恒豐銀行義烏支行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行義烏支行于2010年2月10日成立，是杭州分行轄內(nèi)設(shè)立的第二家具有二級分行管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)，轄內(nèi)設(shè)有金華永康支行、金華東陽支行2家縣域支行和義烏北苑支行1家同城支行。自開業(yè)以來，義烏支行始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、謀求共同發(fā)展”的經(jīng)營方針，立足義烏，服務(wù)浙中地區(qū)，努力成為浙中地區(qū)中小企業(yè)金融服務(wù)的“首選銀行”。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行副行長/行長助理

1.工作地點(diǎn)：義烏市、永康市

2.招聘人數(shù)：2人

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助支行負(fù)責(zé)人圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃開展支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)助支行負(fù)責(zé)人完成本行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)；

（2）協(xié)助支行負(fù)責(zé)人安排支行工作，完成分管的有關(guān)工作；

（3）帶領(lǐng)支行人員做好客戶的營銷與業(yè)務(wù)拓展工作；

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)以上）；5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年；

（2）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和責(zé)任心，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉監(jiān)管部門的管理要求以及當(dāng)?shù)劂y行業(yè)務(wù)和金融市場狀況，擁有豐富客戶資源；

（3）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件；

（4）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

（二）零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：永康市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人完成分行下達(dá)的網(wǎng)點(diǎn)零售考核指標(biāo)。

（2）分管網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶服務(wù)。

（3）組織零售客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（4）做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）學(xué)歷。

（3）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在其他銀行金融機(jī)構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)任職年限滿2年。

（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品。

（5）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源。

（三）客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開展客戶信息收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略；

（2）負(fù)責(zé)開展客戶的營銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營銷。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

（四）個(gè)貸客戶經(jīng)理崗/零售客戶經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市、永康市、東陽市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）直接服務(wù)于個(gè)人客戶并承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展，包括個(gè)人負(fù)債類產(chǎn)品、個(gè)人資產(chǎn)類產(chǎn)品和個(gè)人中間業(yè)務(wù)類產(chǎn)品；

（2）負(fù)責(zé)建立并維護(hù)客戶關(guān)系，組織實(shí)施營銷活動(dòng)；做好盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)落地、內(nèi)部協(xié)調(diào)、貸后管理和客戶續(xù)約等工作；

（3）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行各項(xiàng)零售產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境；

（4）具備較好的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)以及風(fēng)險(xiǎn)識別、控制能力，掌握一定的會計(jì)和財(cái)務(wù)知識，有客戶資源者優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

（五）理財(cái)經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：2人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本行發(fā)行的個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的營銷和總、分行組織的營銷活動(dòng)的落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對客戶的維護(hù)、產(chǎn)品交叉營銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率的提升。

（3）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（4）負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

（5）針對客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對一的理財(cái)服務(wù)。

（6）嚴(yán)格按照理財(cái)產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品合約及風(fēng)險(xiǎn)揭示書等銷售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定，對客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專（含）學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、管理類等相關(guān)專業(yè)。

（2）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熱愛理財(cái)崗位工作，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（六）大堂經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市、永康市、東陽市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員的監(jiān)督和管理。

（2）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)客戶提供識別、引導(dǎo)和分流等服務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進(jìn)行產(chǎn)品推介、解答業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。

（4）負(fù)責(zé)受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時(shí)協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。

4.任職資格要求：

（1）30周歲以下，最高學(xué)歷本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）品貌端正，具有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，能夠較好地與客戶溝通。

（4）具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程。

（5）具有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。

(七）國際結(jié)算崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)國家政策法規(guī)、總分行文件制度和國際慣例處理信用證、托收、匯款、保函和貿(mào)易融資等國際結(jié)算業(yè)務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)國際收支申報(bào)、跨境人民幣申報(bào)等相關(guān)監(jiān)管系統(tǒng)處理和報(bào)表報(bào)送。

（3）負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)各項(xiàng)國際業(yè)務(wù)管理制度、操作流程和外匯政策，負(fù)責(zé)起草、修訂相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)。

（4）負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的外匯管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、政策咨詢等工作。

（5）負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門、總分行相關(guān)部門溝通聯(lián)系

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；

（2）2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)；

（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（5）擁有相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；

（6）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

(八) 產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)分行公司金融、交易銀行、同業(yè)金融、零售金融、普惠金融等相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、市場效果，在總行產(chǎn)品框架下進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

