為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層力量，確保社會(huì)大局穩(wěn)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市委、政府同意，塔城市公安局?jǐn)M招聘便民警務(wù)站輔警員320名,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、聘用待遇

1、工資4248.55元/月，其中繳納“五金”1206.88元/月，績(jī)效考核工資300元/月（全年3600元，年終按照考評(píng)等次發(fā)放），取暖費(fèi)141.67元/月（全年1700元，年終符合條件、考評(píng)合格者統(tǒng)一發(fā)放）。

2、對(duì)城區(qū)各部門(mén)、便民警務(wù)站履行中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)輔警按照每月200元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位津貼。

3、由于公安工作特殊性，輔警每周不少于1天周休日，每季度不少于3天季休假。

4、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警員，可優(yōu)先招錄為事業(yè)編人民警察或適當(dāng)放寬招錄條件。

二、招聘條件

1、男性：年滿18周歲及以上，38周歲及以下（即：1978年3月30日至1999年3月30日出生），高中以上文化程度；復(fù)轉(zhuǎn)軍人年齡可放寬至40歲。

女性：年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1981年3月30日至1999年3月30日出生），大專以上文化程度。

持a2、a1駕照駕駛員、廚師年齡可放寬至45歲及以下，直接進(jìn)入政審與體能測(cè)試環(huán)節(jié)，對(duì)專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試后根據(jù)實(shí)際情況錄用。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件；

5、具有符合報(bào)考崗位要求的文化程度；

6、具有符合報(bào)考崗位的其他全部條件；

7、具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、警校畢業(yè)生凡符合招聘條件的直接進(jìn)入政審和體檢環(huán)節(jié)。

下列人員不得報(bào)考

1、有違法犯罪記錄的；

2、有犯罪嫌疑，尚未查清的；

3、曾被辭退或開(kāi)除公職的；

4、本人直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事分裂祖國(guó)活動(dòng)或邪教組織成員的；

5、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位數(shù)量及崗位代碼

崗位詳見(jiàn)（附件1）

四、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持就地聘用、就近使用的原則。

五、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、公示、聘用等程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月30日—4月5日(節(jié)假日不休息)

2、報(bào)名方法：報(bào)考人員到人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取或從塔城市政府網(wǎng)上下載《2017年塔城市公安局便民警務(wù)站招聘輔警報(bào)名表》、攜帶本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、退役證和相關(guān)證明原件及復(fù)印件、近3個(gè)月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片3張。

3、報(bào)名地點(diǎn)：塔城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心（市左公路市委黨校東側(cè)院內(nèi)）。

聯(lián)系電話：0901-6234562

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員嚴(yán)格按要求報(bào)名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)考資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

5、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)、面試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)費(fèi)字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，每人報(bào)名費(fèi)15元，考試費(fèi)40元，進(jìn)入面試者面試費(fèi)40元。

6、報(bào)考人員于2017年4月6日在塔城市政府網(wǎng)、塔城市政府網(wǎng)微博、微信公眾平臺(tái)、報(bào)名處（塔城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心）

（二）筆試

1、考試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分100分，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

2、試卷命制：筆試試卷由塔城市公安局城區(qū)便民警務(wù)站招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命制（試卷采用漢語(yǔ)命題）。

3、筆試語(yǔ)種：漢語(yǔ)答題。

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

考生按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

5、筆試合格比例

由塔城市公安局城區(qū)便民警務(wù)站招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照不大于該報(bào)考崗位招錄人員數(shù)1:2的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、筆試成績(jī)的公布：塔城市政府網(wǎng)、塔城市政府網(wǎng)微博、微信公眾平臺(tái)、塔城市人力資源和社會(huì)保障局大廳公示筆試成績(jī)。

（三）面試

1、面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試考官隨機(jī)抽取，面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)公布。

2、進(jìn)入面試資格審查的人員在筆試成績(jī)的高分到低分，按照筆試成績(jī)由高分到低分招聘1人的崗位按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員，招聘2人以上的崗位按1︰2的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。

3、擬定面試時(shí)間：另行通知

4、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單

（四）體能測(cè)試

1、擬定體能測(cè)試時(shí)間：另行通知

2、體能測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。

3、體能測(cè)試要求：體能測(cè)試只進(jìn)行一次。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，出現(xiàn)空缺崗位的，同一崗位體能測(cè)評(píng)合格人員按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。

測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)由市公安局參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試實(shí)施規(guī)則》統(tǒng)一制定并組織實(shí)施。

4、擬定綜合成績(jī)公示：另行通知

塔城市政府網(wǎng)、塔城市政府網(wǎng)微博、微信公眾平臺(tái)、塔城市人力資源和社會(huì)保障局大廳進(jìn)行公示。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)試×30%

（五）體檢

體檢入圍人員按1：1的比例確定。

考生統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次，可在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)由考生自理。

進(jìn)入體檢人員到塔城市公安局政工室領(lǐng)取體檢表。時(shí)間另行通知。聯(lián)系電話：0901-6239052

體檢時(shí)間：另行通知

體檢地點(diǎn)：另行通知

（六）政審

政審工作由塔城市公安局組織實(shí)施。并填寫(xiě)《2017年塔城市公安局城區(qū)便民警務(wù)站招聘輔警政審表》。

（七）遞補(bǔ)

按總成績(jī)、體檢不合格，出現(xiàn)空缺時(shí)，可按排名依次遞補(bǔ)。

六、人員管理

本次招聘的工作人員，按照《塔城市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》，招聘的工作人員與招聘單位簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽，經(jīng)用工單位考核合格者續(xù)簽下一年勞動(dòng)合同。勞動(dòng)用工合同報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督

市紀(jì)檢委對(duì)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

1：塔城市公安局城區(qū)便民警務(wù)站招聘輔警崗位表.xls

2：2017年塔城市公安局城區(qū)便民警務(wù)站招聘輔警報(bào)名表.xls

塔城市公安局城區(qū)便民警務(wù)站招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年3月30日