孟連縣委社會工作部公益性崗位招聘公告
根據(jù)孟連縣委社會工作部工作需要,擬面向社會公開招聘公益性崗位人員1名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
根據(jù)普洱市人力資源和社會保障局、普洱市財政局關于《普洱市公益性崗位開發(fā)與管理暫行辦法》規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘,接受有關部門和社會監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
公益性崗位1名,聘用在辦公室,主要從事協(xié)助辦公室工作。
三、招聘對象、條件及資格審查
(一)招聘對象。符合三種情形之一(城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭人員”、“連續(xù)失業(yè)6個月以上的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生”、“連續(xù)失業(yè)1年以上人員”),有勞動能力和就業(yè)愿望。
(二)招聘條件。具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,品行端正、信用良好,無不良嗜好、無違法違紀等不良記錄;有良好的職業(yè)道德和服務意識,服從管理,遵章守紀,愛崗敬業(yè),能熟練運用辦公自動化軟件;身心健康,體貌端正,無疾病史;年齡在18歲-35歲之間,大專學歷以上,專業(yè)不限。
(三)有下列情形之一的人員不得報名
1.受過刑事處罰,或者治安管理處罰的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.在部隊服役期間受過紀律處分的;
4.涉嫌刑事犯罪已經(jīng)立案尚未作出結論的;
5.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
6.國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。
(四)資格審查。符合上述范圍、對象及條件的人員必須經(jīng)過資格審核和認定,能提供相應的證明材料后,方可參加報名。資格審查內容包括:是否處于失業(yè)狀態(tài),且失業(yè)時間是否達到規(guī)定時間;是否有重復享受公益性崗位安置情況;是否正在享受其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等。由資格審查的負責人員在《報名表》上簽署意見,資格審查合格人員方能進入面試。
四、報名時間、方式及地點
(一)報名時間:2025年1月9日—2025年1月23日(每天上午8:00-11:30,下午14:30-17:30,周末及節(jié)假日除外)。
(二)報名方式及要求
1.網(wǎng)上報名。發(fā)送個人簡歷到縣委社會工作部郵箱(mlxwshgzb@163.com)進行報名。所發(fā)送簡歷的內容應至少包括以下內容:姓名、性別、年齡、民族、政治面貌、出生日期、戶口所在地、畢業(yè)院校(含畢業(yè)時間)和所學專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式。
2.現(xiàn)場報名。凡符合報名條件的人員,由本人持有效二代身份證、戶口本、學歷證書等相關個人證件原件和復印件各一份,近期一寸免冠彩色照片3張,于規(guī)定報名時間內到縣委社會工作部(縣政府大院內)辦公室報名。
五、工資待遇
(一)試用期(一個月)內,月薪2500元,試用期滿后,月薪3500元(包含五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),單位部分由單位繳納,個人部分由個人繳納,工資待遇由用人單位按月足額發(fā)放。公益性崗位聘用合同一年一簽,滿三年后自動退出公益性崗位。
(二)聘用人員病、事假、公休假等請(銷)假手續(xù)參照縣委社會工作部在職在編干部職工有關規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
(一)初選。報名結束后,由縣委社會工作部對報名者進行資格審查,初步確定考核的人選。
(二)面試。由縣委社會工作部對招聘對象的職業(yè)道德、工作能力、理論知識、法律法規(guī)等方面進行面試,擇優(yōu)錄取。
(三)公示。根據(jù)面試情況,確定擬招聘人員,并向社會公示,公示期為5天。
(四)體檢。公示期滿,錄用人員自行健康體檢,并將體檢報告交縣委社會工作部。
(五)聘用。辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
七、注意事項
(一)應聘人員參加報名時應攜帶本人戶口本、身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)、畢業(yè)證及近期免冠1寸照片及相關證明材料。
(二)本次招聘如無人報名,用人單位將適當延長報名時間,直至招聘到位為止。
(三)請報名人員認真閱讀招聘簡章,對所提供信息及資料的真實完整性負責,經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細則條件的,直接取消其資格,不再另行通知。
聯(lián)系人:周老師
聯(lián)系電話:0879-8727881、18708840221
孟連縣委社會工作部
2025年1月9日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/XNw6691IFfw3Qtzl1BttIQ