根據(jù)工作需要，常州市紀(jì)委、市委巡察機(jī)構(gòu)2017年擬公開選調(diào)10名年輕干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選調(diào)職位及人數(shù)

職位1：科員2名(專業(yè)不限，有文字工作經(jīng)歷或較強(qiáng)綜合文字能力);

職位2：科員3名(專業(yè)不限，工作經(jīng)歷不限);

職位3：科員2名(法律類專業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)歷);

職位4：科員2名(財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)、審計(jì)類專業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)歷);

職位5：科員1名(計(jì)算機(jī)類專業(yè)，或有軟件開發(fā)、信息化項(xiàng)目管理的工作經(jīng)歷)。

二、選調(diào)范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)已登記的公務(wù)員及符合直接交流到實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)條件的參公管理機(jī)關(guān)(單位)的人員。

三、選調(diào)條件

1.政治素質(zhì)過硬;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.具有3年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷(2014年5月以前錄用);

4.年齡在35歲以下(1982年5月以后出生);

5.具備履行崗位職責(zé)所需的素質(zhì)能力;

6.年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.需要經(jīng)常加班、出差，比較適合男性;

8.身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受過黨政紀(jì)處分或半年內(nèi)被誡勉談話的(2016年11月后);

3.其他不宜進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的情形。

四、選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、人崗相適度測(cè)評(píng)、資格復(fù)審與面試、加試、考察、體檢、公示與調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年5月15日9:00至5月23日17:00。報(bào)名人員登錄龍城清韻網(wǎng)(jjw.changzhou.gov.cn)、常州組工網(wǎng)(www.czdj.gov.cn)、常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.czhrss.gov.cn)、常州市人事考試網(wǎng)(www.czpta.gov.cn)，點(diǎn)擊“2017年常州市紀(jì)委公開選調(diào)公務(wù)員” 專欄，下載報(bào)名表，填寫詳細(xì)信息后于截止時(shí)間前發(fā)送至電子郵箱gbs2617@126.com(以該郵箱顯示的收件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期無效，下同)。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并提交本人近期電子照片(免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小為30kb以下)。填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格初審。資格初審時(shí)間5月24日至5月25日，初審結(jié)果以回復(fù)郵件的方式告知。選調(diào)比例為1:5。5月23日?qǐng)?bào)名結(jié)束后，單個(gè)職位達(dá)不到選調(diào)比例的，相應(yīng)減少選調(diào)計(jì)劃。

3.人崗相適度測(cè)評(píng)。初審合格人員根據(jù)通知的時(shí)間、地點(diǎn)，憑個(gè)人有效身份證參加人崗相適度測(cè)評(píng)，內(nèi)容為適崗演講。根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)得分高低，按選調(diào)計(jì)劃每個(gè)職位1:3的比例確定面試人選。

4.資格復(fù)審。復(fù)審和面試、加試的時(shí)間、地點(diǎn)通過電話通知本人。復(fù)審材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等，閱原件留存復(fù)印件;面試人員是駐常垂直管理單位的，還須提供單位同意報(bào)考的證明。相關(guān)材料不合格或垂管單位不同意報(bào)考的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)。

5.面試和加試。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，職位1、職位2需要加試公文寫作。人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、加試成績，按照30%、40%、30%的比例合計(jì)總分(無加試職位，根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)和面試成績，按照40%、60%的比例合計(jì)總分)，按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。

6.體檢和考察。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序。選調(diào)單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況。市紀(jì)委常委會(huì)根據(jù)考察情況集體研究確定選調(diào)人選。

7.公示和調(diào)動(dòng)。擬選調(diào)人選名單在龍城清韻網(wǎng)(jjw.changzhou.gov.cn)、常州組工網(wǎng)(www.czdj.gov.cn)、常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.czhrss.gov.cn)、常州市人事考試網(wǎng)(www.czpta.gov.cn)公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿后，符合選調(diào)條件的，試用六個(gè)月，考核合格后，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)要求及程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

由于體檢、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該職位報(bào)考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

在選調(diào)各環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以電話、短信、電子郵件等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

選調(diào)工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以查處。咨詢電話：85680528、85680642。監(jiān)督電話：85680526、85680620。

本公告由中共常州市紀(jì)委、中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：《常州市紀(jì)委、市委巡察機(jī)構(gòu)公開選調(diào)報(bào)名表》

中共常州市紀(jì)委

中共常州市委組織部

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月12日