為更好地做好招商引資工作，經(jīng)區(qū)政府同意，公開(kāi)向社會(huì)招聘編外合同制專(zhuān)業(yè)招商人員。

一、招聘崗位和人數(shù)

1.經(jīng)濟(jì)局。環(huán)渤海區(qū)域?qū)I(yè)招商引資人員2名;長(zhǎng)三角區(qū)域?qū)I(yè)招商引資人員2名;珠三角區(qū)域?qū)I(yè)招商引資人員1名。

2.工業(yè)集中區(qū)。專(zhuān)業(yè)招商及企業(yè)服務(wù)管理6人。

二、招聘人員條件

(一)九臺(tái)籍戶(hù)口(招聘公告發(fā)布之日前已經(jīng)落戶(hù))。遵紀(jì)守法、品貌端正、身體健康;

(二)男，18周歲以上，30周歲以下(以公告發(fā)布之日為準(zhǔn))，具備在開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至35周歲;

(三)全日制本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理類(lèi)、公共關(guān)系類(lèi)、電子信息類(lèi)、機(jī)械制造類(lèi)、醫(yī)藥類(lèi)、旅游、農(nóng)學(xué)類(lèi)和經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(四)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判公關(guān)能力，熱愛(ài)招商工作，適合長(zhǎng)期外出招商，能吃苦，講奉獻(xiàn)。

(五)有下列情形之一的不得聘用

1.曾受到過(guò)治安、刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

三、報(bào)名及要求

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，用人單位共同參與。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日(星期一)至4月12日(星期三)，每天上午8：30-11：30，下午13：00-16：00。

報(bào)名地點(diǎn)：九臺(tái)區(qū)民生大廈南門(mén)大廳(福臨大街與長(zhǎng)通路交匯處)。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名者須填寫(xiě)《長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)經(jīng)濟(jì)局、工業(yè)集中區(qū)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》(附件，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并帶本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件以及復(fù)印件(2份)、近期紅底正面小二寸免冠照片(3張)。報(bào)名時(shí)需要提供帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明并進(jìn)行資格初審。

(四)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。

3.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜?？忌杳芮嘘P(guān)注九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以了解領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。

4.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、招商引資及所報(bào)考崗位需要具備的知識(shí)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：將在長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)通知筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，不再另行通知上述內(nèi)容。

(二)面試

面試人員。從筆試同一招聘崗位成績(jī)合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位負(fù)責(zé)通知考生。

面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者所報(bào)考崗位應(yīng)當(dāng)具備的各方面的能力。

(三)確定擬聘人選

從同一招聘崗位，按總成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，總成績(jī)相同者，在各地開(kāi)發(fā)區(qū)有招商工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，如再相同，中共黨員優(yōu)先，如再相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(四)體檢與考察

1.體檢。在指定醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不予聘用。

2.考察。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件，思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況，考察不合格者不予聘用。

(五)公示

對(duì)體檢與考察合格者予以公示，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬招聘人選資格。

(六)聘用。

招聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù);合同簽訂方式為一年一簽。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

信息發(fā)布：九臺(tái)電視臺(tái)和九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jiutai.gov.cn)。

政策咨詢(xún)：0431-89596988

長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)經(jīng)濟(jì)局

長(zhǎng)春九臺(tái)工業(yè)集中區(qū)

2017年4月1日