2019年南通市應(yīng)急管理局公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員公告

因工作需要，經(jīng)中共南通市委組織部同意，南通市應(yīng)急管理局所屬安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)決定面向基層公開遴選4名參照公務(wù)員法管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選人數(shù)及職位

本次公開遴選面向南通市各縣市（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)，已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員），崗位詳見《南通市應(yīng)急管理局公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員計(jì)劃職位表》（附件1）。

二、遴選條件

（一）具有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（二）具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員滿5年服務(wù)年限（任職經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2019年12月6日）；

（三）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；

（四）年齡一般在35周歲以下（1983年12月6日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（五）年度考核均為稱職以上等次；

（六）身體健康，具有正常履職的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：1.尚在新錄用試用期的；2. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的；3. 受處分期間或者未滿影響期限的；4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序和方法

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2019年12月6日至13日（法定休息日除外，上午9：00-11:00，下午2:00-5：30）。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，地址：南通市政務(wù)中心1618辦公室，聯(lián)系電話：0513-59000556。報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：①《南通市應(yīng)急管理局公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名表》（見附件2）；②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書；③獲得的縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；④本人近期兩寸免冠正面彩色照片3張；⑤工作成果及發(fā)表的文章；⑥其他相關(guān)證明材料。

（二）資格審核

對(duì)報(bào)名參加遴選人員進(jìn)行資格審核，確定參加考試人選。本次遴選開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃數(shù)。

（三）綜合測試

通過適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試，考察遴選人員的政策理論水平、綜合文字能力、邏輯思維能力、分析和解決實(shí)際問題能力、工作責(zé)任心等。

1、適崗評(píng)價(jià)。由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。通過資格審核的人員進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)采取百分制進(jìn)行，從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、崗位匹配性、工作成果與考核獎(jiǎng)懲等方面，評(píng)價(jià)選調(diào)人選能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數(shù)。

2、筆試。筆試由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一命題并組織實(shí)施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分，得分保留兩位小數(shù)。

3、 面試。面試由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一命題并組織實(shí)施，參加筆試均面試，采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測試遴選人員的邏輯思維、語言表達(dá)及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力等，滿分100分，保留兩位小數(shù)。

綜合測試總成績按照試崗評(píng)價(jià)、筆試成績、面試成績3:3:4的比例折算。報(bào)考不同職位代碼的人員綜合成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。所有進(jìn)入考察的人員均需提供單位同意報(bào)考證明原件以及年度考核情況，不能提供者視作自動(dòng)放棄，在報(bào)考同職位的人選中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌到煌ㄙM(fèi)、食宿費(fèi)自理。

四、組織考察和體檢

考察由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)實(shí)施。采取個(gè)別談話、查閱檔案資料、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面考察遴選人員的德、能、勤、績、廉等情況。根據(jù)組織考察情況，結(jié)合適崗評(píng)價(jià)、筆試面試總成績，按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消遴選資格，視情況經(jīng)遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。實(shí)行公開遴選“成果利用”，凡進(jìn)入面試人員均作為后備人選，一年內(nèi)根據(jù)工作需要擇優(yōu)轉(zhuǎn)任至遴選單位工作。

五、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

體檢合格人員在南通市應(yīng)急管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)公示反映有問題影響任用的，取消遴選資格。

六、其他事項(xiàng)

本次遴選工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。公開遴選解釋權(quán)屬于南通市應(yīng)急管理局，未盡事宜由南通市應(yīng)急管理局黨組研究決定。

監(jiān)督舉報(bào)電話：南通市紀(jì)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-85215172。

附件：

1．南通市應(yīng)急管理局公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員計(jì)劃職位表

2．南通市應(yīng)急管理局公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名表

附件.docx

南通市應(yīng)急管理局

2019年12月5日

文章來源：http://ajj.nantong.gov.cn/ntaj/gggs/content/64866ffb-e45e-49ce-b3d6-15252db826cf.html