根據(jù)用工需要，我公司現(xiàn)面向全市選聘勞務(wù)人員，以勞務(wù)派遣方式派遣到攀枝花市國土資源局有關(guān)公共服務(wù)崗位工作。選聘相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、選聘職位及人數(shù)

政務(wù)窗口崗位3名、文書整理崗位1名

三、用工形式

勞務(wù)派遣。擬聘人員與我公司簽訂書面勞動合同后，派遣到攀枝花市國土資源局工作。

四、選聘條件

(一)思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派;遵紀(jì)守法，遵守社會公德;勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德;無違法違紀(jì)或其他不良行為。

(二)年齡20周歲以上、40周歲以下(1976年3月29日至1997年3月28日期間出生)。

(三)應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。應(yīng)聘政務(wù)窗口崗位具有土地或地質(zhì)礦產(chǎn)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;應(yīng)聘文書整理崗位具有檔案管理相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(四)具有攀枝花戶籍。

(五)熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件基本操作和應(yīng)用。

有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的人員;3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;4、因其他違紀(jì)違法行為受到過處分或處罰的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時間：2017年3月28日至2017年4月3日。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)下載《報(bào)名信息表》，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到我公司電子郵箱(pliu66@163.com)。

(二)資格審查

根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，按一定比例遴選人員，并通知應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格審查，并在《報(bào)名信息表》上簽字確認(rèn)。資格審核工作貫穿招聘全過程，在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

地點(diǎn)：攀枝花市國土資源局(泰坤大廈919室)，聯(lián)系電話：3364906、18113868991。

資格審查時須提供以下材料：報(bào)名信息表1份(含2寸免冠近照1張);身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等其他方面的印證材料。

資格審查時間另行通知。

(三)面試

主要測試應(yīng)聘人員的崗位匹配、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力。

面試時間另行通知。

(四)政審

根據(jù)報(bào)考人員總成績，按照從高分到低分的順序確定政審對象。

(五)體檢

對政審合格人員，統(tǒng)一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(六)辦理手續(xù)

經(jīng)考試、政審、體檢合格的人員，與我公司簽訂書面勞動合同，辦理相關(guān)用工手續(xù)后派遣到攀枝花市國土資源局工作。錄用人員必須遵守派遣單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，定期接受考核，對違法違紀(jì)和考核不合格人員按規(guī)定解除勞動合同。

六、待遇咨詢

有應(yīng)聘報(bào)名意向的人員可直接向我公司咨詢待遇問題，聯(lián)系電話：18113868991，聯(lián)系人：劉女士。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

此次招聘工作由攀枝花謙千厚勞務(wù)服務(wù)有限公司作為招聘主體，攀枝花市國土資源局參與并監(jiān)督。

攀枝花謙千厚勞務(wù)服務(wù)有限公司

2017年3月27日

招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表