蘇州農(nóng)商銀行金融科技部2020年社會招聘

蘇州農(nóng)商銀行總部位于素有“魚米之鄉(xiāng)”、“絲綢之府”美譽(yù)的江蘇省蘇州市吳江區(qū)，是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)，其歷史最早可追溯到上個世紀(jì)50年代成立的農(nóng)村信用社。2004年改制組建農(nóng)商銀行，是全國第四家農(nóng)商銀行，也是銀監(jiān)會成立后在新監(jiān)管框架下批準(zhǔn)開業(yè)的首家農(nóng)商銀行。2016年11月29日在上海證券交易所掛牌上市，證券簡稱“蘇農(nóng)銀行”，股票代碼603323，是全國第四家A股上市的農(nóng)商銀行；2019年3月15日，經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)，由原“吳江農(nóng)商銀行”更名為“蘇州農(nóng)商銀行”。

作為長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)內(nèi)唯一一家法人上市銀行，全行資產(chǎn)規(guī)模超千億元，員工1600余人，擁有分行、支行、分理處等各類營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)93家，經(jīng)營區(qū)域以蘇州市為主，并在江蘇鎮(zhèn)江、泰州、宿遷、徐州、連云港和安徽宣城、湖北咸寧等地設(shè)立營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)起設(shè)立湖北嘉魚、靖江潤豐2家村鎮(zhèn)銀行，投資入股江蘇射陽、東臺、如皋、啟東4家農(nóng)商銀行。

蘇州農(nóng)商銀行在時代的洪流中探索，在改革的挑戰(zhàn)中蛻變，在堅毅的前行中結(jié)出累累碩果。2019年公司榮獲江蘇省文明單位、江蘇省五一勞動獎狀、全國青年文明號，入選“全球銀行業(yè)1000強(qiáng)”，榮獲蘇州人民銀行“金融科技賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)”競賽優(yōu)勝獎，取得全國銀行業(yè)理財信息登記工作進(jìn)步獎，入選上證公司治理板塊樣本股，被評為省聯(lián)社5A級農(nóng)商銀行。

蘇州農(nóng)商銀行始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念，牢固樹立人才是第一資源的思想，打造暢通的職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)員工價值與銀行價值的共同提升。

蘇州農(nóng)商銀行金融科技部是全行信息科技工作的統(tǒng)籌管理部門，部門下設(shè)四個中心：科技管理中心負(fù)責(zé)科技規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)、項目管理、綜合事務(wù)等管理工作；軟件研發(fā)中心負(fù)責(zé)全行各類應(yīng)用軟件的研發(fā)工作；數(shù)據(jù)管理中心負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)治理、人工智能等數(shù)據(jù)類項目的建設(shè)工作；運(yùn)行保障中心負(fù)責(zé)對全行系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、云平臺、基礎(chǔ)設(shè)施等進(jìn)行統(tǒng)一管理和維護(hù)工作。目前全部門有116名行內(nèi)員工和300余名駐場外協(xié)人員，平均年齡31歲，其中超過一半的員工擁有研究生及以上學(xué)歷，“年輕化”和“高學(xué)歷”成為金融科技部的顯著特點(diǎn)。金融科技部建立了完善的職業(yè)發(fā)展體系和績效考核機(jī)制，全部門形成了拼搏進(jìn)取的良好氛圍。

為進(jìn)一步加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè)，為我行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力的科技支撐，現(xiàn)就以下崗位公開招聘。

一、 基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛銀行事業(yè)，認(rèn)同蘇州農(nóng)商銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；‍‍

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

6、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；

7、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘崗位

1、基礎(chǔ)設(shè)施崗-數(shù)據(jù)中心機(jī)房管理方向

2、技術(shù)架構(gòu)崗

3、軟件開發(fā)崗-移動應(yīng)用開發(fā)

4、軟件開發(fā)崗-人行二代支付開發(fā)

5、數(shù)據(jù)開發(fā)崗

6、信息安全崗-安全技術(shù)方向

7、用戶體驗崗

8、軟件分布式開發(fā)崗

9、網(wǎng)絡(luò)管理崗

三、工作地點(diǎn)

江蘇省蘇州市

四、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

1、基礎(chǔ)設(shè)施崗-數(shù)據(jù)中心機(jī)房管理方向

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心供配電設(shè)施的日常巡檢、維護(hù)，制定數(shù)據(jù)中心供配電設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和應(yīng)急演練流程和計劃，并組織實(shí)施和執(zhí)行；

