長壽區(qū)2020年考核招聘教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向重慶籍2021年應(yīng)屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘工作人員35名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；長壽區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗人員，不得報(bào)考本次招聘區(qū)教委所屬事業(yè)單位招聘的崗位。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時間為2020年10月22日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年10月22日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

本次報(bào)考人員為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲。崗位設(shè)置上，如專技12級以上，均含專技12級。以此類推。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，已取得的須在資格審查時提供，暫未取得的可按照有關(guān)規(guī)定于2021年7月31日前取得。

四、報(bào)名及資格審查 

本次考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名時間

報(bào)名時間：2020年10月23日（星期五）上9:00-11:00時。

2.報(bào)名地點(diǎn)

西南大學(xué)招生就業(yè)大廳。

3.現(xiàn)場報(bào)名資格審查所需材料

報(bào)考者只能選擇一所招聘學(xué)校的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

由招聘學(xué)校、區(qū)教委、區(qū)人社局采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名資格審查所需材料》（附件3）?，F(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，報(bào)名結(jié)束后在指定地點(diǎn)和規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

4. 未達(dá)到開考比例情形的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

5. 各招聘學(xué)校各崗位報(bào)名人數(shù)及通過資格審查人數(shù)，于報(bào)名結(jié)束后當(dāng)天下午18:00時前在報(bào)名處公布。

五、考試考核

本次考核招聘凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到6:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。資格審查合格人數(shù)與擬招聘名額數(shù)須達(dá)到2:1，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)報(bào)市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

（一）筆試

1.筆試科目為公共科目筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，分值100分，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時間90分鐘。

（二）面試

1.面試比例及面試人員確定

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)不到6:1比例，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

2.面試方式

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在報(bào)名地點(diǎn)張貼公示。

面試，分為專業(yè)技能測試（講課加黑板板書）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。講課內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識，具體時間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分，各項(xiàng)面試時間分別為：講課加黑板板書10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試時間5-8分鐘。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

凡專業(yè)技能測試成績低于60分者，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績未達(dá)到70分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.考試考核總成績計(jì)算

（1）未組織筆試的：

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×80%+綜合面試成績×20%。

（2）組織筆試的：

考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

考核總成績、現(xiàn)場簽約及體檢人員名單等信息，在考試考核現(xiàn)場公布，并于2020年10月30日下午15:00時前在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqcs.gov.cn)上公示。

六、現(xiàn)場簽約

進(jìn)入體檢的人員確定為現(xiàn)場簽約人選。在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場與招聘學(xué)校、長壽區(qū)教委簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項(xiàng)》?！度珖胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生提前準(zhǔn)備。

超過規(guī)定時間因考生個人原因未簽約者或者未在規(guī)定時間內(nèi)提供《就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無法簽約者，視為自動放棄。簽約人選經(jīng)確認(rèn)自動放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時，其缺額可在報(bào)考同一招聘學(xué)校同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）、教師資格證通過重慶市教師資格網(wǎng)（http://www.jszg.cq.cn/）、普通話等級證應(yīng)通過全國普通話測試信息資源（http://www.cltt.org/）進(jìn)行查證等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。  對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢不合格、或在體檢前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可在報(bào)考同一招聘學(xué)校同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（不超過2人次）。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqcs.gov.cn)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報(bào)長壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在長壽區(qū)最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

聘用人員在聘用單位工作1年后，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號）要求，應(yīng)到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教服務(wù)至少1年。任教服務(wù)期間，仍享受派出學(xué)校原工資福利待遇。

2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2021年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書或其他要求資格等級證書的，不予聘用。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項(xiàng)請咨詢長壽區(qū)教委：陳老師（023-40250762）

長壽區(qū)人力社保局：（023-40661621）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.長壽區(qū)2020年考核招聘教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生崗位情況一覽表

2.長壽區(qū)2020年考核招聘教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生推薦表

3.現(xiàn)場報(bào)名資格審查所需材料

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件下載：

附件1：長壽區(qū)公開考核招聘2021年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生崗位情況一覽表.xls

附件2：長壽區(qū)公開考核招聘2021年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生推薦表.doc

附件3：現(xiàn)場報(bào)名資格審查所需材料.docx

附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂）.doc

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200930_7939533.html