2020年吉林市事業(yè)單位引進特殊人才公告
來源:吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站 閱讀:2373 次 日期:2020-04-02 16:25:55
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2020年吉林市事業(yè)單位引進特殊人才公告

為拓寬吉林市市屬開發(fā)區(qū)引才渠道,解決開發(fā)區(qū)引進人才編制難題,根據(jù)《吉林市人才專項事業(yè)編制管理辦法》(吉市編字〔2019〕16號)、《吉林市人才專項事業(yè)編制管理辦法實施細則》(吉市組通字〔2019〕29號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定面向社會公開引進特殊人才。有關(guān)事項公告如下:

一、引才計劃

吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會計劃公開引進事業(yè)單位特殊人才35名。

二、報名條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般應(yīng)在18周歲以上,35周歲以下(1984年3月30日至2002年3月30日期間出生)。年齡計算時間點均以3月30日為準(以本人身份證出生日期為準)。

(二)引才條件:

所聘崗位要求全日制碩士研究生及以上學歷、學位;近2年年度考核均為稱職以上等次;符合崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)、實踐能力等其他條件,具體要求詳見《2020年吉林市事業(yè)單位引進特殊人才崗位及其資格條件情況表》。

(三)有下列情形之一的,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名及資格審核

(一)報名形式

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(二)報名時間、地點

報名時間:2020年4月7日(上午9:00-11:00,下午1:30-3:00)。

報名地點:吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會人事局409室(吉林市九站街516-1號)。

(三)報名要求

1.報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件各一份;吉林市公開引進人才報名登記表粘貼近期(6個月內(nèi))紅底正面1寸免冠彩色照片1張(尺寸2.5CM×3.5CM);

2.學歷證書電子注冊備案表一份(中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載);留學歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。

3.報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或引進資格。

(四)資格審核

1.由經(jīng)開區(qū)人事部門對報考人員填報的信息進行資格審核,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核,專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。審核不合格的取消報名資格。

2. 經(jīng)開區(qū)人事部門匯總報名人員名單,將報名登記表、人員畢業(yè)證、學位證、身份證原件、學歷證書電子注冊備案表報市委組織部(市人才辦);

3.市委組織部(市人才辦)對人員名單、條件進行確認。

(五)準考證發(fā)放

考生準考證由吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會人事局負責發(fā)放,發(fā)放時間為:2020年4月9日(上午9:00-11:00,下午1:30-3:00),發(fā)放地點與報名地點一致。

(六)開考比例

本次引才各崗位均不設(shè)開考比例。

(七)相關(guān)規(guī)定

1、考生只能用第二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

2、考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責,對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格。

3、考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

4、工作經(jīng)歷審核要求。工作經(jīng)歷是指在國家級開發(fā)區(qū)機關(guān)參加工作的經(jīng)歷,主要審核是否具有與開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)簽訂的勞動合同、工作單位定期發(fā)放工資的憑證。

5、請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

四、引才方式

引才方式采取面試和考察考核相結(jié)合方式進行。

1.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力等。面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定,考官現(xiàn)場打分,成績現(xiàn)場公布。面試實行百分制,及格分數(shù)線60分,滿分100分。計算面試成績時,保留小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入。如果成績再相同,進行加試,以加試成績?yōu)闇省?/p>

面試的具體時間、地點另行通知。

2.考察考核。根據(jù)面試成績,每個崗位按照1∶1的比例從高分到低分確定考察考核人選。由經(jīng)開區(qū)組成考察組對考察考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察考核。考察考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中按照成績從高到低依次遞補。

3.考察考核結(jié)束后,經(jīng)開區(qū)黨工委召開會議,根據(jù)面試成績、考察考核情況,確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單、面試成績單、考察考核材料報市委組織部(市人才辦)。

五、體檢

由經(jīng)開區(qū)組織體檢人選到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格以及在體檢過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的,取消聘用資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補。體驗標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由參加體檢的考生承擔。

六、公示

考察考核、體檢均合格者在吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.jleda.gov.cn)公示,公示期為7個工作日。

七、聘用

公示期滿無異議的,市委組織部(市人才辦)出具吉林市人才引進認定表,市委組織部、市委編辦、市人社局憑吉林市人才引進認定表辦理相關(guān)手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消其擬引進人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格。每個環(huán)節(jié)如有不參加者,視為自動放棄,后果自負。

