為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，擬面向全縣公開(kāi)選拔年輕科級(jí)后備干部?，F(xiàn)公告如下：

一、職位及人數(shù)

年輕科級(jí)后備干部30名。

二、選拔范圍

在全縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗干部（含大學(xué)生村官）范圍內(nèi)選拔。

三、資格條件和職位要求

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），國(guó)家正式干部身份。

3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康。

4、具有3年以上工齡（2009年9月1日前參加工作）。

四、選拔程序

1、報(bào)名方式。報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、資格審查?？h委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人數(shù)與選拔數(shù)量的比例低于3:1時(shí)，則按照3:1的比例核減招考人數(shù)。

3、考試形式?？荚嚪譃楣P試和面試兩輪，采取逐輪淘汰方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2比例確定面試人選。

4、差額考察。按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，取前35名作為考察對(duì)象。

5、差額醞釀。根據(jù)考察情況，研究確定30名年輕科級(jí)后備干部。

6、管理使用。最終確定的30名年輕科級(jí)后備干部納入我縣后備干部人才庫(kù)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和動(dòng)態(tài)管理，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕科級(jí)后備干部?jī)?yōu)先予以提拔重用。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

2012年7月16日—18日（上午8：30—下午5：30）。

縣委組織部干部科（行政辦公中心東樓414房間）。

六、報(bào)名要求

報(bào)名需詳細(xì)填寫《報(bào)名登記表》（睢寧黨建網(wǎng)下載），攜帶身份證、畢業(yè)證、任職文件或介紹信（原件和復(fù)印件）、本人近期二寸免冠彩色證件照2張。

七、本公告由中共睢寧縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：68069012

中共睢寧縣委組織部

2012年7月14日

睢寧縣公開(kāi)選拔年輕科級(jí)后備干部報(bào)名表

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《睢寧縣公開(kāi)選拔年輕科級(jí)后備干部報(bào)名表.doc》來(lái)源于睢寧縣委組織部網(wǎng)，最近更新2012年7月14日。

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