（2）協(xié)助物業(yè)對大樓配電房高低壓設(shè)備進(jìn)行巡檢、維護(hù)，制定年度應(yīng)急演練計劃，并組織實(shí)施執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)不間斷供電設(shè)施的建設(shè)和運(yùn)行保障等工作，保證連續(xù)正常運(yùn)行；

（4）負(fù)責(zé)大樓弱電智能化系統(tǒng)等各類基礎(chǔ)設(shè)施管理，協(xié)調(diào)大樓物業(yè)和維保商開展相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：

（1）3年及以上供配電行業(yè)系統(tǒng)實(shí)施或運(yùn)行經(jīng)驗，有銀行類數(shù)據(jù)中心級的供配電系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)及運(yùn)維工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（2）具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟練掌握供配電領(lǐng)域各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，了解變配電站運(yùn)維相關(guān)規(guī)章制度，熟悉供配電各類設(shè)備的工作原理、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、運(yùn)行特點(diǎn)；

（3）熟悉供配電系統(tǒng)運(yùn)行方式，現(xiàn)場處理問題經(jīng)驗豐富，具有獨(dú)立解決現(xiàn)場問題及應(yīng)急突發(fā)事件處置能力；

（4）須持有高、低壓電工上崗證或同等級資質(zhì)。

2、技術(shù)架構(gòu)崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本行相關(guān)信息系統(tǒng)分析和架構(gòu)優(yōu)化工作，通過對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析，確定系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化方案，并推進(jìn)各個子系統(tǒng)開發(fā)小組實(shí)施；

（2）解決重要項目中的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題，負(fù)責(zé)項目中關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)和預(yù)研；

（3）研發(fā)基礎(chǔ)的服務(wù)、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)代碼框架和代碼庫，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊的開發(fā)效率和開發(fā)質(zhì)量；

（4）能以深厚的技術(shù)功底，給整個部門提供技術(shù)咨詢服務(wù)，提出改進(jìn)建議；

（5）了解行業(yè)信息技術(shù)的發(fā)展趨勢，推動新技術(shù)在本行的推廣使用。

應(yīng)聘條件：

（1）計算機(jī)、通信、電子等相關(guān)專業(yè)，10年以上移動端開發(fā)、前端開發(fā)和服務(wù)器開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；

（2）語言精通至少3項（JAVA、C#、C、PYTHON、LUA、SCALA、GO、PERL、RUBY、RUST、TYPESCRIPT）；

（3）數(shù)據(jù)庫精通至少3項（MYSQL、ORACLE、DB2、POSTGRESQL、MONGODB、HBASE）；

（4）具有高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、高可用相關(guān)項目經(jīng)驗；

（5）精通云應(yīng)用相關(guān)架構(gòu)，5年以上相關(guān)使用和研發(fā)經(jīng)驗，至少包含其中2項（DOCKER、DUBBO、JSF、SPRING CLOUD、SERVICE STAGE）；

（6）具有金融行業(yè)相關(guān)項目的架構(gòu)設(shè)計、分布式架構(gòu)設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

（7）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊精神和抗壓能力；

（8）具有較強(qiáng)的動手能力，應(yīng)變能力和解決問題的能力。

3、軟件開發(fā)崗-移動應(yīng)用開發(fā)

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定完善移動應(yīng)用開發(fā)規(guī)范；

（2）負(fù)責(zé)IOS、Android等平臺客戶端研發(fā)，包括客戶端應(yīng)用產(chǎn)品的分析設(shè)計、編碼、測試以及部署和上線支持；

（3）負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)類業(yè)務(wù)原型的快速驗證性開發(fā)；

（4）進(jìn)行應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)的研究。

應(yīng)聘條件：

（1）3年以上Android平臺下的Java應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握Android或IOS開發(fā)和測試工具的使用；

（2）IOS應(yīng)用：具有扎實(shí)的C/C++/Objective-C編程能力，Android應(yīng)用：熟練掌握J(rèn)ava語言，熟悉Android框架原理及Activity生命周期，熟練掌握Android UI布局；

（3）有兩年以上Weex+Vue開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）銀行類移動應(yīng)用開發(fā)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、軟件開發(fā)崗-人行二代支付開發(fā)

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)人行二代支付系統(tǒng)項目管理，包括需求討論、系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)和上線等工作；

（2）負(fù)責(zé)人行二代支付系統(tǒng)的代碼開發(fā)、測試，并編寫相關(guān)文檔；

（3）負(fù)責(zé)人行二代支付系統(tǒng)的運(yùn)行監(jiān)控和日常維護(hù)；

（4）熟悉人行支付清算紀(jì)律，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行各項管理。

應(yīng)聘條件：

（1）具有4年以上人行二代支付系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗；

（2）具有扎實(shí)的計算機(jī)功底，熟悉JAVA、C、Python等編程語言；掌握AIX操作系統(tǒng)和DB2數(shù)據(jù)庫操作；

（3）熟悉人行二代支付系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯，熟悉人行支付清算紀(jì)律；

