中國工商銀行浙江分行2020年度校園招聘--正在招聘
浙江是中國革命紅船起航地,改革開放先行地,習近平新時代中國特色社會主義思想重要萌發(fā)地。浙江省陸域面積10萬平方公里、海域面積26萬平方公里、常住人口5737萬人。改革開放40年以來浙江以1%的土地、4%的人口創(chuàng)造了全國6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的貸款和9.3%的外貿(mào)。
中國工商銀行浙江分行自1985年成立以來,始終堅持“立足浙江、扎根浙江”理念,始終堅持高質(zhì)量發(fā)展之路,砥礪前行勇?lián)?,奮力拼搏鑄輝煌,長期在全國工行系統(tǒng)和省內(nèi)同業(yè)中保持領先地位。截至2019年6月10日,本外幣各項貸款余額突破10000億元,成為省內(nèi)首家貸款“破萬億”的商業(yè)銀行。浙江分行下轄杭州、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、衢州、臺州、麗水、舟山、義烏、蕭山等12家二級分行、118家支行、近800家營業(yè)網(wǎng)點,員工2萬余人,服務近50萬法人客戶和3700萬個人客戶。浙江分行始終堅持“人才強行”戰(zhàn)略,致力于為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺、優(yōu)厚的薪酬福利、優(yōu)越的職業(yè)環(huán)境。
青青子衿,悠悠我心,但為君故,沉吟至今。浙江分行求才若渴,誠摯歡迎莘莘學子加盟,在詩畫江南、山水浙江共謀發(fā)展共創(chuàng)輝煌!
一、招聘機構
中國工商銀行浙江分行(不含寧波分行)
二、招聘崗位(600人)
(一)星辰管培生計劃。包括省分行本部、各二級分行、各支行管培生,培養(yǎng)目標是各級經(jīng)營機構或本部專業(yè)部門管理人員,入行后根據(jù)個人性格特質(zhì)、發(fā)展?jié)撡|(zhì),結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。
(二)專業(yè)英才計劃。主要是招聘到省分行本部法律事務部的法學類專業(yè)學生,培養(yǎng)目標是行內(nèi)法律專業(yè)管理人員或各級經(jīng)營機構或本部專業(yè)部門管理人員,入行后安排至省分行本部法律事務部工作。
(三)科技菁英計劃。主要是招聘到省分行、各二級分行金融科技部工作的人員,培養(yǎng)方向是產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、產(chǎn)品設計類專業(yè)人才。
(四)客戶經(jīng)理崗位。主要是零售與對公金融營銷崗位引進的專業(yè)性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。
(五)客服經(jīng)理崗位。實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
三、工作地點
浙江省內(nèi)杭州、溫州、嘉興、湖州、紹興、金華、衢州、臺州、麗水、舟山等市的城區(qū)及縣域分支機構,不含寧波地區(qū)。
四、招聘條件
各機構崗位明細和招聘條件詳見附件1。
五、招聘流程
網(wǎng)上報名時間為2019年9月9日-10月13日。請應聘者登錄我行人才招聘官方網(wǎng)站(campus.icbc.com.cn)并注冊用戶,在線填寫個人簡歷,完成職位申請。報名結(jié)束后,我行將根據(jù)招聘條件進行簡歷篩選,之后將安排筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié),具體安排另行通知,請保持通訊方式暢通并持續(xù)關注。
此外,我行將在報名期間在省內(nèi)外高校舉辦校園招聘宣講會,歡迎廣大畢業(yè)生踴躍參加,具體時間地點另行通知。
六、聯(lián)系方式
應聘者可發(fā)送郵件至pzhaopin_zj@zj.icbc.com.cn咨詢相關事宜(不接受簡歷),也可電話聯(lián)系各二級分行咨詢具體事宜,具體聯(lián)系方式詳見附件2。
附件1:中國工商銀行浙江分行2020年度校園招聘職位列表.xlsx(點擊下載)
附件2:中國工商銀行浙江分行2020年度校園招聘聯(lián)系人.xlsx(點擊下載)
中國工商銀行浙江分行2020年度校園招聘職位列表 | ||||||||
序號 | 二級分行 | 職位名稱 | 工作地點 | 基本條件 | 最低學歷條件 | 專業(yè)條件 | 外語條件 | 工作職責 |
1 | 省行本部 | 省行本部-星辰管培生計劃 | 杭州市 | 1.招聘錄用人員須為應屆畢業(yè)生。 2.境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2020年8月前畢業(yè),報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。 3.境外院校應屆畢業(yè)生須在2019年1月至2020年8月期間畢業(yè),報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷(學位)認證。 4.應屆畢業(yè)生的畢業(yè)時間以畢業(yè)證書落款時間為準。 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員,其中部分招聘至省分行本部法律事務部, 2.安排2年的培養(yǎng)期,入職后先完成理論培訓,再到支行網(wǎng)點進行約2個月的學習鍛煉,之后分配至省行本部工作。 |
2 | 省行本部 | 省行本部-專業(yè)英才計劃 | 杭州市 | 全日制大學本科 | 以法學類專業(yè)為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是法律類專業(yè)管理人員,或行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.安排2年的培養(yǎng)期,入職后先完成理論培訓,之后安排至省行本部法律事務部工作。 | |
3 | 省行本部 | 省行本部-科技菁英計劃 | 杭州市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 在省分行金融科技部或總行交易銀行中心(浙江杭州)工作,主要負責全行信息系統(tǒng)的建設與管理,或總行交易銀行中心“工銀聚”平臺的發(fā)展規(guī)劃和系統(tǒng)建設工作,包括制定和實施應用系統(tǒng)研發(fā)、信息系統(tǒng)生產(chǎn)運維管理、各類科技基礎建設工程和信息安全管理等。 | |
4 | 杭州分行 | 杭州分行-星辰管培生計劃 | 杭州市 | 全日制碩士研究生 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
5 | 杭州分行 | 杭州分行-科技菁英計劃 | 杭州市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
6 | 杭州分行 | 杭州分行-客戶經(jīng)理崗位 | 杭州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
7 | 杭州分行 | 杭州分行-客服經(jīng)理崗位 | 杭州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
8 | 溫州分行 | 溫州分行-星辰管培生計劃 | 溫州市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
9 | 溫州分行 | 溫州分行-科技菁英計劃 | 溫州市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
10 | 溫州分行 | 溫州分行-客戶經(jīng)理崗位 | 溫州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
11 | 溫州分行 | 溫州分行-客服經(jīng)理崗位 | 溫州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
12 | 嘉興分行 | 嘉興分行-星辰管培生計劃 | 嘉興市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
13 | 嘉興分行 | 嘉興分行-科技菁英計劃 | 嘉興市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
14 | 嘉興分行 | 嘉興分行-客戶經(jīng)理崗位 | 嘉興市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
