重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年第二季度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是以財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)為主,具有獨(dú)立頒發(fā)普通高等教育??茖W(xué)歷資格的全日制公辦普通高校。學(xué)校位于渝西區(qū)域性中心城市--永川城區(qū),北倚國家AAAA級(jí)旅游景區(qū)“茶山竹海風(fēng)景區(qū)”。學(xué)校依山傍水,環(huán)境優(yōu)美,占地710畝,建筑面積17萬平方米,建有多媒體教學(xué)大樓、實(shí)訓(xùn)大樓、圖書館、學(xué)術(shù)報(bào)告廳、田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等,教學(xué)、辦公、生活等設(shè)施設(shè)備齊全。學(xué)?,F(xiàn)有學(xué)生10500余人,教職工近500人(其中高級(jí)職稱、高學(xué)歷人才200余人)。學(xué)校設(shè)有工商管理學(xué)院、金融學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、商務(wù)大數(shù)據(jù)學(xué)院、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等7個(gè)二級(jí)學(xué)院,開設(shè)29個(gè)招生專業(yè),面向全國10多個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)招生。辦學(xué)60余年來,先后為社會(huì)培養(yǎng)了5萬余名財(cái)經(jīng)商貿(mào)技術(shù)技能型專門人才。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員37名,具體崗位條件詳見《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年第二季度公開招聘工作人員崗位情況表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位情況表》)。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷。
本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年6月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
(四)年齡計(jì)算。
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年6月1日及以后出生,依次類推。具有與崗位專業(yè)相關(guān)的高級(jí)職稱者,年齡可適當(dāng)放寬至40周歲;博士研究生或具有與崗位專業(yè)相關(guān)的正高級(jí)職稱者,年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)(面試前)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
對(duì)國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。
(六)特別說明。
本簡(jiǎn)章所要求的條件中,如35周歲以下或以上,均含35周歲;如3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如專技12級(jí)以上或以下,均含專技12級(jí),以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確約定外,須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
五、報(bào)名及資格初審
本次招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年7月3日17時(shí)期間,查看簡(jiǎn)章并下載填寫《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2,均簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)、《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年第二季度公開招聘工作人員報(bào)名花名冊(cè)》(附件3,均簡(jiǎn)稱《報(bào)名花名冊(cè)》)及電子登記照(jpg,20kb左右,以“崗位名稱+姓名”命名)連同本人詳盡簡(jiǎn)歷整理成壓縮文件,壓縮文件及電子郵件主題以“2020年第二季度公招+招聘部門+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至郵箱cqcjxy_renshichu@126.com,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片插入《報(bào)名登記表》中)。學(xué)校將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)初審報(bào)考資格。
學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的5日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。
(三)查詢資格初審結(jié)果。
報(bào)考人員請(qǐng)于2020年7月4日17:00前登錄報(bào)名郵箱查看郵件查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的可在2020年7月5日17時(shí)以前及時(shí)進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的,不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問,可咨詢學(xué)校人事處)。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。
報(bào)考人員資格初審合格后,須在2020年7月6日17:00前登錄重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)相應(yīng)模塊查看繳費(fèi)操作指南進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(收取100元/人),確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(五)未達(dá)到開考比例人員的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(六)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的,于開考前三天內(nèi)登錄重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)相應(yīng)模塊打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
六、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試包括公共科目筆試;面試包括專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試,各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位情況表》(附件1)。
(一)筆試。
公共科目筆試分值100分,筆試時(shí)間90分鐘??荚嚧缶V以2020年6月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。公共科目筆試內(nèi)容為:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》。考試時(shí)間為2020年7月12日,具體考試地點(diǎn)、時(shí)間和要求以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn),筆試通知也將以郵件方式發(fā)送至各考生郵箱。若因不可抗力原因?qū)е聼o法如期舉行,學(xué)校人事處會(huì)及時(shí)發(fā)布通知。
在筆試中有缺考的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人員,按照與待聘崗位人數(shù)3:1比例,根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和,從高到低依次確定。
