各中小學(xué)，各職成學(xué)校，各直屬事業(yè)單位：

根據(jù)江蘇省委組織部《關(guān)于進一步完善公開選拔、競爭上崗辦法，加強競爭性選拔干部工作的意見》(蘇組發(fā)〔2008〕4號)等有關(guān)政策規(guī)定，為進一步拓寬干部選拔任用渠道，促進干部能上能下、能進能出和優(yōu)秀干部脫穎而出，經(jīng)常熟市教育局黨委研究決定，對常熟市教育系統(tǒng)部分副校長崗位進行競爭上崗，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以《干部任用條例》和《關(guān)于進一步完善公開選拔、競爭上崗辦法，加強競爭性選拔干部工作的意見》為依據(jù)，嚴(yán)格按照干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立健全常熟市教育系統(tǒng)干部隊伍管理的良性運行機制、競爭激勵機制，調(diào)動一切積極因素，增強干部隊伍的活力和戰(zhàn)斗力，更好地推動常熟教育的改革和發(fā)展。

二、基本原則

1.黨管干部原則；

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3.群眾公認(rèn)、注重實績原則；

4.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5.民主集中制原則；

6.依法辦事原則。

三、競爭上崗職位

職位類別A：中學(xué)（直屬事業(yè)單位）副校長（副主任）。職位類別B：小學(xué)副校長。（職位名稱及編號附后）

四、參加競爭上崗的人員范圍

凡符合競爭上崗基本條件和任職資格的市教育系統(tǒng)在編人員。市教育局機關(guān)、直屬事業(yè)單位參加競爭上崗的人員，應(yīng)為科員以上干部；各學(xué)校（單位）參加競爭上崗的人員，應(yīng)為學(xué)校（單位）中層干部及教研組長、年級組長。

五、競爭上崗基本條件和任職資格

競爭上崗人員須符合以下基本條件：

1.政治立場堅定，事業(yè)心責(zé)任感強，遵紀(jì)守法，能較好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，完成上級交辦的各項工作任務(wù)，在本職崗位上表現(xiàn)突出；

2.工作思路清晰，具有較強的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；作風(fēng)正派，廉潔自律，善于團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)較好；

3．近3年年度考核為稱職或合格及以上；

4.身心健康。

競爭上崗人員須具備以下任職資格：

六、競爭上崗程序和方法

1．動員大會。2012年8月上旬在校長會議上公布方案，進行部署動員。

2．公開報名。采取個人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法，報名者須填寫《2012年常熟市教育系統(tǒng)部分副校長崗位競爭上崗報名表》，每人限報1個職位。報名時間：2012年8月24日～25日（每天9:00～17:00），過時視同放棄。報名方式：現(xiàn)場報名。報名者需隨帶報名表及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)證明（或任職文件）、職稱證書、表彰證書（或文件）、考核優(yōu)秀證書（以上資料需原件和復(fù)印件各一份）。報名地址：常熟市教育局人事科（衡山路78號201室，聯(lián)系人：錢建春、黃雁、陳玉虎，聯(lián)系電話：52774095，報名表下載地址：常熟教育信息網(wǎng)（http://www.jscsedu.com）。

3.資格審查。由競爭上崗辦公室對報名人員進行資格審查，經(jīng)審核后符合條件者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加考試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于 3:1，若少于3：1的職位，則在本次競爭上崗中取消該職位（報名者可轉(zhuǎn)報其它崗位）。

4.職業(yè)能力綜合測試。職業(yè)能力綜合測試分理論知識測試和人崗相適度評價兩個環(huán)節(jié)。理論知識測試為閉卷考試，時間地點待定，主要包括教育思想和教育理念、教育法律法規(guī)、學(xué)校管理等。人崗相適度評價采取評委打分制，根據(jù)報考者的學(xué)習(xí)、任職、考核、獎懲等情況，對照崗位要求進行評估打分。

理論知識測試和人崗相適度評價均采取百分制。理論知識測試成績、人崗相適度評價分值各占50%的比例最終確定職業(yè)能力綜合測試分?jǐn)?shù)，并根據(jù)職業(yè)能力綜合測試分?jǐn)?shù)由高到低，每個職位按照1:3的比例確定進入競聘演講的人選。

5.競聘演講。進入第二輪的應(yīng)聘者進行演講（時間地點待定），介紹自己的基本情況和做好競爭職位工作的設(shè)想，并就有關(guān)問題進行答辯。演講時間控制在5分鐘以內(nèi)。演講和答辯后由考評小組評分，滿分100分。按照綜合成績（職業(yè)能力綜合測試50%+競聘演講50%）由高到低，每個職位按照1:2比例確定差額人選，進行組織考察。

競聘考評小組組成：市教育局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)學(xué)校代表。

競聘監(jiān)督小組組成：市教育局紀(jì)檢組、監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)。

6.組織考察。由考察組赴差額人選所在單位進行組織考察，從德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度、工作實績和群眾公認(rèn)程度進行考察?？疾煨问桨裰鳒y評、個別談話等。

7.討論決定。市教育局黨委根據(jù)競崗者職業(yè)能力綜合測試、競聘演說和組織考察等情況，討論決定干部的擬任名單。

8．任前公示。對擬任人選進行為期7天的公示。

9．任職試用。實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格正式任命。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立常熟市教育系統(tǒng)部分副校長崗位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：殷東明；副組長：林峰、王金濤；組員：陸培新、凌解良、唐建雪、王黎明、何崢、趙明華、陳玉虎。下設(shè)辦公室，競爭上崗辦公室設(shè)在市教育局人事科。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次競爭上崗選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作在常熟市教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事科具體組織實施。市教育局紀(jì)檢組和監(jiān)察室對競爭上崗工作全過程進行監(jiān)督。對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

咨詢電話：52774095 常熟市教育局人事科

監(jiān)督電話：52220096 常熟市教育局紀(jì)檢組、市教育局監(jiān)察室

中共常熟市教育局委員會

2012年8月10日

報送：常熟市委組織部

附：職位編號

職位編號：A1：常熟市教師進修學(xué)校副校長1名

附加條件：中學(xué)高級及以上；常熟市學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人及以上

職位編號：A2 常熟市青少年活動中心副主任1名

職位編號：B1 常熟市花溪小學(xué)副校長1名

職位編號：B2 常熟市滸浦學(xué)校副校長1名

職位編號：B3 常熟市東張中心小學(xué)副校長1名

職位編號：B4 常熟市報慈小學(xué)副校長1名

2012年常熟市教育系統(tǒng)部分副校長崗位競爭上崗報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2012年常熟市教育系統(tǒng)部分副校長崗位競爭上崗報名表.doc》來源于常熟教育網(wǎng)，最近更新2012年8月10日。

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