金華市社會(huì)保障•市民卡工程是金華智慧城市試點(diǎn)建設(shè)的十大民生實(shí)事工程之一。金華市市民卡服務(wù)有限公司磐安縣分公司在磐安縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在磐安縣市民卡領(lǐng)導(dǎo)工作小組和磐安縣市市民卡管理中心協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，承擔(dān)市民卡相關(guān)工程信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，負(fù)責(zé)市民卡申請(qǐng)受理、制發(fā)等業(yè)務(wù)管理、結(jié)算和綜合服務(wù)工作，開發(fā)和拓展市民卡的各類應(yīng)用，建立和保障市民卡服務(wù)體系，推進(jìn)市民卡業(yè)務(wù)的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)。磐安縣分公司正在籌建中，現(xiàn)開展首期工作人員招聘，望有志之士踴躍參聘。

一、工作地址：磐安縣域范圍

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理 各1名

1. 年齡男45周歲及以下，女40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 精通企業(yè)管理，有三年以上經(jīng)營(yíng)管理或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷;

3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的綜合分析和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4. 熟悉當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)行情，有一定的資源人脈，有一卡通運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

5. 善于用人、決策，有良好的公關(guān)藝術(shù)，善于與人深入溝通;

6. 熟悉第三方支付、銀行或電商相關(guān)業(yè)務(wù);

7.對(duì)公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀有深刻理解，認(rèn)同企業(yè)文化，為人誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情;

8. 有全局觀、高度敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng);

9. 本地人若有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬條件。

(二)綜合管理部經(jīng)理 1名

1. 年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 3年以上企業(yè)相關(guān)職位的任職經(jīng)歷和崗位管理經(jīng)歷。

3. 具有較強(qiáng)的文字功底,良好的協(xié)調(diào)溝通能力和工作動(dòng)手能力;

4. 具有較強(qiáng)的組織能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,

5. 熟悉企業(yè)制度建設(shè)、產(chǎn)品宣傳推廣等。熟悉企業(yè)行政決策、實(shí)施和組織的基本知識(shí)及流程者優(yōu)先;

6. 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的保密意識(shí);

7. 本地人若有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬條件。

(三)應(yīng)用拓展部經(jīng)理 1名

1. 年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 熟悉第三方支付、銀行或電商相關(guān)業(yè)務(wù);

3. 具備獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪及項(xiàng)目談判的能力，有一定的人脈資源、業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;

4. 擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力及財(cái)務(wù)分析能力;

5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

6. 具有優(yōu)秀的職業(yè)操守及責(zé)任心;

7. 本地人若有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬條件。

(四)綜合行政 1名

1. 年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 熱愛本職工作，工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)。并將其作為長(zhǎng)期的職業(yè)選擇;

3. 具有良好的文字功底，熟悉各種公文寫作、熟悉行政工作，思路嚴(yán)密、文秘或行政2年以上工作經(jīng)歷，熟練運(yùn)用各種辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;

4. 有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、性格開朗，待人熱誠(chéng)，親和力強(qiáng);

5. 具有后勤工作經(jīng)驗(yàn)，包括采購(gòu)、安全保衛(wèi)、基建、后勤服務(wù)、會(huì)務(wù)等。

(五)財(cái)務(wù)人員 1名

1. 年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè);

2. 2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

3. 具有勝任本崗位所需的文化水平、專業(yè)技術(shù)工作能力和金融、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、出納、計(jì)算機(jī)知識(shí)、數(shù)據(jù)分析技能;

4. 思想品德好、具有高度團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5. 有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)科技人員 1名

1. 年齡35周歲以下，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè);

3.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)等系統(tǒng)集成;熟悉CISCO、華為、H3C等知名網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試配置及方案架構(gòu)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4.持有CCNA、CCNP等證書優(yōu)先考慮;

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備包括交換機(jī)、路由器、防火墻等配置及安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)、windows server 及l(fā)inux服務(wù)器操作系統(tǒng)服務(wù)部署能力者優(yōu)先

6.熟練解決電腦軟硬件問題、網(wǎng)絡(luò)故障排除，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;

7.良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和表達(dá)能力;具有較強(qiáng)口頭及書面表達(dá)能力，善于與人溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)觀念;工作責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

(七)應(yīng)用拓展崗 若干名

1. 年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有較強(qiáng)的營(yíng)銷活動(dòng)組織、策劃和執(zhí)行能力，和較強(qiáng)的用戶數(shù)據(jù)分析能力;

4. 具有對(duì)營(yíng)銷模式和公關(guān)策略不斷創(chuàng)新的創(chuàng)造力;

5. 有互聯(lián)網(wǎng)金融用戶推廣經(jīng)驗(yàn)者或渠道資源者優(yōu)先。

(八)發(fā)卡外勤崗(派遣制) 若干名

1.有良好的職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，身體健康，無不良記錄;

2.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下;

3.吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通交流、邏輯思維能力，親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、樂于與客戶打交道;

4.熟悉市本級(jí)社區(qū)、市場(chǎng)、商圈等情況。具備基本的電腦操作能力;

5.有駕駛證并自備車人員優(yōu)先。

(九)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)崗(派遣制) 若干名

1.品貌端正，有良好的職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，身體健康，無不良記錄;

2.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下;

3.具備一定的營(yíng)業(yè)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);

4.吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通交流、邏輯思維能力，親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、樂于與客戶打交道。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起，截止時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況確定。

2.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫《金華市市民卡服務(wù)有限公司員工招聘報(bào)名表》，應(yīng)提交材料包括：(1)本人有效身份證件、學(xué)歷證書、資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)的材料等原件及復(fù)印件1份。(2)1寸彩色近照3張。報(bào)名材料除原件外不退回。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，咨詢電話：0579-89112306、89112309。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)到金華市四聯(lián)路398號(hào)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中心7樓703室綜合管理部(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。報(bào)名人員需準(zhǔn)確填寫《金華市市民卡服務(wù)有限公司員工招聘報(bào)名表》，并提交上述相關(guān)材料。

(2)網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)下載填寫《金華市市民卡服務(wù)有限公司員工招聘報(bào)名表》，并將上述相關(guān)材料掃描發(fā)送至郵箱：smk@jhsmk.com.cn，請(qǐng)盡早攜帶相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)(可在筆試現(xiàn)場(chǎng)、開考前完成復(fù)核)進(jìn)行材料復(fù)核。

(二)考試

考試采取百分制，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。公司根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低按1:1的錄取比例通知體檢。

1.筆試。資格審查合格人員全部參加公司組織筆試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

參加公司組織的體檢，體檢不合格者不予錄取。

(四)聘用

體檢合格者按照公司制度確定試用期、辦理聘用手續(xù)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以再次組織招聘。

金華市市民卡服務(wù)有限公司

2017年7月18日

金華市市民卡服務(wù)有限公司員工招聘報(bào)名表