為推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)一步深化紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革，切實(shí)加強(qiáng)我縣執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作力度，汪清縣人社局受汪清縣紀(jì)檢委委托，結(jié)合汪清發(fā)展實(shí)際，按照“公開、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開選聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次選聘由汪清縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。計(jì)劃招聘保密員崗位1個(gè)，人員2名;電教員崗位1個(gè)，人員1名。

二、報(bào)考基本條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國國籍，汪清縣戶籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律、品行端正、身體健康。

4、崗位要求的其他資格條件(見附件2)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3、現(xiàn)役軍人。

4、服務(wù)期未滿人員。

5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

(一)報(bào)名時(shí)間為2017年8月30日-8月31日，上午8:30-11:00，下午13:30-16:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)在汪清縣人社局人才交流中心主任室

(三)報(bào)名方法

采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方法。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件、職業(yè)資格證書、優(yōu)秀士兵相關(guān)證書和證實(shí)材料原件及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《汪清縣紀(jì)檢委公開招聘合同制工作人員報(bào)考登記表》(附件1);報(bào)名要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

(四)資格審查

汪清縣人社局根據(jù)選聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(五)開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試考一科，科目為通用知識(shí)和紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，主要測試應(yīng)聘人員的通用理論和專業(yè)理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試?？忌铚?zhǔn)備黑色碳素筆、2b鉛筆和橡皮。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試。

1、筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

2、面試滿分為100分，及格線為60分。采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)能力。

3、考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布，并在網(wǎng)上公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。

(三)成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兾催_(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，汪清縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

汪清縣人社局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及待遇

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到汪清縣紀(jì)檢委報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資及福利待遇，參照汪清縣事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

汪清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次選聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

聯(lián)系人：孔海濤　許晶

聯(lián)系電話：0433-8810517

1：汪清縣紀(jì)檢委公開選聘合同制工作人員報(bào)考登記表

2：汪清縣紀(jì)檢委公開選聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表

汪清縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月25日