為進(jìn)一步加強(qiáng)長春新區(qū)市直派駐部門工作，為新區(qū)建設(shè)發(fā)展提供服務(wù)支撐和保障，長春新區(qū)管委會(huì)決定，面向社會(huì)公開招聘市直派駐部門合同制工作人員。具體方案如下。

一、招聘計(jì)劃及范圍

本次招聘涉及市直派駐新區(qū)的6個(gè)部門共98人，其中：公安新區(qū)分局50人、高新區(qū)法院10人、交警新區(qū)大隊(duì)20人、食藥監(jiān)新區(qū)分局10人，高新區(qū)國稅局3人、高新區(qū)地稅局5人。招聘范圍為長春地區(qū)符合條件的應(yīng)聘人員，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.各崗位具體年齡要求詳見《附件1》,年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以2017年12月27日為準(zhǔn)。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由長春新區(qū)人事部門統(tǒng)一組織，各用人單位派人負(fù)責(zé)本單位報(bào)名事宜。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日(周四)至12月29日(周五)，每天上午8：30-11：30，下午13：00-16：30。

報(bào)名地點(diǎn)：長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(長春市前進(jìn)大街3055號一樓大廳)，報(bào)名聯(lián)系電話 ：0431-89689478。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名者須填寫《長春新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需要的工作經(jīng)歷證明等其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(四)資格審查

由各用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

(五)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績按40%計(jì)入總成績，面試成績按60%計(jì)入總成績。其中，公安特勤、交警協(xié)勤崗位采取直接面試的方式招聘。

(一)筆試

內(nèi)容：測試應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識。筆試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，不滿60分，不得進(jìn)入面試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：將在長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。請應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。

(二)面試

面試人員。從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式由用人單位確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由用人單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部授權(quán)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)等崗位需要的其它材料原件及報(bào)考崗位所需要的證明材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和語言表達(dá)等方面的能力(報(bào)考法院的應(yīng)聘者須進(jìn)行心理能力測試)。面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試組織。在新區(qū)人社局統(tǒng)一指導(dǎo)、監(jiān)督下，各用人單位聘請專家成立面試組，具體負(fù)責(zé)面試組織工作。

特別說明：因受網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)限制，考生的筆試成績可通過撥打咨詢電話詢問，用人單位只負(fù)責(zé)通知參加面試的考生成績及相關(guān)內(nèi)容。面試結(jié)束后，用人單位只負(fù)責(zé)通知參加體檢的考生相關(guān)事宜，未參加體檢的考生，可通過撥打咨詢電話詢問總成績。

(三)確定擬聘人選

從同一招聘崗位，按總成績由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。經(jīng)考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用身份及福利待遇

本次招聘所有崗位均為勞務(wù)派遣企業(yè)身份，被聘用人員與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到相關(guān)應(yīng)聘單位工作。公安新區(qū)分局特勤、高新區(qū)法院司法輔警人員工資標(biāo)準(zhǔn)2800元/月;食藥監(jiān)新區(qū)分局、高新區(qū)國稅局、高新區(qū)地稅局、交警新區(qū)大隊(duì)人員及高新區(qū)法院審判輔助、會(huì)計(jì)、司法綜合人員工資標(biāo)準(zhǔn)為2600元/月;按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。不發(fā)放新區(qū)管委會(huì)根據(jù)績效考評工作規(guī)定確定的年度績效獎(jiǎng)金。各崗位工資在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作年限實(shí)行浮動(dòng)。

被聘用人員工作地點(diǎn)在長春新區(qū)范圍內(nèi)，由具體用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要決定。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發(fā)布報(bào)刊為：《新文化報(bào)》、《長春日報(bào)》。

(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。政策咨詢電話：0431-81335527、81335549。監(jiān)督舉報(bào)電話：0431- 81335545

長春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年12月27日