根據(jù)《2012年開陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》有關規(guī)定，為確保本次播音員崗位的崗位能力測試工作順利進行，特制定本方案。

一、考試原則

在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組直接領導下，考試工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、考試內容和形式

1、崗位能力測試滿分為100分，采取面試和試鏡方式進行，并進行現(xiàn)場打分。

2、面試通過回答考官提問的形式進行，面試主要考察應試者的語言表達、綜合分析、邏輯思維及應變能力。

3、試鏡通過材料口播形式測試考生的普通話水平（音準、音質、音色、語氣、語速、語感）及上鏡情況（氣質外貌、面部語言、儀表舉止）。

三、考試時間地點

1、考試時間：2012年8月12日上午9時

2、考試地點：開陽電視臺播音室(電視臺三樓)。

四、考試程序

1、考生報到、抽簽：參加面試的考生須持準考證、身份證提前半小時到指定地點（候考室）報到，接受工作人員統(tǒng)一封閉管理，采用抽簽的辦法確定參加面試的順序。

2、考生按抽簽順序，由候考室工作人員核實考生身份后再由工作人員將其帶進面試室面試。

3、考試成績的評定：每位評委根據(jù)考生的考試情況，按照評分標準，獨立評定面試和試鏡的得分。其中面試和試鏡總分分別為100分，面試成績占40%，試鏡成績占60%，兩項成績之和為考生崗位能力測試的最后得分。

4、考生測試結束后，由主考官向考生當場宣布測試得分。

五、考試工作紀律

本次考試測試評委、工作人員由省級專業(yè)老師、縣招聘領導小組成員及縣紀檢監(jiān)察機關有關工作人員組成，嚴格執(zhí)行回避紀律?？荚噷栏褡袷毓ぷ骷o律和有關保密規(guī)定，做到公開、公正、公平，對違反規(guī)定和弄虛作假、徇私舞弊的人員堅決按相關規(guī)定嚴肅處理。

六、其它

1、本次考試招聘播音員2名，男女各一。因播音崗位的特殊性，崗位能力測試設置最低錄取控制分數(shù)線60分，筆試和崗位能力測試總分第一名且崗位能力測試達到60分以上者進入體檢環(huán)節(jié)。

2、如果播音崗位考生崗位能力測試成績達不到最低錄取控制分數(shù)線，則取消該崗位或相應減少該崗位招聘數(shù)額。

開陽縣招聘辦

2012年8月3日

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