15 | 嘉興分行 | 嘉興分行-客服經(jīng)理崗位 | 嘉興市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
16 | 湖州分行 | 湖州分行-星辰管培生計劃 | 湖州市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
17 | 湖州分行 | 湖州分行-科技菁英計劃 | 湖州市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
18 | 湖州分行 | 湖州分行-客戶經(jīng)理崗位 | 湖州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
19 | 湖州分行 | 湖州分行-客服經(jīng)理崗位 | 湖州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
20 | 紹興分行 | 紹興分行-星辰管培生計劃 | 紹興市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
21 | 紹興分行 | 紹興分行-科技菁英計劃 | 紹興市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
22 | 紹興分行 | 紹興分行-客戶經(jīng)理崗位 | 紹興市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
23 | 紹興分行 | 紹興分行-客服經(jīng)理崗位 | 紹興市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
24 | 金華分行 | 金華分行-星辰管培生計劃 | 金華市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
25 | 金華分行 | 金華分行-科技菁英計劃 | 金華市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
26 | 金華分行 | 金華分行-客戶經(jīng)理崗位 | 金華市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
27 | 金華分行 | 金華分行-客服經(jīng)理崗位 | 金華市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
28 | 衢州分行 | 衢州分行-星辰管培生計劃 | 衢州市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
29 | 衢州分行 | 衢州分行-科技菁英計劃 | 衢州市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
30 | 衢州分行 | 衢州分行-客戶經(jīng)理崗位 | 衢州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
31 | 衢州分行 | 衢州分行-客服經(jīng)理崗位 | 衢州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
32 | 臺州分行 | 臺州分行-星辰管培生計劃 | 臺州市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
33 | 臺州分行 | 臺州分行-科技菁英計劃 | 臺州市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
34 | 臺州分行 | 臺州分行-客戶經(jīng)理崗位 | 臺州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
35 | 臺州分行 | 臺州分行-客服經(jīng)理崗位 | 臺州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
36 | 麗水分行 | 麗水分行-星辰管培生計劃 | 麗水市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
37 | 麗水分行 | 麗水分行-科技菁英計劃 | 麗水市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
38 | 麗水分行 | 麗水分行-客戶經(jīng)理崗位 | 麗水市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
39 | 麗水分行 | 麗水分行-客服經(jīng)理崗位 | 麗水市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
40 | 舟山分行 | 舟山分行-星辰管培生計劃 | 舟山市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
41 | 舟山分行 | 舟山分行-科技菁英計劃 | 舟山市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
42 | 舟山分行 | 舟山分行-客戶經(jīng)理崗位 | 舟山市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
43 | 舟山分行 | 舟山分行-客服經(jīng)理崗位 | 舟山市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
44 | 義烏分行 | 義烏分行-星辰管培生計劃 | 義烏市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
45 | 義烏分行 | 義烏分行-客戶經(jīng)理崗位 | 義烏市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
46 | 義烏分行 | 義烏分行-客服經(jīng)理崗位 | 義烏市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
47 | 蕭山分行 | 蕭山分行-星辰管培生計劃 | 杭州市 | 全日制大學本科 | 以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主 | 要求 | 1.培養(yǎng)目標是行內(nèi)經(jīng)營機構或部門管理人員。 2.入職后先完成理論培訓,入行后各機構根據(jù)個人特點,結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計劃制定培養(yǎng)方案。 | |
48 | 蕭山分行 | 蕭山分行-科技菁英計劃 | 杭州市 | 全日制大學本科 | 以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主 | 要求 | 主要負責本地特色業(yè)務的應用開發(fā)建設,包括本行信息系統(tǒng)建設維護、合作客戶信息系統(tǒng)對接、競爭性項目技術方案設計以及總、省行各類應用系統(tǒng)的維護管理等。 | |
49 | 蕭山分行 | 蕭山分行-客戶經(jīng)理崗位 | 杭州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 要求 | 主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等,聘入相應崗位工作。 | |
50 | 蕭山分行 | 蕭山分行-客服經(jīng)理崗位 | 杭州市 | 全日制大學本科 | 不限 | 不要求 | 實行定向招錄,主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等綜合服務,新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 | |
注:外語條件具體如下: 1.主修語種為英語的,須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上),或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。 2.主修語種為其他外語的,應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 3.英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級(含)以上水平;其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試(如專業(yè)四級、八級等)。 4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內(nèi)。 |