一、公司辦公室文員

月收入：4000～5000 元

福利：提供工作午餐

年齡：25～45歲 招聘人數(shù)1人

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)行政公文紀(jì)要，工作報告起草及日常文秘、信息報送工作。

2. 對公司級數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理分析。

3. 接待安排公司來訪的賓客，籌劃公司級的活動，會議。

4. 負(fù)責(zé)公司的檔案管理及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

任職要求：

1 . 大專及以上學(xué)歷者

2. 文筆好，思路清晰，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計劃性和條理性。

3. 性格穩(wěn)重，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通。

4. 能熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備。

二、養(yǎng)老院行政前臺

月收入：3000～4000元

福利：提供工作午餐

年齡：25～40 歲 招聘人數(shù)5人

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的前臺接待咨詢及日常文書資料整理及其他一般行政事務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)每月的收費及出入院人員的手續(xù)。

3. 具備良好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

4. 責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。

任職要求：

1. 中專及以上學(xué)歷者(行政管理或相關(guān)專業(yè))

2. 能熟練使用各種辦公軟件。

3. 具備良好的語言表達(dá)、及應(yīng)變能力。

三、 醫(yī)護(hù)人員 《醫(yī)生》

月收入：面議

福利：提供午餐，外省市人員提供食宿。

年齡：30～60歲 招聘人數(shù)3～4人

工作內(nèi)容：

1.老人入院準(zhǔn)入、接待、審核。

2.負(fù)責(zé)完成規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療保健、康復(fù)等日常工作。

3.按時查房、按規(guī)定要求書寫病史。

4.根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)需求評估標(biāo)準(zhǔn)，對護(hù)理等級的調(diào)整及時提出相應(yīng)的意見。

任職要求：

1. 持有效醫(yī)生資格證和執(zhí)業(yè)證書、具有三年以上臨床經(jīng)驗

2. 熟悉老年人常見病的預(yù)防和治療。

3. 持營養(yǎng)師或康復(fù)師證書者優(yōu)先。

4. 具備愛心。耐心能全心全意為入住老人提供醫(yī)療服務(wù)。

四、醫(yī)護(hù)人員護(hù) 《護(hù)士》

月收入：3500～4500元

福利：提供午餐，外省市人員提供食宿。

年齡：30～60歲 招聘人數(shù)：5～6人

工作內(nèi)容：

1. 配合醫(yī)生做好對老人的醫(yī)療護(hù)理工作。

2. 觀察老人的病情變化情況，嚴(yán)格規(guī)范操作，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械清洗消毒工作，防止交叉感染。

3. 定時巡視，發(fā)現(xiàn)異常及時處理和報告，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好基礎(chǔ)護(hù)理。

任職要求：

1. 護(hù)理專業(yè)、中專以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證。

2. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，愿意為養(yǎng)老事業(yè)奉獻(xiàn)自己的才干和能力。

3. 1～3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、養(yǎng)老院行政管理

月收入：3500~4500

福利：提供午餐，外省市人員提供食宿。

年齡：25～35歲 招聘人數(shù)：5～6人

工作內(nèi)容：

1. 全面配合院長工作，協(xié)助院長完成日常行政事務(wù)。

2. 各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行

3. 起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件及備忘錄、配合院長組織開展各種活動。

4. 主動完成院長交辦的其他工作。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷(限女性)

2 談吐文雅，具有親和力，熟練運用辦公操作軟件。

3. 具有良好的緊急事件處理能力，關(guān)注熱愛養(yǎng)老事業(yè)、有責(zé)任心。

4. 有醫(yī)院工作經(jīng)驗者、護(hù)理經(jīng)驗者、社工證書者優(yōu)先錄用。

應(yīng)聘郵箱： 13661993026@139.com

聯(lián)系人： 石女士

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