根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》《江蘇省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)公開遴選一批事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及名額

計(jì)劃遴選45名，其中，正處職5名，副處職40名。遴選職位及名額詳見《南京市江北新區(qū)公開遴選事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位信息表》(以下簡稱《職位信息表》，見附件)。

二、遴選范圍

未作遴選范圍說明的，在江北新區(qū)所屬機(jī)關(guān)、公共管理類事業(yè)單位(含參公管理)符合條件的人員中遴選;面向南京市屬及行政區(qū)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含參公管理)遴選的，在遴選范圍中說明(詳見《職位信息表》)。

三、基本要求和條件

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：

1.一般應(yīng)為公務(wù)員或事業(yè)編制身份人員;

2.年齡原則上不超過52周歲(1966年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，有五年以上工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷;

3.大學(xué)本科以上文化程度;

4.報(bào)考正處職位的，應(yīng)為正處職務(wù)層次或在副處職務(wù)層次崗位工作兩年以上;報(bào)考副處職位的，應(yīng)為副處職務(wù)層次或在正科職務(wù)層次崗位工作三年以上;

5.近三年年度考核(考評(píng))稱職以上;

6.無違法違紀(jì)行為;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8.專業(yè)技術(shù)崗位人員報(bào)考，應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)任職經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷;報(bào)考正處職位的，應(yīng)現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)三級(jí)以上崗位，或者在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位上工作三年以上;報(bào)考副處職位的，應(yīng)現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)四級(jí)以上崗位，或者在專業(yè)技術(shù)五、六、七級(jí)崗位上工作三年以上。

具體職位報(bào)考資格條件詳見《職位信息表》，職位要求另有規(guī)定的從其規(guī)定。

取得學(xué)歷、工作經(jīng)歷、任職年限的時(shí)間計(jì)算截止到2018年8月31日。報(bào)名人員須征得所在單位及其主管部門組織人事部門同意后方可報(bào)名。

四、公開報(bào)名

報(bào)名人員填寫《南京市江北新區(qū)公開遴選事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(每人限報(bào)一個(gè)職位)，經(jīng)所在單位及其主管部門組織人事部門同意蓋章后，于2018年9月8日(9∶00—16∶00)在南京干部測評(píng)與高層人才服務(wù)中心(南京市玄武區(qū)成賢街119號(hào))現(xiàn)場報(bào)名，須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及能夠說明工作經(jīng)歷、成果的材料原件和復(fù)印件，近期一寸免冠照片3張，專業(yè)技術(shù)崗位人員還須提供專業(yè)技術(shù)崗位聘任相關(guān)證明材料。

五、資格審查

根據(jù)職位資格條件和要求，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過郵件或電話向報(bào)考者本人反饋審查結(jié)果。

實(shí)行差額遴選。通過資格審查人數(shù)與遴選職位比例較低的，由相關(guān)主管部門確定是否終止該職位公開遴選。對(duì)終止遴選的職位，報(bào)名者符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。

六、組織面試

采取履歷分析與面試相結(jié)合的方式，委托第三方統(tǒng)一組織。報(bào)名人數(shù)較多的職位，由各主管部門決定是否增加筆試。根據(jù)面試和履歷分析情況，研究確定考察對(duì)象人選。

七、組織考察

由新區(qū)黨群工作部會(huì)同各主管部門組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察。同步組織體檢、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告核查、干部檔案核查并征求紀(jì)檢、公安、法院、檢察院等有關(guān)單位意見。

八、研究決定

根據(jù)考察情況研究提出建議人選方案，報(bào)請新區(qū)黨工委研究決定擬任人選。

九、公示、任職

對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。公示期滿未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。任職時(shí)原為公務(wù)員的轉(zhuǎn)為事業(yè)編制身份、從非參公管理事業(yè)單位到參公管理事業(yè)單位任職的須辭去事業(yè)編制身份轉(zhuǎn)為企業(yè)身份后實(shí)行聘任制(符合辦理調(diào)任條件的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。任職后執(zhí)行新區(qū)事業(yè)單位(含參公管理)規(guī)定的工資待遇(企業(yè)身份人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

咨詢電話：025-88029222 025-88029227。

中共南京市委江北新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部

2018年8月31日