小編推薦：蘇州事業(yè)單位招考信息匯總丨蘇州事業(yè)單位備考課程

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為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲(chǔ)備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》、《昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施方案(試行)》等文件精神，經(jīng)研究決定，昆山市市屬國有企業(yè)和事業(yè)單位面向部分高校選聘2019年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生45名左右。（事業(yè)單位18人，國有企業(yè)27人）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘對(duì)象

全國“雙一流”建設(shè)高?；騛rwu、the、u.s.news、qs世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校的全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)，同時(shí)本科階段需取得全日制普通高校本科學(xué)歷及學(xué)位證書。“雙一流”建設(shè)高校名單依據(jù)2017年9月教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。

具體選聘崗位及條件等詳見《2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求表(名校直招)》、《昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選2019年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡(jiǎn)介表(國有企業(yè))》(附件1、附件2)。

二、選聘資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、碩士研究生不超過30周歲(1988年7月1日以后出生，以此類推)，博士研究生不超過35周歲;戶籍不限;

4、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員;

5、實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位;

6、全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;國(境)外高校畢業(yè)生須于2018年1月1日至報(bào)名截止前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè);

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報(bào)名與資格審核

本次選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名結(jié)合的方式。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：

2018年11月14日(星期三)14:00—16:30，上海交通大學(xué)閔行校區(qū)霍英東體育中心二樓;

2018年11月15日(星期四)14:00—16:30，南京大學(xué)仙林校區(qū)方肇周體育館;

2018年11月17日(星期六)9:00—11:30，清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為廳。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：應(yīng)聘人員出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、成績(jī)單、校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)及其它相關(guān)資格證書(件)。報(bào)名需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報(bào)名登記表》(附件3、4)2份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向選聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，由工作人員初審并簽字(蓋章)。

2、網(wǎng)上報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年11月30日16:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

(2)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》(附件3、4)電子版，連同就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、身份證以及崗位要求的相關(guān)材料掃描件電子版，一并打包發(fā)送至相應(yīng)的電子郵箱(報(bào)考事業(yè)單位的郵箱是：ksjqrc@163.com;報(bào)考國企的請(qǐng)發(fā)送至附件2中各選聘單位郵箱)。標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

市定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各崗位報(bào)名信息，并根據(jù)各崗位報(bào)名情況，組織專家組對(duì)通過報(bào)名資格審核者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按不低于選聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于10∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

市屬國有企業(yè)可根據(jù)本單位實(shí)際采取筆試等形式確定進(jìn)入面試人員名單。

進(jìn)入面試人員名單通過中國昆山網(wǎng)(http://www.ks.gov.cn/)公布。

五、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)天公布，如面試成績(jī)相同則另行安排加試。

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果和面試成績(jī)確定體檢人員名單，并在中國昆山網(wǎng)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢考察

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

體檢合格者列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、公示聘用

1、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用對(duì)象在中國昆山網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或因自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以遞補(bǔ)。

2、擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消資格。引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才與昆山市緊缺專業(yè)人才儲(chǔ)備中心簽訂勞動(dòng)合同，按照專業(yè)匹配度和人崗相適度輸送到市、區(qū)鎮(zhèn)相關(guān)單位工作、學(xué)習(xí)和鍛煉。試用期6個(gè)月，考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除合同。鍛煉期一年，考核合格的按照規(guī)定錄用為事業(yè)編制人員。國有企業(yè)新聘用人員試用期為6個(gè)月。

3、引進(jìn)的事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才工資待遇參照昆山市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第一年，碩士年薪不低于15.5萬元，博士年薪不低于16.5萬元，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。經(jīng)考核合格享受生活補(bǔ)貼(碩士1萬元、博士1.5萬元)，并根據(jù)住房實(shí)際情況享受租房補(bǔ)貼(1000元每月)。取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的，可優(yōu)先聘任并享受相應(yīng)待遇;用人單位出現(xiàn)中層崗位空缺時(shí)，優(yōu)先推薦提拔;五年內(nèi)連續(xù)兩年或者累計(jì)三年考核優(yōu)秀的，優(yōu)先納入昆山市青年后備干部庫進(jìn)行培養(yǎng)管理。

國有企業(yè)新聘用人員工資福利待遇按照市屬國有企業(yè)相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在錄用單位工作期間，可根據(jù)相關(guān)人才政策申請(qǐng)享受相應(yīng)待遇。

八、本簡(jiǎn)章由昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

選聘工作咨詢電話：0512-57386126(事業(yè)單位)。

原簡(jiǎn)章標(biāo)題：2019年昆山市市屬國有企業(yè)和事業(yè)單位 專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃選聘簡(jiǎn)章

昆山市專業(yè)化青年人才

定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年11月5日

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