根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于做好市級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作的通知》（常組發(fā)[2012]51號）精神，為進(jìn)一步推進(jìn)和深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度，經(jīng)局黨委研究，決定面向局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位開展局機(jī)關(guān)部分科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作。

一、范圍及對象

本次競爭上崗在市級交通運輸系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，競爭職位分別為：正科職領(lǐng)導(dǎo)職位4個，副科職領(lǐng)導(dǎo)職位2個。局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員中，凡符合選拔資格條件者均可參加。

二、基本資格條件

參加競爭上崗的人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件和資格。

（一）基本條件

具備較好的政治思想素質(zhì)；有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平；有勝任報考職位所需要的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；遵紀(jì)守法，廉潔自律；近三年內(nèi)年度考核等次為稱職（合格）以上；身體健康。

（二）資格條件

1、局機(jī)關(guān)參加競爭上崗人員應(yīng)具有國家公務(wù)員身份；局屬事業(yè)單位人員參加競爭上崗，需符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》【蘇組發(fā)（2008）31號】有關(guān)規(guī)定。

2、報考正科職領(lǐng)導(dǎo)職位：局機(jī)關(guān)參與競爭者須擔(dān)任主任科員，或擔(dān)任副科職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上。局屬事業(yè)單位參與競爭者須擔(dān)任正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，年齡在45周歲以下（1967年1月1日后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、報考副科職領(lǐng)導(dǎo)職位：局機(jī)關(guān)參與競爭者須擔(dān)任副主任科員，或者擔(dān)任科員職務(wù)3年以上（2010年以前<含2010年>副營職及以上軍轉(zhuǎn)干部可參加競爭）。局屬事業(yè)單位參與競爭者須擔(dān)任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，年齡在40周歲以下（1972年1月1日后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷。

三、工作程序

（一）動員部署（8月25日前）

實施方案報市公務(wù)員主管部門備案后，召開工作會議進(jìn)行動員部署，提出工作要求。

（二）報名和資格審查（8月31日前）

1、公布競爭上崗職位、任職條件以及程序方法，動員報名。報名采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的辦法，填寫《競爭上崗報名推薦表》，報考人員每人限報一個職位。

2、按照公布的資格條件，由局組織人事處對報名人員進(jìn)行資格審查，并報經(jīng)局科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加競爭上崗的人選。

（三）筆試（9月10日前）

筆試采取寫作的形式。由局科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市考試中心會商，圍繞崗位職責(zé)要求擬制主題，在規(guī)定的時間內(nèi)完成一篇文章。

（四）面試（9月15日前）

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)圍繞綜合分析、邏輯思辨、組織和協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變等現(xiàn)實工作能力擬制面試試題，由局領(lǐng)導(dǎo)、市組織、人社、紀(jì)檢等有關(guān)部門同志組成考官組進(jìn)行現(xiàn)場考評。面試時間為每人15分鐘。

（五）民意測驗（面試同日）

面試結(jié)束后，組織與會人員當(dāng)場進(jìn)行民意測驗。

（六）組織考察（9月20前）

1.根據(jù)筆試、面試成績和民意推薦情況，分別按照30%、50%、20%的比例記總分，從高分到低分確定每個職位的考察人選。

2.發(fā)布考察預(yù)告，進(jìn)行個別談話。由局組織人事處、紀(jì)委（監(jiān)察）室組成考察組進(jìn)行考察。

（七）決定任用（9月25日前）

根據(jù)考察情況，由局科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并提出擬任用人選建議方案，報經(jīng)局黨委集體討論作出任用決定。

（八）任前公示（9月底）

對擬任人選通過局域網(wǎng)和所在單位進(jìn)行公示，公示時間一周。公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用的問題和不良反映的，辦理任職手續(xù)。

（九）上報備案（10月初）

競爭上崗工作完成后，將實施情況和選拔人選名冊上報市公務(wù)員主管部門備案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保這次競爭上崗工作順利實施，成立常州市交通運輸局科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：戴明水局黨委書記

副組長：劉文榮局長、黨委副書記

楊紀(jì)平黨委副書記、紀(jì)委書記

組員：由局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察、工會、辦公室負(fù)責(zé)同志組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局組織人事處，辦公室承擔(dān)具體日常工作。

二○一二年八月二十四日

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