2017洛陽嵩縣引進研究生學(xué)歷人才公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1374 次 日期:2017-07-19 15:39:46
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為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃,吸引高層次人才到我縣工作,按照《中共嵩縣縣委、嵩縣人民政府關(guān)于進一步提高人才工作服務(wù)水平的實施意見》(嵩發(fā)〔2014〕13號)文件精神,結(jié)合我縣實際,經(jīng)研究決定,2017年面向社會公開引進研究生學(xué)歷人才。

一、引才范圍和對象

全日制普通高校碩士研究生,經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。

二、引才計劃

本次計劃引進研究生學(xué)歷人才30名。專業(yè)不限,性別不限,年齡原則上在40歲以下(1976年7月31日之后出生)。尤其歡迎金融、礦業(yè)、農(nóng)藝、工業(yè)、規(guī)劃、旅游、教育、衛(wèi)生等專業(yè)人才,同等條件下優(yōu)先聘用。工作崗位一般安排在縣城縣直單位。

三、報名資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

3.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;

4.適應(yīng)工作要求的身體條件;

5.適應(yīng)工作要求的其他條件。

下列情形者不得報名:

1.我縣在編在崗工作人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

4.受黨政紀(jì)處分尚未解除的;

5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引才程序

本次引進人才工作在嵩縣縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由嵩縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實施。引進工作分為報名及資格初審、資格復(fù)審和領(lǐng)取面試證、面試和體檢、考察公示和聘用四個環(huán)節(jié)進行。

(一)報名及資格初審

1.報名時間:2017年7月17日至7月31日下午6:30,報名以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn)。

2.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式進行,不接受現(xiàn)場報名。

報名人員請登錄嵩縣人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850)、嵩縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsongxian.gov.cn/)、嵩縣黨建網(wǎng)(http://site.conac.cn/www/172531612/40709390/index.html),下載《嵩縣2017年引進研究生學(xué)歷人才報名表》,在報名表中插入本人近期一寸免冠彩色電子照片,報名人員應(yīng)按照要求如實填寫、提交報名信息。報名人員請自行認(rèn)證學(xué)歷,并下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(pdf電子版),一并發(fā)送至嵩縣人才辦郵箱(sxrcb2013@163.com),聯(lián)系電話:0379-66312380,聯(lián)系人:郭主任。報名人員須用第二代身份證報名,報名與面試使用的身份證必須一致。

(二)資格復(fù)審和領(lǐng)取面試證(2017年8月5日至8月11日)

初審?fù)ㄟ^人員請于8月11日上午8:30—12:00或下午3:00—6:30,攜帶本人身份證(上半部為正面頭像,下半部為簽發(fā)機關(guān))、本科畢業(yè)證、研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證(以上4類證件需提供a4紙復(fù)印件各2份)和本人近期免冠一寸彩色照片8張(與報名表上傳照片一致)到嵩縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣委413室)進行資格復(fù)審。

復(fù)審?fù)ㄟ^人員可同時領(lǐng)取面試證。

(三)面試和體檢(2017年8月12日至8月13日)

本次引進工作不再進行筆試,直接進行面試。

1.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試時間控制在8分鐘以內(nèi)。

面試成績低于75分者,一般不再進入體檢和考察環(huán)節(jié),不予聘用。

參加面試人員請按要求,持身份證、面試證于8月12日上午8:30到指定地點統(tǒng)一參加面試。未按要求參加面試者,視為自動放棄。

2.體檢

按計劃招聘人數(shù)1:1.2(最后一名成績并列者一并進入)比例確定體檢人員,參加體檢人員請于8月13日早上(空腹)持本人身份證、面試證統(tǒng)一乘車到指定地點參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,不再遞補。

3.其他事宜

在嵩縣面試和體檢期間,嵩縣人才辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排食宿,并組織參觀高層次人才公寓。如遇特殊情況,面試與體檢時間以實際通知時間為準(zhǔn)。請關(guān)注報名網(wǎng)絡(luò)信息,并注意保持各自手機暢通。由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者,視為自動放棄。

(四)考察公示和聘用

1.考察(2017年8月14日至8月20日)

