恒豐銀行蘇州分行吳江支行（籌）招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，以真誠服務美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開業(yè)以來，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀金融人才加盟。

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行副行長/行長助理

1.工作地點：吳江

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責：

（1）協(xié)助支行負責人根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達的各項考核指標。

（2）分管支行營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。

（3）協(xié)助支行行長組織本支行存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產(chǎn)品的營銷。

（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。

（5）帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案；不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

（6）協(xié)助支行行長做好本單位客戶經(jīng)理培訓、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品。

（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。

（4）如有能對分、支行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

（二）對公團隊負責人

1.工作地點：吳江

2.招聘人數(shù)：若干名

3.工作職責：

（1）對分行業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（4）帶領(lǐng)團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

4.任職資格要求：

（1）大學以上或全日制大專以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關(guān)經(jīng)濟政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。

（3）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

（4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源以上條件可適當放寬。

（三）公司業(yè)務客戶經(jīng)理

1.工作地點：吳江

2.招聘人數(shù)：若干名

3.工作職責：

（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔保、類信貸等業(yè)務進行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告、實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

（4）推進新的金融產(chǎn)品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務顧問、資信調(diào)查、中介服務等中間業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）大學以上或全日制大專以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有3年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務操作；熟悉當?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源。

（3）具備較強的營銷意識、具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源以上條件可適當放寬。

（四）零售業(yè)務團隊負責人

1.工作地點：吳江

2.招聘人數(shù)：若干名

3.工作職責：

（1）負責組織區(qū)域市場調(diào)研，主動接觸和挖掘客戶，參與制定并組織落實支行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，指導營銷團隊完成全年度經(jīng)營指標，制定零售團隊人員個人綜合業(yè)務指標。

（2）執(zhí)行營銷方案、策劃分行營銷方案，組織落實各種營銷活動，評估營銷活動效果。

（3）運用各種宣傳資源，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務，提升客戶滿意度，提高我行零售銀行品牌形象。

（4）落實銷售團隊建設(shè)計劃，指導業(yè)務開展，培訓提升團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高整體業(yè)務水平。

（5）帶領(lǐng)團隊完成分行下達的各項業(yè)務指標。

4.任職資格要求：

（1）大學以上或全日制大專以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關(guān)經(jīng)濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。

（3）具備較強的營銷意識、團隊管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績表現(xiàn)良好。

（4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

（五）零售客戶經(jīng)理

1.工作地點：吳江

2.招聘人數(shù)：若干名

3.工作職責：

（1）嚴格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

（2）通過現(xiàn)有的個人關(guān)系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款。從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個人理財產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務。

（3）對個人信貸業(yè)務進行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風險。

（4）保持與客戶的聯(lián)系，關(guān)注客戶的理財需求及資金運作情況，積級與行內(nèi)其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及開發(fā)市場，建立、發(fā)展及維護良好的客戶關(guān)系。

4.任職資格要求：

（1）大學以上或全日制大專以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）具有3年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務操作；熟悉當?shù)厥袌?，具有豐富的客戶資源。

（3）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和較強的營銷能力者優(yōu)先考慮。

（4）如有能對分行產(chǎn)生重大貢獻的業(yè)務資源，以上條件可適當放寬。

（六）綜合柜員崗

1.工作地點：吳江

2.招聘人數(shù)：若干名

3.工作職責：

（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，配合做好各項內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。

（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。

4.任職資格要求：

（1）大學本科（含）以上學歷。

（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

（3）原則上具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

（4）特別優(yōu)秀人才可適當放寬條件限制。

（七）綜合管理部負責人

1.工作地點：吳江。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責：

（1）根據(jù)分支行有關(guān)規(guī)章制度，做好日常行政、人事、文字、會議、后勤等相關(guān)工作。

（2）負責支行信貸檔案管理，協(xié)助客戶經(jīng)理完成合同簽約工作。

（3）做好與行內(nèi)各部門、外部同業(yè)和監(jiān)管部門的聯(lián)絡工作。

（4）完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

4.任職條件：

（1）全日制本科（含）以上學歷。

（2）2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（3）做事認真細致，具有良好的文字綜合及溝通表達能力，團隊協(xié)作意識和工作責任心強。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2020年6月30日

（二）應聘方式

應聘者請登錄恒豐銀行官網(wǎng)，點擊進入人才招聘下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,并以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項

（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格；

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話：0512-69368666

郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn

文章來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/283679.shtml