為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，加大競爭性選拔工作力度，推動園區(qū)干部工作的民主化，拓寬選人用人渠道，決定對部分學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)崗位，在園區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)行競爭上崗。具體公告如下：

一、競爭上崗職位

初中校長1名，高中副校長1名，教研室副主任1名，星海實(shí)驗中學(xué)副校長（分管初中）1名，工業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長1名，外包學(xué)院副院長1名，仁愛學(xué)校校長1名。

二、基本條件

1、競爭正職崗位的，要求1965年1月1日后出生；競爭副職崗位的，要求1970年1月1日后出生。

2、具有國民教育系列本科及以上學(xué)歷。

3、競爭正職崗位的，要有單位副職2年及以上工作經(jīng)歷；競爭副職崗位的，要有單位中層正職3年及以上工作經(jīng)歷。任職時間截止2012年8月30日。

三、崗位要求

1、初中校長：各中學(xué)副校長、九年一貫制學(xué)校副校長（分管初中）及直屬小學(xué)正職校長，在校級崗位任職滿2年，中級及以上職稱。

2、高中副校長：各高中校中層正職，任職滿3年，中級及以上職稱。

3、教研室副主任：各中小學(xué)班子成員，具有區(qū)學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù)稱號；各中小學(xué)中層正職（含九年一貫制學(xué)校分管小學(xué)的中層），任職滿3年，具有蘇州市學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù)稱號；教研室中層正職，任職滿3年，具有蘇州市學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù)稱號。上述對象中學(xué)具有高級職稱，小學(xué)具有小高及以上職稱。

4、星海實(shí)驗中學(xué)副校長（分管初中部）：各中學(xué)（高中、初中、九年制學(xué)校初中部）中層正職任職滿3年，中級及以上職稱。

5、工業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長：各高中校、工業(yè)技術(shù)學(xué)校、外包學(xué)院中層正職滿3年，中級及以上職稱。

6、外包學(xué)院副院長：外包學(xué)院中層正職任職滿3年（擔(dān)任主持工作的副職時間可計算在內(nèi)）、工業(yè)技術(shù)學(xué)校中層正職任職滿3年，高級職稱。

7、仁愛學(xué)校校長：各中小學(xué)校長、任職滿2年的副校長，中級及以上職稱。

四、競爭上崗程序

1、報名與資格審查：請于8月8日前由本人報名參加競爭上崗，每人限報一個崗位。（表格的電子稿和紙質(zhì)稿請交教育局人事師資處劉海燕l(xiāng)iuhy@sipac.gov.cn）。各單位將本單位符合條件人員的花名冊以電子稿統(tǒng)一報教育局人事師資處。資格審查合格人數(shù)與選拔職位比例一般不低于6：1，如達(dá)不到5：1，則相應(yīng)核減擬競爭上崗職位數(shù)。

2、民主推薦：由相關(guān)人員對參加人員進(jìn)行民主推薦，根據(jù)得票數(shù)按1：4比例確定進(jìn)入能力測試人選。

3、能力測試：包括筆試與演講答辯。按筆試成績占30%、演講答辯結(jié)果占70%計算能力測試總分。根據(jù)能力測試成績按1：3比例確定進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)面試人選。

4、領(lǐng)導(dǎo)面試：由面試領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)面試情況，對候選人推薦投票，根據(jù)得票數(shù)產(chǎn)生考察人選。

5、組織考察：由組織人事局進(jìn)行考察。

6、任用：提交工委審議同意后任用。

園區(qū)組織人事局

園區(qū)教育局

二〇一二年八月四日

2012年教育系統(tǒng)競爭上崗報名表

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《2012年教育系統(tǒng)競爭上崗報名表.doc》來源于蘇州工業(yè)為園區(qū)網(wǎng)，最近更新2012年8月4日。

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