2017年永勝縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘

緊缺專(zhuān)業(yè)教師公告

為加強(qiáng)永勝縣教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解人才緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號(hào)）相關(guān)規(guī)定，2017年永勝縣教育系統(tǒng)擬招聘高層次人才6名和緊缺專(zhuān)業(yè)教師20名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘高層次人才6名和緊缺專(zhuān)業(yè)教師20名，具體招聘崗位、名額和條件詳見(jiàn)《2017年永勝縣教育局公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師計(jì)劃表》，

三、招聘對(duì)象和條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

2. 符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他條件要求。

3.年齡在35周歲以下（1982年3月1日以后出生）未就業(yè)。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

5.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘方法及步驟

（一）測(cè)試。本次招聘工作在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，高層次人才通過(guò)查看《自薦書(shū)》、交談、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式進(jìn)行面試，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。緊缺專(zhuān)業(yè)教師，通過(guò)報(bào)名，4月中旬在永勝進(jìn)行測(cè)試，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)招聘，簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

1，報(bào)名時(shí)間：2017年3月16日至3月31日（節(jié)假日除外）

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：

（1）3月16日到云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)。

（2）永勝縣教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（3）通過(guò)永勝人事人才網(wǎng)下載《報(bào)名表》填好后傳永勝縣教育局人事股郵箱（ysxjyjrsg@126.com）。

3.資格復(fù)審和考試時(shí)間在2017年4月中旬，請(qǐng)?jiān)?月初關(guān)注永勝人事人才網(wǎng)。

（二）體檢。根據(jù)崗位能力測(cè)試成績(jī)按1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢在永勝縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。

（三）考察。錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（四）公示。對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。

（五）審批。測(cè)試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)。

五、監(jiān)督與違紀(jì)處理

（一）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，受理群眾的檢舉申訴和控告。

（二）對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門(mén)對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿(mǎn)，考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考核不合格，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格。

(二)未盡事宜按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕43號(hào)）文件規(guī)定辦理。

（三）咨詢(xún)電話(huà)：永勝縣教育局人事股0888-6529412。

監(jiān)督電話(huà)：中共永勝縣教育紀(jì)律檢查工作委員會(huì) 0888-6521147。

附件：2017年永勝縣教育局公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師計(jì)劃表、報(bào)名表。

永勝縣教育局

2017年3月10日