一、公司簡介

長春高速公路有限責(zé)任公司是從事長春繞城高速公路、橋梁等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、經(jīng)營和管理的有限責(zé)任公司。公司主營業(yè)務(wù)是收費(fèi)公路的投資、開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營管理。

二、招聘崗位、人數(shù)及工作性質(zhì)

為滿足公司運(yùn)營需要，面向社會公開招聘合同制收費(fèi)人員。工作地點(diǎn)為長春繞城高速公路沿線收費(fèi)站，從事收費(fèi)、機(jī)務(wù)、外勤崗位。實(shí)行四班三倒模式運(yùn)轉(zhuǎn)。

本次招聘70人。

三、招聘條件及要求

(一)品德端正，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識，熱愛高速公路收費(fèi)崗位工作。

(二)吉林省戶口，單位不提供住宿。

(三)年齡18-28周歲，機(jī)務(wù)員崗位年齡可適當(dāng)放寬，與其他單位無勞動關(guān)系。

(四)收費(fèi)崗位須有國家正規(guī)高中、中專、技校以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮有文體特長方面專長的人員;機(jī)務(wù)崗位須有國家正規(guī)中專、技校以上學(xué)歷，并持有電工證，優(yōu)先考慮有電工操作專長、計(jì)算機(jī)、自動化控制、通信等相關(guān)專業(yè)人員。

(五)相貌端正，形象良好，言談舉止大方得體，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，能夠適應(yīng)半軍事化管理的要求。

(六)身體健康，無家族病史及各種慢性病、傳染病。無紋身，無口吃，無殘疾，無色盲弱視，能夠適應(yīng)倒班工作。

(七)遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月25、26日

上午9：00-11：00

下午13：30-15：00(額滿為止)

2、報(bào)名地點(diǎn)：吉林省人才市場4樓(建設(shè)街2650號)

聯(lián)系人：劉雙

咨詢電話：85611150

3、符合報(bào)考條件的人員，須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證等相關(guān)證書的原件及復(fù)印件各1份，近期小二寸同底彩色免冠照片3張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查?，F(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄報(bào)考。

五、招聘程序

(一)筆試

采取閉卷形式，考試內(nèi)容包括法律常識、時(shí)事政治、政經(jīng)、哲學(xué)、計(jì)算機(jī)基本知識等，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績由考生按公布網(wǎng)址自行查詢，查詢網(wǎng)址：www.jlrc.com.cn。

(二)面試

在筆試成績60分以上(含60分)人員中，按分?jǐn)?shù)由高至低確定面試人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、思維應(yīng)變等能力，面試滿分為100分。

(三)錄用

對面試成績60分以上(含60分)人員按筆試60%、面試40%的比例計(jì)算總成績，根據(jù)總成績由高至低按招聘人數(shù)錄取?？偝煽儾扇【W(wǎng)上公布和電話通知兩種方式，查詢網(wǎng)址：www.jlrc.com.cn

(四)體檢

錄取后統(tǒng)一組織常規(guī)體檢(體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān))。對體檢不合格人選，取消錄用資格(體檢費(fèi)不予退回)，根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、工資待遇

收費(fèi)員為合同制職工，按照《勞動合同法》和公司有關(guān)規(guī)定，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后收費(fèi)員崗位月工資不低于2396元/月，機(jī)務(wù)員崗位月工資優(yōu)于收費(fèi)員崗位，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金、企業(yè)年金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束后由于個(gè)人原因不能簽訂勞動合同的，公司不承擔(dān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。(身份證經(jīng)查如不屬實(shí)，一律辭退)

(二)報(bào)考人員對所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

(三)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并時(shí)時(shí)保持暢通，以確保及時(shí)溝通聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)。

(四)此次招聘工作由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員錄用后為公司正式在編勞動合同員工。

(五)收費(fèi)員招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，歡迎社會各界給予監(jiān)督。社會上舉辦的針對此次考試的所有培訓(xùn)班均與我公司無關(guān)。

(六)本公告由長春高速公路有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

長春高速公路有限責(zé)任公司

二o一七年十二月二十一日