一、招聘職位

1.市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘中心主任;

2.培訓(xùn)測(cè)評(píng)中心主任;

3.凈月中心主任;

4.行政綜合中心文字綜合。

二、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告

在吉林省人才網(wǎng)、省人才微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極報(bào)名。

(二)組織報(bào)名

凡具備崗位需求條件的人員均可報(bào)名。由省人資公司進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，通知合格人員參加面試。報(bào)名時(shí)間為2018年1月29日至2月12日。

注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;

(2)資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他職位;

(3)報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，因虛假信息導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)招聘程序

1. 面試。管理能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行面試。對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試資格。

2. 組織考察?？疾旃ぷ饔墒∪速Y公司行政綜合中心組織，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾鞂?duì)象提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在招聘過(guò)程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3. 研究決定。根據(jù)考核情況，經(jīng)省人資公司黨總支會(huì)決定，確定最終人選。

三、正式聘用

公司與擬聘用人選簽訂試用合同，對(duì)招聘人員實(shí)行一年的考核期，期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式聘用;不勝任試聘職務(wù)的予以解聘。聘用人員薪酬待遇根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行，也可執(zhí)行市場(chǎng)化聘用方式。

四、其他事宜

(一)本方案中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2018年1月1日。

(二)登錄srzjlmb2018@163.com，密碼srzjlmb，自行下載簡(jiǎn)歷模板，投遞郵箱srzzp2018@163.com，咨詢電話：0431-85611178。

(三)本方案由省人資公司負(fù)責(zé)解釋。