.現(xiàn)役軍人。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名程序及資格初審

西盟縣2020年公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員考試統(tǒng)一在西盟縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年12月7日--12月9日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：西盟縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供以下證件（材料）：

1.招聘崗位所需的相關(guān)證書(shū)。如：學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)或戶(hù)口簿；

2.招聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

（四）報(bào)名人員的資格審查，由縣人力資源和社會(huì)保障局工作人員負(fù)責(zé)審查。報(bào)考資格審查合格者，填寫(xiě)《西盟縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員考試報(bào)名登記表》（附件2），本人近期免冠照片兩張（2寸藍(lán)底彩色正規(guī)照）。

特別提醒：請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)?？忌顖?bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

（五）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定予以處理。

（六）加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

1. 加分政策

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試成績(jī)加5分。

2. 申請(qǐng)事項(xiàng)

加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》和戶(hù)籍證明）復(fù)印件一份；申請(qǐng)加分的考生須在2020年12月11日前到縣人力資源和社會(huì)保障局填寫(xiě)申請(qǐng)表格，超過(guò)期限提交的視為無(wú)效。

五、招聘程序

（一）筆試

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：2020年12月11日至14日（節(jié)假日除外），筆試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)均須出具筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

筆試：考試時(shí)間2020年12月15日9：00—11：00；無(wú)指定考試內(nèi)容。

1.筆試主要測(cè)試報(bào)考人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。考務(wù)工作由西盟縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試成績(jī)于2020年12月15日下午前在西盟縣人民政府網(wǎng)站（http://ximeng.gov.cn/）通知公告欄公布。

（二）資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2020年12月16日。

2.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試結(jié)束后，由西盟縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局確定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)（界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生成績(jī)包含加分成績(jī)）。

3.在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)（含加分成績(jī)，下同）從高到低的順序1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審人員必須按崗位要求提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料，證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)，公民身份證或其他有效身份證明；所有證書(shū)、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過(guò)。

4.資格復(fù)審時(shí)由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試。

（三）面試

1.面試工作應(yīng)結(jié)合行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)進(jìn)行操作，注重提高面試工作的法治化、科學(xué)化、規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化水平，增強(qiáng)人才選拔的針對(duì)性和適用性。面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。

2.面試時(shí)間2020年12月18日一天，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。

3.面試滿(mǎn)分100分，招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)到1:2及以上的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分；招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例低于1:2的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

5.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試方式、面試成績(jī)計(jì)算方法等有關(guān)事項(xiàng)另行通知，以組織、人社部門(mén)發(fā)布的通知、公告為準(zhǔn)。

（四）各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分成績(jī)）×50%＋面試總成績(jī)×50%

各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后按照筆試成績(jī)高者排前。出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形：退役軍人，退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的三級(jí)、四級(jí)消防士，具有正常履行職責(zé)的身體條件且能夠勝任崗位工作的殘疾人，工作表現(xiàn)突出或執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)受到?。ú浚┘?jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員，參與新冠肺炎疫情一線(xiàn)醫(yī)務(wù)工作且報(bào)考衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，獲得助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親道德模范和優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)典型。

（五）體檢

招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員體檢由西盟縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院：西盟縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

體檢不合格者，在同一崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上考生中按照綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察由西盟縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解掌握考察人選在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面以及需要回避的情況，對(duì)政治上不合格的“一票否決”；考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過(guò)；考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

考察不合格者，在同一崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上考生中按照綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1. 根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西盟縣人民政府網(wǎng)站（http://ximeng.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2. 公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

3. 按照有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，否則，取消聘用資格。

4. 選崗：公示期滿(mǎn)后，按考生成績(jī)高低排名進(jìn)行優(yōu)先選崗。

5.城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位人員工資由縣委組織部統(tǒng)一核定，待遇水平原則上不低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)社區(qū)同類(lèi)工作人員，并按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?？h級(jí)財(cái)政部門(mén)按照省市均衡性轉(zhuǎn)移支付納入保障補(bǔ)助。

6.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位的服務(wù)周期原則上不低于1年，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。聘期屆滿(mǎn)后，如繼續(xù)設(shè)置崗位，同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。聘期屆滿(mǎn)解聘的，當(dāng)?shù)卣陀萌藛挝徊怀袚?dān)兜底分流責(zé)任。

用人單位與城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員簽訂《勞動(dòng)合同》實(shí)行一年一簽。雙方應(yīng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和政策，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。用人單位與城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員簽訂《勞動(dòng)合同》，應(yīng)到政府人社部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)用工登記備案，按照屬地參保的原則，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

7. 因考生放棄聘用的，在同一崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上考生中按照綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)一次。

六、招聘紀(jì)律

（一）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）遵守回避規(guī)定。參照事業(yè)單位工作人員在履行公開(kāi)招聘職責(zé)時(shí)，與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

七、自動(dòng)放棄的處理

應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，并從該崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

1. 自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書(shū)面申請(qǐng)和身份證復(fù)印件。

2. 因聯(lián)系不到考生進(jìn)行資格復(fù)審的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

八、重要提示

（一）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”“云南健康碼”，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須持“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”“云南健康碼”進(jìn)場(chǎng)。具體防疫須知見(jiàn)附件3。

（四）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

九、聯(lián)系方式

西盟縣人力資源和社會(huì)保障局0879—8342063

十、本公告由中共西盟縣委組織部、西盟縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.西盟縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員招聘職位信息表

2.西盟縣2020年城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員考試報(bào)名登記表

3.考生防疫須知

西盟縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月26日

來(lái)源：http://www.ynxmmgw.com/zx_nr.asp?id=7139