八、引進人才政策

被聘用人員試用期6個月,初次聘期為1年(含試用期)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人才要求在吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

1.編制待遇:給予人才專項事業(yè)編制;

2.薪酬待遇:按照經(jīng)開區(qū)現(xiàn)行薪酬標準確定。

九、政策咨詢

吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.jleda.gov.cn)為此次公開引才的信息發(fā)布平臺,請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。引才組織部門不會電話另行通知,凡未按規(guī)定時間參加相關(guān)組織程序的,均視為自動放棄。

此次招聘的有關(guān)政策,由吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局負責解釋說明。咨詢電話:0432-63451911。

此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。

中共吉林市委組織部

2020年3月30日

可下載附件:吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會事業(yè)單位公開引進特殊人才崗位及其資格條件情況表.xls

可下載附件:吉林市公開引進人才報名登記表(定稿).doc

2020年吉林市事業(yè)單位引進特殊人才崗位及其資格條件情況表
招聘單位 招聘崗位名稱 招聘人數(shù) 招聘崗位條件 備注
學歷 專業(yè) 其它要求
吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進中心 文字綜合 1 全日制碩士研究生及以上學歷學位 語言學及應(yīng) 用語言學 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)文字綜合工作經(jīng)歷及招商工作經(jīng)驗。報名時攜帶2篇各5000字以上本人撰寫的大型會議領(lǐng)導(dǎo)講話材料。  
對外宣傳管理 2 不限 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷及新聞宣傳崗位工作經(jīng)歷。熟悉操作動態(tài)網(wǎng)頁編輯、非線編輯等新媒體編輯工作。在省市及以上媒體發(fā)表過新聞稿件,報名時攜帶發(fā)表稿件原件2件以上。  
國際招商服務(wù) 1 金融 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)及國家級開發(fā)區(qū)企業(yè)融資服務(wù)工作經(jīng)歷。雅思成績6.5分及以上。特別優(yōu)秀的年齡可放寬1-2歲。  
商務(wù)服務(wù) 1 世界經(jīng)濟 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)及國家級開發(fā)區(qū)企業(yè)融資服務(wù)工作經(jīng)歷。日語國際1級。  
政策研究 4 國際商務(wù)、金融學 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)及國家級開發(fā)區(qū)企業(yè)融資服務(wù)工作經(jīng)歷。  
國內(nèi)招商服務(wù) 3 材料學、生物工程 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷及招商崗位工作經(jīng)歷。  
法律事務(wù) 1 法學專業(yè) 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷。具有法律職業(yè)資格證書(A證);精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)。  
國際法律服務(wù) 1 法學專業(yè) 35周歲以下,具有2年及以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷。具有較強的分析能力和扎實的法律專業(yè)知識,精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī),熟悉歐洲法律及政策。  
吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急保障服務(wù)中心 行政管理 1 全日制碩士研究生及以上學歷學位 行政管理 35周歲以下,具有2年及以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷。  
財務(wù)管理 1 會計 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷。具有會計中級職稱資格證。  
審計管理 1 不限 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷,具有注冊會計師資格。能獨立開展組織、實施項目審計、財務(wù)盡職調(diào)查等業(yè)務(wù)。  
應(yīng)急管理 1 分析化學 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)及應(yīng)急管理崗位工作經(jīng)歷。  
安全生產(chǎn) 管理服務(wù) 6 無機化學、化學工藝、應(yīng)用化學、化學工程與技術(shù)、建筑學、材料加工工程 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷。  
數(shù)字化建 設(shè)與管理 4 統(tǒng)計學、基礎(chǔ)數(shù)學、教育學原理、學科教學(語文) 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷及數(shù)字化建設(shè)崗位工作經(jīng)歷。  
吉林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理中心 文字綜合 1 全日制碩士研究生及以上學歷學位 漢語言文字學 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷及從事文字綜合工作。報名時攜帶2篇各5000字以上本人撰寫的大型會議領(lǐng)導(dǎo)講話材料。  
土地管理調(diào)查 3 土地資源管理 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉了解測繪、地理信息、攝影與遙感等專業(yè)知識,能夠獨立完成CAD制圖工作。  
環(huán)境管理服務(wù) 3 生態(tài)學、環(huán)境科學 35周歲以下,具有2年以上國家級開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)及環(huán)境保護崗位工作經(jīng)歷。  

文章來源:http://www.jleda.gov.cn/tzgg/202003/t20200330_744621.html

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