一、遴選和選調(diào)計(jì)劃

《2017年包頭市紀(jì)委監(jiān)察局及所屬事業(yè)單位、市委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選和選調(diào)工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)(附件1)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1. 包頭市旗縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，可報(bào)考市紀(jì)委監(jiān)察局、參照管理單位和事業(yè)單位。

2.包頭市旗縣區(qū)及以下參照管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，可報(bào)考參照管理單位和事業(yè)單位。

3. 包頭市旗縣區(qū)及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員，可報(bào)考事業(yè)單位。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1. 中共黨員。

2. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3. 第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。

4. 年度考核均為稱職或合格以上等次。

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6. 具有兩年以上工作經(jīng)歷(報(bào)考公務(wù)員需有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。

7. 1982年1月1日以后出生。

備注：各崗位具體條件詳見(jiàn)《職位表》(附件1)

(三)具有下列情形之一的人員不得參加

1. 曾因違法受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的。

3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

4. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的不能遴選和選調(diào)的其他情形。

6. 尚在試用期的。

三、報(bào)名和資格審查

2017年9月28日至10月8日，在包頭日?qǐng)?bào)、包頭新聞網(wǎng)、包頭微學(xué)習(xí)、包頭市紀(jì)委微信公眾號(hào)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)遴選和選調(diào)簡(jiǎn)章。

(一)報(bào)名

1. 時(shí)間：2017年10月9日至10月13日，共5個(gè)工作日。

2. 地點(diǎn)：市紀(jì)委組織部(市委黨政大樓10樓a1006室)

3. 報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員需登錄網(wǎng)站下載通知。須填寫(xiě)《包頭市紀(jì)委監(jiān)察局及所屬參照管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公)審批(備案)表》或《包頭市紀(jì)委所屬事業(yè)單位(含市委巡察機(jī)構(gòu))公開(kāi)選調(diào)工作人員審批(備案)表》(以下簡(jiǎn)稱《審批表》)。審核無(wú)誤后，將《審批表》打印并按干部管理權(quán)限報(bào)所在單位、旗縣區(qū)組織(人事)部門(mén)審核蓋章(一式四份、正反面打印)后(選調(diào)生需加蓋所屬旗縣區(qū)組織部門(mén)公章)，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(2)在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫(xiě)學(xué)習(xí)、工作起止年月、工作單位、職務(wù)等)，時(shí)間不得間斷或空缺。

(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《公務(wù)員錄用審批表》、《公務(wù)員登記表》(《事業(yè)單位工作人員登記表》)、所在機(jī)關(guān)(單位)機(jī)構(gòu)編制管理證等有關(guān)材料的復(fù)印件(復(fù)印件須有組織人事部門(mén)蓋章證明)，近期2寸藍(lán)底正面免冠證件照5張(照片格式應(yīng)為jpg格式，20kb以下)，以及報(bào)考具體職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，有職務(wù)的需攜帶任職文件復(fù)印件。

(4)報(bào)考人員所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，取消遴選和選調(diào)資格。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為放棄。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

(二)資格審查

市紀(jì)委組織部根據(jù)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，結(jié)果報(bào)市紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審定。遴選和選調(diào)名額與資格審查合格者之比最低不得低于1:5，對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例，報(bào)請(qǐng)市委組織部審批后，核減遴選選調(diào)職位和名額或予以取消。如遴選和選調(diào)職位取消，通知本職位報(bào)考者改報(bào)其他職位。

(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

市紀(jì)委組織部通知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，持本人有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，均為漢文制卷。對(duì)不按規(guī)定文字、語(yǔ)言作答的按零分處理。筆試、面試滿分分別為100分，按照筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%進(jìn)行折合，總成績(jī)滿分為100分?？紕?wù)工作全部委托第三方負(fù)責(zé)實(shí)施。

(一)筆試

1﹒筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等基礎(chǔ)素質(zhì)及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目。

2﹒時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3﹒成績(jī)查詢。筆試后7日左右，報(bào)考者可在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://bt.nm12333.cn)和包頭市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://bts.nmgjjjc.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。

(二)面試

1.確定面試人員。按照筆試成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)各崗位遴選計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員并發(fā)放面試準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試范圍的人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，針對(duì)報(bào)考崗位設(shè)定面試題目，通過(guò)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，滿分為100分。

(三)總成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算總成績(jī)，折合總分為100分。若最后一名總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列;若最后一名總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，由公開(kāi)遴選單位組織一場(chǎng)加試。

報(bào)考人員的筆試、面試和綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶?個(gè)工作日。

五、體檢和組織考察

根據(jù)報(bào)考者加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序，按1:2比例確定體檢人選。考生自愿放棄遴選和選調(diào)資格的，須在通知本人后1個(gè)工作日內(nèi)提出，按照加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢階段出現(xiàn)缺額或體檢不合格取消遴選和選調(diào)資格。

(二)組織考察。市紀(jì)委派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況與公開(kāi)遴選和選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真核查干部檔案，核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”以及其它相關(guān)材料，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消遴選和選調(diào)資格，按照加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定遴選和選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選和選調(diào)資格，按照加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(二)崗位考察期。擬遴選和選調(diào)人員的崗位考察期為3個(gè)月。考察期內(nèi)，由市紀(jì)委對(duì)擬遴選和選調(diào)人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦?，取消公開(kāi)遴選和選調(diào)資格，回原單位工作。遴選和選調(diào)人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、崗位考察期出現(xiàn)缺額的，按照加權(quán)后總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報(bào)市委組織部審批備案，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

(一)遴選和選調(diào)工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，

主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(二)公布考務(wù)咨詢電話：0472-5616545;監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5616591。開(kāi)通時(shí)間為上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，法定節(jié)假日除外。

2017年包頭市紀(jì)委監(jiān)察局及所屬單位、市委巡察機(jī)構(gòu)公開(kāi)遴選公務(wù)員和選調(diào)工作人員職位表

包頭市紀(jì)委監(jiān)察局及所屬參照管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公）審批（備案）表

包頭市紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)單位（含市委巡察機(jī)構(gòu)）公開(kāi)選調(diào)工作人員審批（備案）表

中共包頭市紀(jì)律檢查委員會(huì)

2017年9月28日