2019年江蘇興化市昭陽(yáng)街道公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步改善村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃10名，其中男性7名，女性3名。

二、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2. 報(bào)考人員應(yīng)為興化市戶籍。

3.18周歲以上、35周歲以下（1984年1月1日到2001年12月31日之間出生）。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘方式和程序

本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

1.公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站昭陽(yáng)街道專欄、昭陽(yáng)微訊公眾號(hào)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名

報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名或委托報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日—29日（5天），上午8：30—11：00，下午2：00—5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：昭陽(yáng)街道辦事處組織科（興化市英武南路50號(hào)309室）。

報(bào)考人員需提供下列材料：（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明（如戶口簿，或加蓋派出所戶籍專用章的戶口遷移證存根復(fù)印件等）以及其他所需的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2張。

報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員對(duì)自己所填內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查

建立由組織、紀(jì)檢、司法、公安、計(jì)生等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比不足3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

4.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

5.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分。主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力及氣質(zhì)、儀表等。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，并在興化市政府網(wǎng)站昭陽(yáng)街道專欄公布。

6.體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)（成績(jī)相同的，以面試成績(jī)；仍相同的，組織加試），按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.公示

體檢合格人員，經(jīng)街道黨工委研究確定后，在興化市政府網(wǎng)站昭陽(yáng)街道專欄公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

8.聘用

公示合格人員，由街道統(tǒng)一安排工作崗位，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢、聘用階段出現(xiàn)缺額的按綜合成績(jī)從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

四、管理及待遇

1.新聘用人員試用期6個(gè)月，試用期間發(fā)放生活費(fèi)每月3000元，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，聘期3年。聘用期間待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期期滿自然解聘，工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。

2.聘用人員的正常管理按昭陽(yáng)街道相關(guān)制度執(zhí)行。

五、實(shí)施與監(jiān)督

此次招聘工作由興化市人民政府昭陽(yáng)街道辦事處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由興化市人民政府昭陽(yáng)街道辦事處負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：83100166

監(jiān)督電話：83100529

興化市人民政府昭陽(yáng)街道辦事處  

2019年12月24日

信息來(lái)源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2019/12/24/art_48709_2621245.html