（4）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊精神和抗壓能力；

（5）2013年前后參與過人行二代支付系統(tǒng)建設(shè)的優(yōu)先。

5、數(shù)據(jù)開發(fā)崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定維護(hù)，管理元數(shù)據(jù)，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在IT系統(tǒng)落地；

（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗、整改，提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量；

（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管控平臺及工具的設(shè)計、開發(fā)，在科技內(nèi)部推廣使用；

（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型的評審。

應(yīng)聘條件：

（1）計算機(jī)、數(shù)學(xué)或金融相關(guān)專業(yè)；

（2）從事銀行BI項目經(jīng)驗3年以上，有銀行ODS或者數(shù)據(jù)倉庫的實(shí)施經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)需求分析和數(shù)據(jù)建模的能力；

（3）良好的工作習(xí)慣和工作態(tài)度，踏實(shí)、做事積極主動、善于溝通、樂于分享，能獨(dú)立完成工作；

（4）熟悉主流數(shù)據(jù)庫（DB2/ORACLE等）的應(yīng)用，精通SQL程序語言，熟練編寫存儲過程；

（5）熟悉BI工具產(chǎn)品，如BO、Cognos、SmartBI、帆軟報表等；

（6）了解主流的ETL工具，如DataStage、PowerCenter、DTS等；

（7）了解大數(shù)據(jù)平臺，如HADOOP、CDH、華為大數(shù)據(jù)平臺、星環(huán)大數(shù)據(jù)平臺等；

（8）熟練掌握1~2種開發(fā)語言（JAVA/Python/go/Scala）優(yōu)先；

（9）熟悉SQL性能優(yōu)化者優(yōu)先。

6、信息安全崗-安全技術(shù)方向

崗位職責(zé)：

（1）參與建立和維護(hù)信息安全技術(shù)架構(gòu)；

（2）負(fù)責(zé)制定安全技術(shù)規(guī)范和安全核查指標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)安全管理平臺和安全防護(hù)系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)；

（4）負(fù)責(zé)內(nèi)部漏洞發(fā)掘，協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行漏洞修復(fù)；

（5）參與系統(tǒng)建設(shè)安全需求和方案的評審，負(fù)責(zé)上線安全評測；

（6）了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動新技術(shù)在本行的推廣使用。

應(yīng)聘條件：

(1)計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，4年及以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗；

(2)了解國際國內(nèi)信息安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、國內(nèi)信息安全等級保護(hù)等相關(guān)政策；

(3)能根據(jù)業(yè)務(wù)安全要求進(jìn)行需求分析，參與設(shè)計技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案；

(4)了解滲透測試和安全評估的步驟、方法、流程，具有實(shí)踐經(jīng)驗；

(5)對Web應(yīng)用安全和移動APP應(yīng)用安全有深刻理解，有代碼審計和漏洞挖掘能力；

(6)了解常見安全攻防技術(shù)，熟悉主流的Web、移動應(yīng)用攻擊原理和防御技術(shù)；

(7)了解TCP/IP協(xié)議、熟悉SSL/TLS協(xié)議，了解安全相關(guān)產(chǎn)品功能和工作原理；

(8)工作責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識和鉆研精神，有良好的溝通交流能力和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

7、用戶體驗崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)行內(nèi)各系統(tǒng)移動端面界面，PC端面界面設(shè)計，確定設(shè)計目標(biāo)并輸出設(shè)計成果，為產(chǎn)品的用戶體驗負(fù)責(zé)；

（2）參與產(chǎn)品的前期討論，確立設(shè)計目標(biāo)，對產(chǎn)品的交互體驗負(fù)責(zé)；

（3）配合開發(fā)人員共同創(chuàng)建用戶界面，跟蹤產(chǎn)品效果，保證最終設(shè)計質(zhì)量；

（4）參與用戶研究，根據(jù)用戶反饋和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，同產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師等角色不斷推動設(shè)計迭代，優(yōu)化產(chǎn)品體驗；

（5）沉淀并分享專業(yè)經(jīng)驗，幫助設(shè)計團(tuán)隊共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

應(yīng)聘條件：

（1）設(shè)計、視覺、人機(jī)交互等設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的整個設(shè)計過程，并有成功案例；

