蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑街道下屬公司招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要,蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑街道下屬公司現(xiàn)對(duì)外公開招聘工作人員35名。錄用人員均為合同制人員,參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)。具體如下:
一、招考對(duì)象及相關(guān)要求:
1、政治思想進(jìn)步,品行端正,遵紀(jì)守法,熱愛工作,身心健康,吃苦耐勞,服從安排,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。
3、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作,黨員優(yōu)先;
4、年齡說(shuō)明:30周歲及以下(1990年9月12日及以后出生)。
5、有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
二、崗位及數(shù)量:
單位 | 人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)歷及其他要求 | 備注 |
街道所屬公司 | 30(其中男性20名、女性10名) | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | |
3 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 工程管理、建筑工程、給 排水、道路橋梁、園林綠化、工程造價(jià)等相關(guān)工程類專業(yè) | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | ||
2 | 30周歲及以下 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 安全工程、工商管理、文秘類相關(guān)專業(yè) | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
崗位根據(jù)工作需要,服從蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑街道辦事處統(tǒng)一安排。
三、招聘程序:
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2020年9月12日至2020年9月21日,周一至周五上午9:00-11:30,下午13:30-17:00,周六上午9:00-11:30(東振路)。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)一:群星一路辰雷科技園A幢2樓婁葑人力所1號(hào)辦公室;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)二:東振路10號(hào)婁葑人力所一樓人才市場(chǎng)服務(wù)臺(tái)。
咨詢電話:62792073,62792063郵箱地址:549033803@qq.com,聯(lián)系人:何女士。
(3)報(bào)名資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷(填寫招聘登記表)、本人身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁(yè)及本人頁(yè))、二寸證件照一張、學(xué)歷證書和“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)打印學(xué)歷信息及其他相關(guān)證明的復(fù)印件一份。以上材料均需現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件,驗(yàn)收人簽字確認(rèn)。
(4)資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件者參加筆試,如有弄虛作假,取消資格。
2.考試
(1)筆試:考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(2)面試:筆試成績(jī)由高到低排序按1:3比例確定面試人選。不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
(3)成績(jī)計(jì)算:綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算。
(4)成績(jī)公布:筆試、面試成績(jī)將在婁葑街道官方網(wǎng)站公布(http://www.sipac.gov.cn/dept/lfjd/)
3.考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分,按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員??疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.體檢
考察合格者參加體檢,體檢不合格產(chǎn)生的空缺,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.錄用與管理
被錄用的人員在規(guī)定的日期,攜帶相關(guān)材料報(bào)到,簽訂勞動(dòng)合同,繳納園區(qū)社保。自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺,按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、其他說(shuō)明
1、應(yīng)聘者須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者,取消錄用資格,責(zé)任自負(fù)。
2、應(yīng)聘者一旦被錄用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3、監(jiān)督電話:0512-62761089。
4、附件:工作人員招聘登記表。
附件下載:報(bào)名登記表
信息來(lái)源:https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9528