為進(jìn)一步完善《榕城區(qū)2012年公開(kāi)招聘旅游局工作人員實(shí)施方案》，順利推進(jìn)榕城區(qū)2012年公開(kāi)招聘工作，特制訂如下補(bǔ)充規(guī)定：
一、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該職位招考人數(shù)1:3的比例的，取消該職位招考；
二、筆試滿(mǎn)分150，報(bào)考藝術(shù)類(lèi)合格分?jǐn)?shù)為70分，其余各科合格分?jǐn)?shù)為80分?？荚嚪?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消招聘資格；
三、面試按照筆試成績(jī)從高到低到高按1:3比例確定面試對(duì)象，人數(shù)不滿(mǎn)3人的，取消該職位招考；
四、面試按100分制計(jì)分，60分（含）以上為合格，不足60分的為不合格。不按規(guī)定參加面試或面試不合格的，取消招聘資格。
五、以筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩項(xiàng)相加后的總成績(jī)，按各招聘職位要求以總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。
六、若《實(shí)施方案》中有關(guān)規(guī)定與本補(bǔ)充規(guī)定有沖突的，以本補(bǔ)充規(guī)定為準(zhǔn)。本次公開(kāi)招聘工作最終解釋權(quán)屬榕城區(qū)2012年公開(kāi)招聘旅游局工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
榕城區(qū)公開(kāi)招聘旅游局工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年7月3日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：