（2）3年以上APP和后臺系統(tǒng)的UE相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Axure、Xmind、sketch、photoshop、Illustrator、After Effects等交互圖片處理、設(shè)計軟件，能夠做H5頁面動畫，MG動畫；

（3）熟悉交互設(shè)計相關(guān)理論、工具及方法，理解信息架構(gòu)、訪問路徑、頁面布局等基本設(shè)計流程；

（4）熟悉iOS、Android設(shè)計規(guī)范，熟悉小程序設(shè)計，對交互、用研、動效等有涉獵和研究；

（5）掌握移動產(chǎn)品設(shè)計流行趨勢，具有前瞻性，能夠提取出抽象的界面元素，高效工作；

（6）熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和運(yùn)營流程，有良好的團(tuán)隊協(xié)作以及溝通協(xié)調(diào)能力；

（7）有銀行行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，面試時請務(wù)必帶相關(guān)可展示的個人獨(dú)立完成的作品。

8、軟件分布式開發(fā)崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)全行分布式技術(shù)研究，推動分布式技術(shù)平臺建設(shè)和優(yōu)化；

（2）基于業(yè)務(wù)需求并結(jié)合分布式技術(shù)平臺進(jìn)行金融應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)分布式系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持和持續(xù)優(yōu)化；

（4）基于分布式技術(shù)進(jìn)展，進(jìn)行新應(yīng)用場景的探索和研究。

應(yīng)聘條件：

（1）3年以上分布式應(yīng)用開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；

（2）5年以上軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；

（3）熟悉分布式系統(tǒng)基本原理，掌握至少一種云相關(guān)技術(shù)（DUBBO、SPRING CLOUD、JSF、SERVICE STAGE、SERVICE MESH）；

（4）至少精通下列組件中的2項（KAFKA、PULSAR、FLINK、SPARK、ELK、HBASE、HADOOP、HIVE、KYLIN、MONGODB）；

（5）語言精通至少2項（JAVA、C#、C、PYTHON、LUA、SCALA、GO、PERL、RUBY、RUST、TYPESCRIPT）；

（6）精通相關(guān)開源框架或技術(shù)的相關(guān)規(guī)范和源碼；

（7）具備金融業(yè)分布式架構(gòu)開發(fā)和研發(fā)相關(guān)工作者優(yōu)先。

9、網(wǎng)絡(luò)管理崗

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)構(gòu)建和運(yùn)維新一代數(shù)據(jù)中心云化網(wǎng)絡(luò)，引入國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)架構(gòu)，支撐和引領(lǐng)全行業(yè)務(wù)發(fā)展；

（2）組織開展網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)運(yùn)維管理、軟件定義網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)智能運(yùn)維工具建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析、性能容量管理、全生命周期管理、各類網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)事件分析處理等工作；

（3）參與全行網(wǎng)絡(luò)整體部署規(guī)劃，負(fù)責(zé)總行/分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)部署、配置等具體實(shí)施工作；

（4）負(fù)責(zé)全行各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)專線、防火墻等安全設(shè)備的日常管理、維護(hù)工作；

（5）保障全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)通訊暢通，配合各分行解決網(wǎng)絡(luò)、安全問題。

應(yīng)聘條件：

（1）計算機(jī)或信息相關(guān)專業(yè)；

（2）有3年以上網(wǎng)絡(luò)管理或項目實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉 TCP/IP 通信協(xié)議、軟件定義網(wǎng)絡(luò)（SDN）、IPv6 等技術(shù)；

（4）掌握 Cisco、F5、山石、華為、深信服等國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護(hù)技能；

（5）具備思科CCIE認(rèn)證、華為HCIE認(rèn)證、安全廠商認(rèn)證者優(yōu)先；

（6）具備獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)工程項目、常見故障排除的能力和經(jīng)驗；

（7）具備良好的處理事件與問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、培訓(xùn)與技能學(xué)習(xí)能力，歸納總結(jié)能力。

五、用工性質(zhì)

全日制勞動合同制。

六、薪酬福利

一經(jīng)錄用，薪酬福利待遇按我行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入行試用期滿六個月，考核合格方可轉(zhuǎn)正。

七、報名方式

1、報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址http://www.hotjob.cn/wt/sznsh/web/index/social。資格審查通過后，我行將按需組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查，擇優(yōu)錄用。

2、咨詢電話：0512-63960290，63969909。

3、我行承諾對應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

江蘇蘇州農(nóng)商銀行股份有限公司

2020年4月20日

來源：http://www.szrcb.com/wjrcb/kjcd/ymbj/dbkjcd/rczp/8868.html?v=1587374015978