按計劃招聘人數(shù)1:1(最后一名成績并列者一并進入)比例確定考察人員,考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,不再遞補。擬引進人員要提交制式個人承諾書,承諾書要寫明最低服務(wù)年限、遵守管理辦法、服從組織安排等內(nèi)容。

2.公示(2017年8月21日至8月29日)

擬引進人員在嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建網(wǎng)公示,公示期7個工作日。

3.聘用

經(jīng)公示無異議后,由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會研究確定人選。確定引進的研究生學(xué)歷人才,由縣人事、編制、財政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。引進的有教師資格證的研究生原則上到教育部門工作;引進的醫(yī)療衛(wèi)生類研究生原則上到醫(yī)療衛(wèi)生部門工作;以上兩類引進人才除享受本次各項優(yōu)惠政策外,還可享受教育、醫(yī)療衛(wèi)生部門其他方面的人才優(yōu)惠政策。

4.所有聘用人員原則上2017年9月11日前全部到崗工作。不能按規(guī)定時間到崗者,視為自動放棄。

五、優(yōu)惠政策

(一)財政全供事業(yè)編制。引進的研究生使用嵩縣財政全供事業(yè)編制,試用期為一年。

(二)優(yōu)先提拔使用。試用期滿后,經(jīng)考核優(yōu)秀的,按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,優(yōu)先提拔使用。

(三)安排免租金公租房。引進的研究生可提供30-60㎡左右的公租房,5年服務(wù)期內(nèi)免交租金;符合購買經(jīng)濟適用房條件的,可提供經(jīng)濟適用房房源一套。

(四)發(fā)放安家費5萬元。引進研究生發(fā)放安家費5萬元,在5年服務(wù)期內(nèi)以每月830元的標(biāo)準(zhǔn)隨工資發(fā)放或每滿一年一次性發(fā)放一年金額。

(五)生活津貼補助。引進的研究生可納入嵩縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才隊伍進行跟蹤服務(wù)和管理。5年服務(wù)期滿后,經(jīng)用人單位考核合格,報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,每年發(fā)放3000元生活津貼。

(六)發(fā)放“一卡通”??h人才辦為每名引進人才制作并發(fā)放《高層次人才卡》,實行“一卡通”服務(wù)。①持卡可無限次免費游覽縣內(nèi)景區(qū);②持卡可免費乘坐縣內(nèi)城市公交車;③持卡可享受每年至少一次的免費體檢(1000元左右標(biāo)準(zhǔn));④持卡可享受正常公休假以外的帶薪休假待遇,原則上省外每年兩周,省內(nèi)每年一周;⑤持卡子女可在全縣范圍內(nèi)自由擇校學(xué)習(xí);⑥持卡可享受其他相關(guān)待遇。

(七)配偶隨調(diào)。引進研究生的配偶愿意一同來嵩工作的,由縣有關(guān)部門和用人單位按其原工作單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作;暫時無法安排的,用人單位可按照不低于嵩縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放一年的生活補貼。

(八)保險政策。及時為引進的研究生學(xué)歷人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)保險關(guān)系。

六、管理措施

引進的研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式任用。考核不合格的,取消聘用。引進的研究生學(xué)歷人才要與用人單位簽訂崗位服務(wù)期限承諾書,明確最低服務(wù)期限為5年,服務(wù)期從引進之日算起。在服務(wù)期內(nèi),原則上不得申請調(diào)離嵩縣,服務(wù)期不滿調(diào)離嵩縣工作的,不予辦理相關(guān)手續(xù),已發(fā)放的安家費須全額退回。

七、信息發(fā)布

嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣人民政府網(wǎng)、嵩縣黨建網(wǎng)為本次引進研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺,有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布,請報名人員密切關(guān)注,并保持通訊工具暢通。

咨詢電話:0379—66312380

八、其他事宜

(一)本方案中的優(yōu)惠政策僅適用于本次引進的研究生學(xué)歷人才。

(二)本次引進研究生學(xué)歷人才工作由嵩縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次人才引進工作法律顧問:王水軍(嵩縣人民政府法制辦公室主任)、賈學(xué)文(河南凱光律師事務(wù)所主任)。

嵩縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月14日

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