為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法(試行)》，經(jīng)縣委研究同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開選拔(調(diào)任)7名鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局局長?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔(調(diào)任)職位

公開選拔(調(diào)任)的職位為李集鎮(zhèn)、凌城鎮(zhèn)、沙集鎮(zhèn)、雙溝鎮(zhèn)、慶安鎮(zhèn)、姚集鎮(zhèn)、古邳鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局局長。鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局局長系鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，列入公務(wù)員法實(shí)施范圍。

二、選拔(調(diào)任)范圍

全縣已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員;

全縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員;

全縣事業(yè)單位中從事管理或者專業(yè)技術(shù)工作且在編在崗的工作人員(不含工勤技能崗位工作人員)。

三、選拔(調(diào)任)資格和條件

報(bào)考人員除了具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格和條件：

有關(guān)涉及計(jì)算年限的時(shí)間均截止至2017年7月31日。

1、符合《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的基本條件和任職資格;

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、近三年年度考核均為稱職(或合格)及以上等次;

4、年齡在40周歲以下(1977年7月31日以后出生);

5、報(bào)考人員為公務(wù)員或參公機(jī)關(guān)(單位)人員的，需任科員職務(wù)3年以上或者現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù);

報(bào)考人員為事業(yè)單位管理人員的，需聘用在管理九級(jí)(相當(dāng)于科員)崗位3年以上或聘用在管理八級(jí)及以上(相當(dāng)于副科及以上)崗位;

報(bào)考人員為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的，需擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者現(xiàn)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

具有下列情形之一的人員不予報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;正在受黨紀(jì)政紀(jì)處分或因問責(zé)處于規(guī)定的提拔使用限制期的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員不需報(bào)考具體鎮(zhèn)執(zhí)法局局長職位，選拔(調(diào)任)程序結(jié)束后服從縣委統(tǒng)一安排。報(bào)考人員可通過以下兩種方式報(bào)名：

①個(gè)人自薦;

②組織推薦，各主管單位限推薦1名優(yōu)秀人選。

相關(guān)表格請(qǐng)登錄中共睢寧縣委組織部網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://zzb.cnsn.gov.cn)下載，用A4紙雙面打印。

2、報(bào)名地點(diǎn)：睢寧縣委組織部綜合干部科(縣政府東小樓四樓415室)。

3、報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日至7月12日(08：30-12：00，15：00-18：00)。報(bào)名時(shí)間截止后概不受理。

4、報(bào)名時(shí)需提交以下相關(guān)材料：①個(gè)人自薦人員，《睢寧縣公開選拔(調(diào)任)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局局長報(bào)名表》一式兩份，并經(jīng)本單位、主管單位、編制部門審核;組織推薦人員，《睢寧縣公開選拔(調(diào)任)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局局長推薦表》一式兩份，并經(jīng)主管單位填報(bào)推薦意見、編制部門審核;②身份證原件及復(fù)印件一式兩份;③學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;④近期一寸免冠同底正面彩色照片4張;⑤任職或聘用、年度考核等相關(guān)證明材料。

(二)資格審查

資格審查由縣委組織部、縣人保局、縣編辦共同負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者與選拔(調(diào)任)職位數(shù)達(dá)不到10︰1比例的，相應(yīng)減少職位數(shù)。

資格審查貫穿公開選拔(調(diào)任)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公開選拔(調(diào)任)職位所要求的資格條件不符的，取消其考選資格。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局局長應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。

筆試后向社會(huì)公布參試者筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選拔(調(diào)任)職位的比例為5：1。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局局長職位的適應(yīng)程度。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

考生參加面試時(shí)，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

六、組織考察

考察人選按總成績(筆試成績50%+面試成績50%)從高分到低分確定，考察對(duì)象人選按姓氏筆畫排列?？疾烊诉x與選拔(調(diào)任)職位的比例為3：1。縣委組織部依據(jù)干部選拔任用條件和選拔(調(diào)任)職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。對(duì)考察人選的檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告嚴(yán)格審核把關(guān)，及時(shí)調(diào)查核實(shí)線索具體的信訪舉報(bào)和聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，對(duì)是否適合和勝任選拔(調(diào)任)職位做出評(píng)價(jià)。

七、決定選拔(調(diào)任)人選

縣委組織部根據(jù)考察情況，研究提出任用建議。縣委集體討論做出任用決定，對(duì)縣委決定任用的干部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔(調(diào)任)結(jié)果。

對(duì)公開選拔(調(diào)任)任用的干部按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年試用期。具體按照縣委組織部《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的暫行規(guī)定》(睢委組〔2008〕54號(hào))有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,辦理正式任職和公務(wù)員登記手續(xù)。調(diào)任人員試用期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到其他機(jī)關(guān)任職。

對(duì)經(jīng)過組織考察未能任用但有發(fā)展?jié)摿Σ⒎虾髠涓刹織l件的人員，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

選拔(調(diào)任)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-88307750

九、本公告由中共睢寧縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

公開選拔(調(diào)任)咨詢電話：0516-68069015

中共睢寧縣委組織部

2017年7月7日

附件：

1.睢寧縣公開選拔(調(diào)任)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局局長報(bào)名表

2.睢寧縣公開選拔(調(diào)任)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局局長推薦表