近幾年來(lái)，桐梓縣人社局對(duì)全縣事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行統(tǒng)一、規(guī)范、公開(kāi)招考聘用，建立了一套科學(xué)、合理、操作性強(qiáng)的招聘制度，得到社會(huì)廣泛認(rèn)可。
一是科學(xué)合理設(shè)置崗位。由各缺編單位上報(bào)進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)主管部門同意后，再由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真審核，嚴(yán)格堅(jiān)持因事定崗原則，確定招考職位，報(bào)市局審批。
二是認(rèn)真制定招考方案。把制定招考簡(jiǎn)章作為招聘的政策依據(jù)，堅(jiān)持“三過(guò)”原則，即人社局黨組會(huì)議通過(guò)，招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過(guò)，縣長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)，最后形成文件后面向社會(huì)公布。
三是嚴(yán)把考試質(zhì)量關(guān)。統(tǒng)一設(shè)置考場(chǎng)、統(tǒng)一安排人員、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，確保考試各個(gè)環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，公平公正，陽(yáng)光操作。
四是加強(qiáng)全程監(jiān)督。招考全程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門參加，對(duì)事前、事中、事后各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，特別對(duì)筆試、面試等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保證招考公平性，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（桐梓縣人社局 陳德剛）
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