為深入推進(jìn)我區(qū)監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作，加強(qiáng)留置場(chǎng)所建設(shè)，充實(shí)看護(hù)管理力量，現(xiàn)面向全區(qū)公開選調(diào)“科爾沁區(qū)廉政教育管理中心”工作人員，從事綜合管理、技術(shù)保障等輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位性質(zhì)

擬掛牌的科爾沁區(qū)廉政教育管理中心為區(qū)紀(jì)委監(jiān)委所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要從事留置人員看護(hù)服務(wù)工作。

二、選調(diào)范圍

全區(qū)范圍內(nèi)符合公開選調(diào)要求的全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、選調(diào)崗位及人數(shù)

此次擬公開選調(diào)11人，具體崗位包括：

1.管理人員崗7人;

2.財(cái)務(wù)人員崗2人(包括會(huì)計(jì)1人、出納1人);

3.同步錄音錄像和信息化工作人員崗2人。

四、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實(shí)績(jī)突出;

2.年齡在35周歲以下(1983年 5月1日以后出生);

3.科爾沁區(qū)在編在崗全額撥款事業(yè)單位人員;

4.具有干部身份;

5.全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

6.具有正常履職的身體條件;

7.具有2年以上工齡和2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(截止2018年5月1日)，且歷年年度考核均在合格及以上(試用期除外);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)特殊崗位要求

1.報(bào)考財(cái)會(huì)崗位人員還需有財(cái)會(huì)專業(yè)背景，或有兩年以上行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。其中，報(bào)考出納崗位人員，需能熟練辦理各種銀行業(yè)務(wù)。取得會(huì)計(jì)中、高級(jí)職稱人員，筆試成績(jī)加10分。

2.報(bào)考同步錄音錄像和信息化崗位人員，還需具有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備硬件維護(hù)維修、錄音錄像設(shè)備使用等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷(此崗位在報(bào)名時(shí)，將設(shè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操環(huán)節(jié)，實(shí)操成績(jī)合格者，筆試成績(jī)加10分)。

3.同等條件下中共黨員或預(yù)備黨員、蒙漢兼通干部?jī)?yōu)先選調(diào)。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)期限或受編制管理限制調(diào)動(dòng)的;

2. 尚在新錄用事業(yè)人員試用期的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

4. 受處分期間或未滿影響期限的;

5.在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所要求的回避情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

本次選調(diào)將采取報(bào)名、資格審查、考試、政審考察、體檢、公示、試用、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由報(bào)名人員本人申請(qǐng)并經(jīng)所在單位同意或按照管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后，方可報(bào)名。也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式：

報(bào)名時(shí)間：2018年5月14日—5月21日。

報(bào)名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部(科爾沁區(qū)政府綜合辦公樓426室)。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名提供材料：

(1)《科爾沁區(qū)廉政教育管理中心選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式三份)(可在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)、科爾沁區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)下載);

(2)身份證、戶口簿(復(fù)印本人所在頁)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件1份;

(3)加蓋管檔部門公章的《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》，錄用審批表(或錄用手續(xù))、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、工齡審核認(rèn)定表、任職文件的復(fù)印件各1份;

(4)近期白底二寸免冠彩色照片3張。

(二)資格審查及公開選調(diào)計(jì)劃核減

1.此審查由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)，審查合格人員不得改報(bào)其他崗位。

2.每個(gè)崗位擬選調(diào)人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1：3方可進(jìn)入筆試。報(bào)名資格復(fù)審結(jié)束達(dá)不到筆試開考比例的崗位將相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)或取消。

3.因筆試成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)不足導(dǎo)致符合面試條件人員達(dá)不到參加面試人員的比例1:2的崗位將相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)或取消。

(三)考試

考試分為筆試、面試兩部分。

1.筆試：內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，試卷卷面分值100分?？忌砻娉煽?jī)+加分項(xiàng)成績(jī)之和為筆試成績(jī)。筆試成績(jī)45分以上為合格，達(dá)不到45分的不列入面試名單。

2.面試：面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定，公開選調(diào)崗位人數(shù)與參加面試人員的比例不低于1：2，同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1：2比例的考生全部進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，重點(diǎn)考察綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力及言語表達(dá)、自我情緒控制等。面試成績(jī)滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.考試成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，同一崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位總成績(jī)并列的，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位區(qū)分;仍并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試前，由資格審查單位統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，具體時(shí)間及領(lǐng)取方式另行通知。

(四)政審考察

考察對(duì)象按考試總成績(jī)從高到低排序，各崗位按多于擬選調(diào)人數(shù)1-3人進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。政審考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、了解家庭情況和社會(huì)關(guān)系等方式進(jìn)行。在政審過程中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，即視為不合格：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(2)思想作風(fēng)和生活作風(fēng)有嚴(yán)重問題;

(3)有犯罪前科和嚴(yán)重違法亂紀(jì)問題;

(4)參與犯罪活動(dòng)或有嚴(yán)重政治經(jīng)濟(jì)及其它問題，正在審查尚無結(jié)論;

(5)組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故曠工、私自外出，不堅(jiān)守工作崗位的;

(6)個(gè)人檔案造假或重要材料缺失影響調(diào)動(dòng)的;

(7)不符合報(bào)考范圍和資格條件的;

(8)因其它問題不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)由高到低，按1：1比例確定體檢人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》和事業(yè)編制管理有關(guān)規(guī)定，在我市定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。

因考察或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)參加選調(diào)人員的考試成績(jī)、政審考察和體檢情況，區(qū)紀(jì)委常委會(huì)研究后，在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日，公示過程中發(fā)現(xiàn)有問題并核查屬實(shí)的，取消試用資格。

(七)試用

公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，進(jìn)行試用，考慮到目前機(jī)構(gòu)改革對(duì)人事編制的相關(guān)要求，確定試用期一年。試用期間，不辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委向試用干部所在單位出具借調(diào)手續(xù)，原單位保證其正常工資、福利及相關(guān)待遇且不得調(diào)整其職務(wù)。

(八)調(diào)動(dòng)

試用期滿時(shí)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將結(jié)合試用期干部日常表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作實(shí)際和人際交往等情況進(jìn)行綜合考核，考核合格者，將按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者回原單位工作。

六、其他事宜

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名者登陸科爾沁區(qū)政府網(wǎng)、科爾沁區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、科爾沁廉政微信公眾號(hào)查詢。

2.考試成績(jī)、體檢考察、試用人員名單等在科爾沁區(qū)政府網(wǎng)、科爾沁區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、科爾沁廉政微信公眾號(hào)上公示。

3.咨詢電話：0475-8319376，聯(lián)系人：楊光。