2020年常熟市文化館、體育運動學(xué)校公益性崗位招聘簡章
來源:常熟人才網(wǎng) 閱讀:1082 次 日期:2020-06-21 11:50:15
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2020年常熟市文化館、體育運動學(xué)校公益性崗位招聘簡章

常熟市文化館、體育運動學(xué)校因工作需要,經(jīng)研究并上報上級部門審批同意,擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員共2名。

現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘范圍和對象

招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘對象 學(xué)歷條件 專業(yè)條件 其他說明
常熟市 文化館 舞蹈演員 1 社會在職 本科及以上 舞蹈表演  
常熟市體育運動學(xué)校 快樂體操教練員 1 社會在職 本科及以上 運動訓(xùn)練、體育教育、運動人體科學(xué)  

二、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,無違法違紀(jì)等不良記錄的社會在職人員;

2.戶籍不限,性別不限;

3.年齡30周歲以下;

4.具有擬聘崗位所需的資格條件;

5.身體健康,無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

三、招聘程序

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間和地點。

報名時間:2020年7月2日至7月3日9:00-17:00。

報名地點:常熟市文體廣電和旅游局(長江路610號)組織人事科404室。

聯(lián)系電話:52899063。

2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、用于證明工作經(jīng)驗的勞動合同或社保繳費記錄(社會在職人員)等材料(均為交驗原件并提供復(fù)印件1份),在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名并接受面談資格審查。通過資格審查的,填寫《常熟市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員招聘報名表》(詳見附件),同時交本人正面近期免冠一寸照片1張。

(二)考試

此次招聘采用專業(yè)化面試方式進行,符合招聘條件的報名人員直接進行面試,設(shè)面試總分為100分,合格分數(shù)線為60分。面試的具體時間和地點另行通知。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選,并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審,政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時,在面試合格分數(shù)線以上的考生中,按總成績從高分到低分進行一次性遞補。

(四)錄用

經(jīng)面試、體檢、政審等程序合格的人員,在常熟市文體廣電和旅游局公告欄上公示一周,接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù)。

(五)其他

報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息,在面試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報考或錄用資格。報名者一旦被錄用,須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到,被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照常熟市《關(guān)于規(guī)范市級機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工的管理辦法》實施,錄用后,由單位與本人簽訂勞動合同,實行勞動合同管理。

2.聘用期間,公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照常熟市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險并繳納住房公積金。

3.被聘人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度。

4.被聘人員若違反合同,單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作,必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀(jì)律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:52847165。

本簡章由常熟市文體廣電和旅游局負責(zé)解釋。

附件:常熟市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員招聘報名表

信息來源:http://www.csrcsc.com/info/read_27829.html

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