吳興區(qū)財(cái)政局下屬國有公司因工作需要，按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則向社會(huì)招聘合同制工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：文員崗位、政府采購崗位、信息化管理崗位工作人員各1名。

(二)招聘條件：

1.遵紀(jì)守法、品行端正、組織紀(jì)律性強(qiáng)，吃苦耐勞，無不良行為和違法記錄;

2.具有本市常住戶口(包括全市三縣兩區(qū))，年齡35周歲及以下(1981年7月20日后出生)，身體健康;

3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(要求全日制);

4.專業(yè)要求：

文員崗位：文秘、法律、新聞等相關(guān)專業(yè);

政府采購崗位：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政、審計(jì)、工程類等相關(guān)專業(yè);

信息化管理崗位：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)(本崗位建議男性)。

5.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)優(yōu)先，具有政府采購工作或文秘工作或信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

二、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至7月26日17時(shí)截止。

2.報(bào)名方式：將報(bào)名材料發(fā)送到郵箱(nizhiwei@126.com)。

3.報(bào)名材料：①報(bào)名表;②身份證(正反面)、戶口本(戶籍信息頁和本人頁)、學(xué)歷證書掃描件或照片。

三、招聘辦法及程序

1.面試面談。根據(jù)報(bào)名材料對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的參加面試面談(正式面試面談前組織對報(bào)名資格的復(fù)審)。如報(bào)名人數(shù)超過招聘崗位數(shù)1:8的，面試面談前增加筆試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位數(shù)1:8的比例從筆試成績高分到低分確定面試面談對象。面試面談(筆試)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察。按招聘崗位數(shù)1:1的比例從面試面談成績(如有筆試，則按筆試成績的30%加上面試面談成績的70%的總成績，下同)高分到低分確定考察對象，進(jìn)行考察。

3.體檢和公示。根據(jù)考察情況，經(jīng)審定，確定擬聘用對象，參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行為期3天的公示。

4.錄用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，與吳興區(qū)國有資產(chǎn)投資控股有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格后正式聘用(正式聘用后，服務(wù)期不得少于三年)。

5.關(guān)于遞補(bǔ)。在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，擬聘用對象自愿放棄的，空缺職位在參加面試面談人員中按分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ);考察不合格或者經(jīng)體檢、公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位在參加面試面談人員中按分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。

四、工資待遇

薪酬待遇方面，年薪6萬元左右(含按照國家規(guī)定繳納的五險(xiǎn)一金)。招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期工資為2000元/月，試用期內(nèi)不享受獎(jiǎng)金及其它福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.本次面向社會(huì)公開招聘工作，由區(qū)財(cái)政局辦公室組織實(shí)施，咨詢電話：2289700，監(jiān)督電話：2289702。

2.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

吳興區(qū)財(cái)政局

2017年7月20日

附件：吳興區(qū)財(cái)政局下屬國有公司招聘工作人員報(bào)名表