（2）掌握相關(guān)業(yè)務(wù)政策，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷、推動(dòng)、支持以及項(xiàng)目經(jīng)營等；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營單位做好客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，根據(jù)客戶個(gè)性化需求，提供個(gè)性化、綜合化服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)制度建設(shè)、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、經(jīng)營分析、日常統(tǒng)計(jì)與管理；

（5）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、行外平臺及監(jiān)管部門。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；

（2）2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行業(yè)務(wù)；

（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（5）具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)；

（6）擁有相關(guān)資格證書或律師資格者優(yōu)先考慮；

（7）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

（九）零售業(yè)務(wù)管理崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）對零售業(yè)務(wù)進(jìn)行市場調(diào)研、營銷推動(dòng)以及宣傳規(guī)劃，做好日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、檢查和管理等工作。

（2）根據(jù)分行下發(fā)零售任務(wù)，制定相應(yīng)激勵(lì)方案，對各經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行任務(wù)分解與業(yè)務(wù)推進(jìn)指導(dǎo)。

（3）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的指導(dǎo)與推廣，制定相應(yīng)產(chǎn)品手冊，對客戶經(jīng)理定期進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及業(yè)務(wù)宣導(dǎo)。

（4）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)采集、序時(shí)考核各經(jīng)營機(jī)構(gòu)零售指標(biāo)完成情況以及客戶經(jīng)理達(dá)標(biāo)情況。

（5）組織支行零售客戶經(jīng)理管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格認(rèn)定；負(fù)責(zé)經(jīng)營部門的營銷協(xié)調(diào)，客戶營銷關(guān)系認(rèn)定等工作。

（6）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、零售中間業(yè)務(wù)的拓展以及日常管理工作。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；

（2）2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)、金融同業(yè)、零售銀行、普惠金融、交易銀行業(yè)務(wù)；

（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（5）具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)；

（6）擁有相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮；

（7）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

（十）出賬審核崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建立健全支行各類業(yè)務(wù)出賬審核管理體系，組織實(shí)施出賬審核管理實(shí)施細(xì)則。

（2）負(fù)責(zé)支行各類業(yè)務(wù)的出賬審核統(tǒng)籌管理。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備信貸工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。

（十一）風(fēng)險(xiǎn)管理崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)監(jiān)控信貸資產(chǎn)運(yùn)行情況，對授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、預(yù)警分析和監(jiān)督檢查；針對已經(jīng)或可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提出化解處置措施。

（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施授信風(fēng)險(xiǎn)的分類及管理工作，并對分行不良資產(chǎn)進(jìn)行管理。

（3）負(fù)責(zé)授信客戶授信業(yè)務(wù)檔案的管理；負(fù)責(zé)對外部評估機(jī)構(gòu)出具的抵質(zhì)押物評估報(bào)告的復(fù)評工作；負(fù)責(zé)逾期欠息戶的管理、催收工作。

（4）負(fù)責(zé)授信后管理相關(guān)報(bào)表的報(bào)送工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備信貸工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。

（十二）財(cái)務(wù)管理崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。監(jiān)督損益核算的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，制定費(fèi)用預(yù)算，并定期監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，形成費(fèi)用分析報(bào)告。

（2）負(fù)責(zé)稅收管理工作，研究國家稅收政策，確定本行稅收籌劃策略并組織實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)服務(wù)價(jià)格管理工作，包括服務(wù)價(jià)格信息披露管理、服務(wù)價(jià)格投訴管理及問責(zé)機(jī)制建設(shè)等與服務(wù)價(jià)格相關(guān)的工作。

（4）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)綜合管理。編制年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，組織固定資產(chǎn)清查工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備金融財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。

（十三）理債管理崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）盡職調(diào)查摸排不良資產(chǎn)現(xiàn)狀，掌握不良資產(chǎn)處置進(jìn)度，評估資產(chǎn)減值損失。

（2）參與債務(wù)人談判并制定不良資產(chǎn)處置方案，對分支機(jī)構(gòu)上報(bào)的處置方案進(jìn)行初步審核，協(xié)調(diào)并推進(jìn)總行有權(quán)機(jī)構(gòu)審批或備案手續(xù)。

（3）對全行不良資產(chǎn)的經(jīng)營管理和清收處置情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，向相關(guān)部門報(bào)送報(bào)表及數(shù)據(jù)；分析清收數(shù)據(jù)所反映的特點(diǎn)及規(guī)律，提出優(yōu)化改進(jìn)措施。

