2020年蘇州圖書館招聘公告

因工作需要，受蘇州圖書館委托，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

圖書管理員，22名。

二、基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.年齡要求：40周歲以下年齡（1980年6月30日以后出生）；

3.學(xué)歷要求：大專及以上；

4.專業(yè)：不限；

5.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、面試、體檢和考察、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2020年7月1日08:30——12:30。

2.報名地點：蘇州市人才市場(干將西路288號)B07號攤位。

3.資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書（如有）、以及專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）等材料(均為交驗原件并提供復(fù)印件1份)，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名，填寫《報名資格審查登記表》（附件），同時交本人同底正面近期免冠一寸照片1張。所有應(yīng)聘人員的報名材料恕不退還。審核通過的報考人員進(jìn)入面試，具體時間和地點另行通知。

（二）面試

面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，如面試成績相同的則另行安排加試。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點張榜公布，同時在“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號公示，時間不少于3個工作日。

（三）體檢與考察

1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進(jìn)行考察，因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按面試成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數(shù)。

（四）錄用

1.經(jīng)考試、體檢、考察等程序合格的人員，在“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號公示，時間不少于3個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，按規(guī)定辦理勞務(wù)派遣人員入職手續(xù)，具體時間地點另行通知。

2.報考人員須如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、考察中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.擬錄用人員與蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，并被派遣至蘇州圖書館總分館工作。首次合同簽訂期限為兩年，試用期為2個月，試用期內(nèi)不能勝任工作的，不予錄用。

四、聘用管理及待遇

1.被錄用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，蘇州圖書館以及本公司制定的各項規(guī)章制度；

2.擬定稅前基本工資2500元/月起，交納五險一金，績效獎勵根據(jù)考核結(jié)果確定。

3.被錄用人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動關(guān)系。

五、紀(jì)律監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-69823079。

本公告由蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512—65225080。

蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司

 2020年6月23日

附件下載:報名資格審查登記表

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