根據國家和省有關規(guī)定，依據《關于轉發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號)文件精神，哈爾濱市園林綠化科研所決定面向社會公開招聘高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數量

此次公開招聘高層次人才3人，具體招聘崗位、人數、條件等詳見《2018年哈爾濱市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。

三、公告發(fā)布網站

哈爾濱市人力資源和社會保障局網站：

http://www.hrblss.gov.cn

哈爾濱市城市管理局網站：

http://mab.harbin.gov.cn/index.jsp。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質和能力，身體健康;

4.海外留學人員報考的學歷、學位，需經國家教育部認證，并且專業(yè)名稱與《招聘計劃表》專業(yè)名稱一致或相近;

5.考生年齡要求：滿18周歲(2000年1月24日以前出生)，35(含)周歲以下(1982年1月24日及以后出生)。具有博士研究生學歷和專業(yè)技術中級職稱人員可放寬至 40(含)周歲以下(1977年1月24日及以后出生)。

除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位等其它資格條件(詳見《招聘計劃表》)。

(二)下述人員不能報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

3.試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;機關、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4.聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行;

5.現(xiàn)役軍人;

6.2018年及以后畢業(yè)生。

五、招聘程序和方法

(一)報名及資格確認

考核由哈爾濱市城市管理局負責組織實施?？己藨斪龅饺妗⒖陀^、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市城市管理局提出遞補意見，經哈爾濱市人力資源和社會保障局同意后，可以在報考同一崗位且考試 合格人選中，按照成績從高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注哈爾濱市城市管理局網站通知。

七、辦理試用期手續(xù)

根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市城市管理局網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

八、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市城市管理局紀檢人員全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-58865233。報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《招聘計劃表》中所列專業(yè)及相關要求進行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過資格審核、履行招聘程序進入擬聘用的人員，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責。

對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)對其處理。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市城市管理局從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會保障局和市城市管理局無關。請考生提高警惕!

哈爾濱市城市管理局

2018年1月15日