全區(qū)各中小學(xué)校、幼兒園，教育局機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步拓寬教育局機(jī)關(guān)干部選拔任用的渠道，堅(jiān)持干部選拔任用公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，鼓勵(lì)干部競(jìng)爭上崗，經(jīng)教育黨工委會(huì)議研究，決定對(duì)教育局機(jī)關(guān)部分中層崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。具體方案如下：

一、工作原則和要求

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、公開；本人自薦，組織考核，擇優(yōu)上崗。

二、公開競(jìng)聘崗位及人數(shù)

區(qū)教育局招生考試辦公室主任1名、局師資科科長1名、監(jiān)察室主任1名、局辦公室分管計(jì)財(cái)工作副主任1名。

公評(píng)選聘局教研室小學(xué)科技及勞動(dòng)實(shí)踐教研員1名、中學(xué)政史地教研員1名、中學(xué)理化生教研員1名；教科員1名。

三、公開競(jìng)聘、選聘崗位要求及任職年限

（一）區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察室主任1名

1、具有較高的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)區(qū)委區(qū)政府和教育局黨委和紀(jì)委的工作要求，結(jié)合工作實(shí)際貫徹和執(zhí)行。

2、具有較強(qiáng)的政策法規(guī)、黨紀(jì)大局意識(shí)，講原則，講紀(jì)律，辦事公道，實(shí)事求是。

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和文字表達(dá)能力。具有黨群工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、中共黨員，大學(xué)及以上學(xué)歷。機(jī)關(guān)正職、校長崗位上工作或擔(dān)任局機(jī)關(guān)中層副職二年以上；擔(dān)任科員三年以上（2009年7月前進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，下同），碩士研究生可適當(dāng)放寬科員任職年限。

（二）區(qū)教育局招生考試辦公室主任1名

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平。熟悉競(jìng)聘職位業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、具有一定的對(duì)外聯(lián)絡(luò)關(guān)系，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和文字表達(dá)能力，具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、大學(xué)及以上學(xué)歷。機(jī)關(guān)正職、校長崗位上工作或擔(dān)任局機(jī)關(guān)中層副職二年以上；擔(dān)任科員三年以上。

（三）局師資科科長1名

1、熟悉師資管理和師訓(xùn)工作，具有較高的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和文字表達(dá)能力。具有師資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、大學(xué)及以上學(xué)歷。機(jī)關(guān)正職、校長崗位上工作或擔(dān)任局機(jī)關(guān)中層副職二年以上；擔(dān)任科員三年以上，碩士研究生可適當(dāng)放寬科員任職年限。

（四）局辦公室分管計(jì)財(cái)工作副主任1名

1、有較高的履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和業(yè)務(wù)管理能力和較強(qiáng)的法制觀念，能正確履行職責(zé)，清正廉潔。

2、善于思考，善于溝通銜接，具有較好的文字及計(jì)算機(jī)操作能力，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、大學(xué)及以上學(xué)歷。機(jī)關(guān)申報(bào)人員須任中層副職兩年以上、科員二年以上，具備會(huì)計(jì)資格證書或計(jì)財(cái)工作2年以上經(jīng)歷。學(xué)校申報(bào)人員須具備會(huì)計(jì)資格證書，在相應(yīng)崗位上工作2年以上。

（五）局教研室小學(xué)科技及勞動(dòng)實(shí)踐教研員1名、中學(xué)政史地教研員1名、中學(xué)理化生教研員1名；教科員1名

1、熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，有較高的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，能吃苦。具備良好的創(chuàng)新能力、合作交往能力和組織協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的教科研能力和指導(dǎo)能力。

2、成果要求：（1）在市教師基本技能競(jìng)賽（優(yōu)質(zhì)課評(píng)比）獲市二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或市“333（或龍頭）”工程骨干教師以上稱號(hào)；（2）近三年在市級(jí)以上正規(guī)刊物發(fā)表論文（或獲省、市級(jí)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)）3篇以上（教科員必須在主流期刊發(fā)表2篇以上）；（3）承擔(dān)過至少2個(gè)大循環(huán)教學(xué)或3年以上畢業(yè)班教學(xué)工作。（4）主持過市級(jí)以上課題并結(jié)題。教科員須主持過市級(jí)以上教育科學(xué)課題并結(jié)題（申報(bào)教科員者還必須主持市級(jí)或以上十二五教育科學(xué)立項(xiàng)課題）。

3、有10年以上教育教學(xué)經(jīng)歷，本科以上學(xué)歷，具有中學(xué)高級(jí)教師職稱，年齡在42周歲以下的初中在編在崗教師（1970年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲。中學(xué)教研員專業(yè)對(duì)口。有學(xué)校教研組長、教科室主任或中層以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、近兩年所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量位于區(qū)前列。

四、公開競(jìng)聘工作時(shí)間程序

初定7月31日、8月1日（具體時(shí)間屆時(shí)通知），在此期間，校長和機(jī)關(guān)全體同志不得請(qǐng)假。

五、公開選聘工作時(shí)間

教研員、教科員選聘報(bào)名交表時(shí)間為7月31日上午半天，錄用結(jié)果待組織評(píng)審后公布。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅競(jìng)爭上崗工作紀(jì)律。參加競(jìng)爭的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭，凡是弄虛作假提供不實(shí)材料的，經(jīng)查實(shí)一律取消競(jìng)聘任職資格；凡是在民主測(cè)評(píng)中搞拉票行為的，經(jīng)查實(shí)一律取消競(jìng)聘任職資格；凡是在面試中通過各種渠道泄露信息的，經(jīng)查實(shí)一律取消競(jìng)聘任職資格；凡是托人情、拉關(guān)系、打招呼的，經(jīng)核實(shí)一律取消競(jìng)聘任職資格。如參加競(jìng)聘的崗位人數(shù)少于兩人的，將根據(jù)得分情況由局研究決定。

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文件來源于連云港市海州區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2012年7月31日。

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