2019年江蘇興化市海南鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加大村級(jí)后備干部培養(yǎng)選用力度，海南鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村級(jí)后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部5名，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按1:3比例開(kāi)考，如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，則根據(jù)報(bào)名情況，相應(yīng)減少招聘名額。

二、報(bào)名條件

1.擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)與道德品行,無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，有長(zhǎng)期扎根服務(wù)農(nóng)村的意愿；

3.年滿(mǎn)18周歲（2001年1月1日前出生），年齡34周歲以下（1985年1月1日后出生），具有高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷；對(duì)退伍軍人且是中共黨員的年齡可放寬到40周歲以下（1979年1月1日后出生）；

4.戶(hù)籍或生源地為海南鎮(zhèn)，或在海南鎮(zhèn)生活居住兩年以上的，需提供戶(hù)口簿或所在村（居）證明。

5.同等條件下中共黨員（含預(yù)備黨員）、本科以上學(xué)歷、退伍軍人優(yōu)先；

6.具備村干部所要求的其他資格條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

1.報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名或委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年12月25日—2020年1月6日，上午8：30—11:30，下午2:00—5:30，報(bào)名地點(diǎn)在海南鎮(zhèn)黨委組織科內(nèi)（聯(lián)系電話(huà)：0523-80799309，18752501910 ）。報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿、退役證原件、復(fù)印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫(xiě)內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查。海南鎮(zhèn)黨委建立由組織、紀(jì)檢、公安、民政、司法、信訪(fǎng)等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作等，總分為100分。中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的加2分，退伍軍人加2分，本科及以上學(xué)歷的加1分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

4.面試。面試總分為100分，主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考生綜合成績(jī)。

5.體檢。依據(jù)考生綜合成績(jī)，由高分到低分按招聘數(shù)的1︰1比例確定體檢人員，因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.考察。對(duì)體檢合格的人員，由海南鎮(zhèn)黨委組成考察組依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

7.公示。海南鎮(zhèn)考察組根據(jù)考試和考察情況，研究提出擬招聘人選方案，報(bào)海南鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定，并對(duì)外進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

8.聘用。經(jīng)公示合格人員，簽訂試用期合同，待試用期滿(mǎn)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

四、崗位職責(zé)及待遇

1.本次招聘人員試用期內(nèi)人事關(guān)系由海南鎮(zhèn)組織科統(tǒng)一管理，工作崗位由海南鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配到村。

2.新聘用人員試用期一年，試用期間工資每月2000元，保險(xiǎn)參照村級(jí)后備干部標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)后，由海南鎮(zhèn)組織科會(huì)同所在村共同考核，考核合格后，辦理聘用手續(xù)，工資待遇參照現(xiàn)行村級(jí)后備干部標(biāo)準(zhǔn)；考核不合格者，則不予錄用，由本人另謀職業(yè)。

五、由海南鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0523-80799309

監(jiān)督電話(huà)：0523-80799281

海南鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表.doc

中共興化市海南鎮(zhèn)委員會(huì)

2019年12月25日

信息來(lái)源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2019/12/26/art_48709_2622068.html