若最后一名專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若因報(bào)名人員棄考或資格復(fù)審不合格,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的,可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競(jìng)爭(zhēng)比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考,且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績(jī)不低于其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應(yīng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績(jī)最低分”。
(二)資格復(fù)審。
資格復(fù)審在筆試后、專業(yè)技能測(cè)試前進(jìn)行,針對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人員開展,通過重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)公布進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員名單及資格復(fù)審相關(guān)通知。
進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員按照通知的時(shí)間和材料要求,將復(fù)審材料掃描件(非手機(jī)拍攝照片)提交到cqcjxy_renshichu@126.com電子郵箱,接受資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者,參加專業(yè)技能測(cè)試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者,取消測(cè)試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。
(三)心理素質(zhì)測(cè)試(不計(jì)分)。
資格復(fù)審合格人員在專業(yè)技能測(cè)試前接受學(xué)校心理素質(zhì)測(cè)試安排,測(cè)試結(jié)果不納入考試總成績(jī),測(cè)試結(jié)果僅作為聘用的重要參考依據(jù)。
(四)面試。
面試采取專業(yè)技能測(cè)試(試講、實(shí)操)與綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行,面試中各項(xiàng)目分值均為100分,各項(xiàng)面試時(shí)間分別為:試講15分鐘、實(shí)操20-180分鐘(根據(jù)崗位情況確定)、綜合面試10分鐘。各崗位面試項(xiàng)目根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標(biāo)示的類型進(jìn)行。
專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試相關(guān)內(nèi)容、時(shí)間等安排通過重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cqcfe.com/)公布。
組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的,取消本次面試資格。綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
(五)考試總成績(jī)計(jì)算。
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
七、體檢和考察
體檢由主管部門會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,須在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,須在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)??蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于75分,或不低于同一面試小組中綜合面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的綜合面試平均成績(jī)。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://rsc.cqcfe.com/)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格,解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在本單位最低服務(wù)滿5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
具有與崗位專業(yè)相關(guān)的副高以上職稱者,須達(dá)到我校2019年副教授以上的評(píng)聘條件,方可正式聘用至相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;若達(dá)不到我校評(píng)聘條件,將根據(jù)擬聘人員實(shí)際情況低聘至下一等級(jí)。
聘用人員符合以下條件之一者,到校報(bào)到后,學(xué)校按照差旅費(fèi)報(bào)銷相關(guān)規(guī)定憑有效票據(jù)予以報(bào)銷其在招聘考試期間3次以內(nèi)的國內(nèi)往返交通費(fèi)(火車、汽車)、住宿費(fèi)費(fèi)用:
1.博士研究生或?qū)偌毙枰M(jìn)的市外副高以上職稱人員(“市外”是指人事關(guān)系不在重慶所屬單位)。
2.國家一流大學(xué)建設(shè)高校(42所)或一流學(xué)科建設(shè)高校(95所)的一流學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生。
3.第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“B+”及以上的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等領(lǐng)域?qū)W科畢業(yè)的碩士研究生。
4.屬Q(mào)S發(fā)布的2020年世界大學(xué)前100位高校畢業(yè)的碩士研究生。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
1.本簡(jiǎn)章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按本簡(jiǎn)章中的聯(lián)系電話咨詢。
2.招聘咨詢電話:023-49834735張老師 鄧?yán)蠋?/p>
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件:1.重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年第二季度公開招聘工作人員崗位情況表
2.重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3.重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年第二季度公開招聘工作人員報(bào)名花名冊(cè)
4.資格審查所需材料清單
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)
附件下載:
附件1:重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年第二季度公開招聘工作人員崗位情況表
附件2:重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
附件3:重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2020年第二季度公開招聘工作人員報(bào)名花名冊(cè)
附件5:《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》
附件6:《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)》
信息來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200619_7592489.html