恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月22日，近年來，溫州分行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，立足溫州，輻射周邊縣市。溫州分行已設(shè)立瑞安支行、蒼南支行、樂清支行、龍灣支行、永嘉支行、甌海支行和百里社區(qū)支行7家轄屬機(jī)構(gòu)及4家離行式自助銀行。 恒豐銀行溫州分行積極倡導(dǎo)“同一個(gè)恒豐，同一個(gè)家”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪酬收入?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘職位和具體要求

　?。ㄒ唬┚C合柜員

　　1.工作地點(diǎn)：溫州瑞安市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　?。?）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　?。?）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

　　（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　?。?）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）最高學(xué)歷大學(xué)本科（含）以上，年齡30周歲（含）以下。

　?。?）具有2年（含）以上的銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　?。?）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。

　?。ǘ┛蛻艚?jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）積極開展客戶信息的收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略。

　?。?）積極開展全行性客戶的直接營(yíng)銷，組織全行客戶的聯(lián)合營(yíng)銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)處理客戶咨詢。

　?。?）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷。

　　4.任職資格要求：

　　（1）最高學(xué)歷大學(xué)本科（含）以上， 年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有2年（含）以上的銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　?。ㄈI(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及管理發(fā)展規(guī)劃，提出經(jīng)營(yíng)、管理發(fā)展目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃。

　?。?）組織策劃本團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷宣傳活動(dòng)方案并組織實(shí)施。

　?。?）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）最高學(xué)歷大學(xué)本科（含）以上，年齡40周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（含）以下。

　?。?）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的客戶資源。

　?。ㄋ模┲行虚L(zhǎng)助理/副行長(zhǎng)

　　1.工作地點(diǎn)：溫州樂清市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）貫徹執(zhí)行本行經(jīng)營(yíng)發(fā)展方針，保證經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使員工不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作技能。

　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)本行的經(jīng)營(yíng)和管理任務(wù)，做到穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

　?。?）協(xié)助支行行長(zhǎng)分管相關(guān)條線工作，促進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　?。?）最高學(xué)歷大學(xué)本科（含）以上，年齡40周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（含）以下。

　　（2）具有8年（含）以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上的同級(jí)或4年（含）以上下一級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家金融政策及銀行業(yè)務(wù)流程，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

　?。ㄎ澹├碡?cái)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)。

　　2.招聘人數(shù)：6人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）拓展并維護(hù)客戶，提升客戶層級(jí)，促進(jìn)客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。

　?。?）進(jìn)行專業(yè)化理財(cái)服務(wù)，根據(jù)客戶需求，為個(gè)人客戶提供適合的理財(cái)產(chǎn)品、理財(cái)規(guī)劃、投資顧問、資產(chǎn)配置管理等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶財(cái)富的保值增值。

　　（3）貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制學(xué)歷大學(xué)本科（含）以上或最高學(xué)歷碩士（含）以上，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）有2年（含）以上的銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí)，掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；具備afp/cfp（金融理財(cái)師）證書；具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮，具有證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　?。┡神v財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　1.工作地點(diǎn)：總行派駐溫州。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、綜合業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　（2）進(jìn)行利潤(rùn)和費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)挖掘增收節(jié)支的潛力，努力完成財(cái)務(wù)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提高盈利能力。

　?。?）組織編報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，按時(shí)向總行和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提供相應(yīng)的決策信息。

　?。?）建立健全所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　?。?）協(xié)助所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)發(fā)展和資本性投資做出決策。

　?。?）向當(dāng)?shù)刎?cái)政、人行、稅務(wù)、銀監(jiān)局等監(jiān)管部門提供監(jiān)管信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并協(xié)助所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)好與監(jiān)管部門、金融同業(yè)之間的關(guān)系。

　　（7）資產(chǎn)負(fù)債管理。對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理規(guī)劃，提高資產(chǎn)和資本收益率；嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)、表內(nèi)外資產(chǎn)額度、存款偏離度等限額管理制度，確保達(dá)到監(jiān)管要求；做好大額頭寸及時(shí)準(zhǔn)確預(yù)報(bào)，妥善控制各地人行賬戶余額，防范透支風(fēng)險(xiǎn)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制學(xué)歷大學(xué)本科（含）以上或最高學(xué)歷碩士（含）以上，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）5年（含）以上的銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上的同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行財(cái)務(wù)管理工作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的辦公軟件應(yīng)用能力。

　?。?）熟悉并自覺貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。

　?。?）具有會(huì)計(jì)從業(yè)等相關(guān)資格證書。

　　三、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：2018年6月30日。

　?。ǘ?yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-溫州分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 張女士。

　　聯(lián)系電話：0577-88001623。

　　聯(lián)系郵箱：wzzhangjie@hfbank.com.cn。