（4）對下轄機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)處置開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和督查，收集并匯總在不良處置中存在的問題和困難，及時(shí)向總分行反饋。

（5）負(fù)責(zé)外聘律師及訴訟管理事項(xiàng)。

4、任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備信貸工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)和法律等知識者優(yōu)先考慮。

（十四）業(yè)務(wù)審查崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）熟練識別和分析對公業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出控制措施，出具審查意見，保證評審的及時(shí)有效性。

（2）對對公業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)完整性、合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行審查，撰寫審查報(bào)告；參與重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)地調(diào)查。

4、任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有2年（含）以上銀行信用風(fēng)險(xiǎn)評審相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(十五) 綜合柜員崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市、東陽市

2.招聘人數(shù)：若干

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)受理范圍內(nèi)正確、高效辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)支行日常柜面及后臺的賬務(wù)處理工作。

（2）負(fù)責(zé)按要求領(lǐng)用、保管、上繳現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）負(fù)責(zé)相應(yīng)會計(jì)檔案的裝訂、保管及各類數(shù)據(jù)、報(bào)告的報(bào)送工作。

（4）負(fù)責(zé)掌握銀行會計(jì)結(jié)算相關(guān)制度規(guī)定及文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4.任職資格要求：

（1）30周歲以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）年輕、形象氣質(zhì)佳。

（4）具備反洗錢從業(yè)資格證書者優(yōu)先錄取。

（5）情況特優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。

（十六）人力資源管理崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）在總分行統(tǒng)一規(guī)劃下，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定支行人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源配置規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理相關(guān)工作，做好人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

（3）根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，制定人員編制計(jì)劃，組織開展招聘等工作；

（4）負(fù)責(zé)制定員工績效考核辦法，并組織實(shí)施；

（5）根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃及培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立完整的培訓(xùn)體系，組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及培訓(xùn)效果檢視。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位以上學(xué)歷；

（2）具有2年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、考核管理、干部管理等；

（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的保密意識；

（5）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

(十七) 綜合文秘崗

1.工作地點(diǎn)：義烏市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）及時(shí)跟蹤并深入了解銀行經(jīng)營管理動(dòng)態(tài)，圍繞重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域，開展調(diào)查研究、信息支持等工作，為經(jīng)營決策提供調(diào)研報(bào)告；

（2）負(fù)責(zé)各類綜合性文字材料的起草和撰寫；

（3）負(fù)責(zé)公文的管理工作；

（4）負(fù)責(zé)綜合性會議的組織、安排和記錄；

（5）負(fù)責(zé)新聞宣傳、輿情管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作；

（6）負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作事項(xiàng)的督查督辦工作。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位以上學(xué)歷；

（2）具有2年同崗類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有2年以上銀行或者大型國有企業(yè)文字起草相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)特別是有政府機(jī)關(guān)或媒體金融記者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具備良好的溝通能力，較全面的金融理論知識和扎實(shí)的文字寫作功底；

（4）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

(十八) 科技崗

1.工作地點(diǎn)：永康市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的管理與維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控等工作；

(2)負(fù)責(zé)終端設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)支持與服務(wù)管理，保障生產(chǎn)系統(tǒng)正常運(yùn)行；

(3)負(fù)責(zé)辦公音視頻協(xié)作系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)支持與服務(wù)管理；

(4)負(fù)責(zé)系統(tǒng)變更、事件、問題、可用性等生產(chǎn)運(yùn)行相關(guān)流程的日常運(yùn)營工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與評估，制定持續(xù)改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理；

(5)負(fù)責(zé)機(jī)房的電力、暖通、消防、門禁、監(jiān)控等基礎(chǔ)設(shè)施日常運(yùn)維管理、機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施的能效管理、機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施空間和電力的容量管理。

6.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全管理、信息科技風(fēng)險(xiǎn)防控、技術(shù)支持及應(yīng)急響應(yīng)。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學(xué)位以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（2）2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）有網(wǎng)絡(luò)、視頻協(xié)作、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備終端維護(hù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年3月31日。

（二）應(yīng)聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,以“應(yīng)聘-××崗位-姓名”命名，投遞至hfyhtzfh@163.com郵箱。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：毛先生

咨詢電話：0579-85233007、15925997567

聯(lián)系郵箱：maoyuebing@hfbank.com.cn

文章來源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/283445.shtml