為進(jìn)一步加強(qiáng)克拉瑪依區(qū)社會(huì)面巡邏防控工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公安協(xié)警2500名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守憲法和法律。

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

3. 思想覺悟高，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);自愿從事公安警務(wù)工作，服從指揮、聽從命令。

4. 具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

5. 男性，不限戶籍，高中(含中專、職業(yè)高中、技校)及以上學(xué)歷;年滿18周歲至35周歲。

6. 符合公安機(jī)關(guān)政審有關(guān)規(guī)定。

7. 優(yōu)先聘用復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和獲得各級(jí)黨委(政府)授予的民族團(tuán)結(jié)模范及其直系親屬。

8. 下列人員不在此次招聘范圍：

(1) 近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

(2) 受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員。

(3) 立案審查尚未作出結(jié)論的人員。

(4) 因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被開除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的人員。

(5) 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

(6) 被公安部門認(rèn)定為有犯罪嫌疑或違法行為的人員。

(7) 有宗教極端思想，參加過(guò)非法宗教活動(dòng)，曾被公安機(jī)關(guān)打擊處理過(guò)的人員;參加“法輪功”等邪教組織活動(dòng)的人員。

(8) 本人直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事分裂祖國(guó)活動(dòng)或邪教組織成員的人員。

(9) 有吸毒或其它不良行為、不宜從事公安工作的人員。

二、報(bào)名要求

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。

2. 報(bào)名時(shí)間：2017年5月至2017年12月。

3. 報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名表1份，本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及其他有效證件或證明原件，同時(shí)須提供復(fù)印件1份(戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印在一張a4紙上，身份證正反面復(fù)印在一張a4紙上)，近期一寸免冠照片1張。復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件。

4. 報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

(1) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：克拉瑪依融匯人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(克拉瑪依區(qū)人力資源和創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)203辦公室。

(2) 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名表及所需資料復(fù)印件發(fā)至30261266@qq.com郵箱。

(3) 咨詢電話：0990-6666017(辦)，15709906339(曹老師)，15701983333(楊老師)。

(4) 請(qǐng)報(bào)名人員加入qq群并及時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)，后期相關(guān)信息會(huì)通過(guò)qq群和微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布通告、報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察政審等程序進(jìn)行。 面試、體能測(cè)試、體檢時(shí)間及其他未盡事宜另行通知。

四、工資和福利待遇

1. 工資待遇5171元/月，扣除 “五險(xiǎn)一金” 單位繳納部分1057元/月和個(gè)人繳納部分506元/月(繳費(fèi)以當(dāng)年核定的社?；鶖?shù)測(cè)算)，實(shí)得工資3608元/月。

2. 福利待遇：每年享受高溫補(bǔ)貼1250元，根據(jù)在崗情況享受年終獎(jiǎng)1000元，節(jié)日補(bǔ)助1700元(稅前)，本人在本地有住房的每年享受暖氣費(fèi)補(bǔ)貼1596元，享受兩年一次的健康體檢及其他的工會(huì)待遇。

3. 免費(fèi)提供食宿。

4. 工作滿一年后符合政策規(guī)定的辦理落戶。

五、管理方式

實(shí)行聘用制，采用勞務(wù)派遣方式，由聘用人員與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣企業(yè)與用人單位簽訂派遣協(xié)議。合同期為三年，聘用期滿，經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要簽訂續(xù)聘合同。新聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。