中共麗江市委黨校2025年招聘急需緊缺教師公告

按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，中共麗江市委黨?，F(xiàn)面向社會公開招聘急需緊缺教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師崗位2名，具體條件詳見《中共麗江市委黨校2025年招聘急需緊缺教師計劃表》（見附件）。

三、招聘范圍對象及條件

（一）招聘范圍對象

2022-2024年畢業(yè)的碩士及以上研究生，博士研究生可不受畢業(yè)年限的限制，考生須于報名之日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，團(tuán)隊合作意識強。

2.年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1989年2月 20日至2007年2月20日期間出生）；博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1984年2月20日以后出生）。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.有下列情況之一者不得報名。

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）報名時屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員不得報考；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報名方式、時間及相關(guān)注意事項

（一）報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。請直接填報《中共麗江市委黨校（麗江市行政學(xué)院）2025年公開招聘報名登記表》和資格初審材料，發(fā)送至招聘郵箱ljswdxzzky@126.com，待招聘工作人員初審合格后，電話通知考試事宜。

（二）報名時間

2025年2月20日—3月7日。

（三）注意事項

考生將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、單位同意報考證明、黨員證明掃描成pdf文件，連同個人簡歷及報名表一并打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)至指定郵箱。

國（境）外留學(xué)回國人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?！督逃繃ň常┩鈱W(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

五、招聘程序

（一）資格審核

資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行。具體要求：1.報名與面試時使用的身份證必須一致。2.報名時，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。3.應(yīng)聘人員填報信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。4.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消面試或聘用資格。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（二）資格復(fù)審

考試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過資格審核人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。資格復(fù)審時間和地點另行通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

資格復(fù)審需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；居民身份證或其他有效身份證明原件、黨員證明材料原件。

（三）開考比例

符合條件的報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考。確因引進(jìn)急需緊缺人才達(dá)不到開考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。

（四）筆試

符合條件的報名人數(shù)超過15人（含15人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

符合條件的報名人數(shù)不足15人的崗位，免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績即為綜合成績。

（五）面試

1.具體面試時間和地點視報名情況另行通知。

2.面試采取試講（以現(xiàn)行黨校干部教育培訓(xùn)課程及崗位要求為依據(jù)，現(xiàn)場抽取測試課題）的方式進(jìn)行。

3.每位考生面試前備課時間為30分鐘，面試時間為30分鐘。

4.面試成績滿分100分，按四舍五入保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。

5.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人數(shù)超過錄用人數(shù)時，對并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場另行出題）、重新評定面試分?jǐn)?shù)。

6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（六）體檢和考察

1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。

2.考察采取查閱學(xué)籍檔案、人事檔案、聽取學(xué)校或單位意見等方式對擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。最終考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。 

（七）人員遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補。

1.體檢、考察放棄或不合格的；

2.擬招聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬招聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申明為準(zhǔn)）；

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）確定擬聘人選及公示

根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況確定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）引才待遇

根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》等的規(guī)定，符合引進(jìn)條件的急需緊缺碩士研究生及以上人才，經(jīng)單位1年試用期滿考核合格及市人才辦評審認(rèn)定后符合引才待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的給予發(fā)放相關(guān)待遇。

引進(jìn)人才與用人單位合同期限不少于5年。5年內(nèi)如有辭職或被用人單位辭退的，部分相關(guān)待遇需退回。

（二）招聘紀(jì)律

1.招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督；

2.工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避；

3.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理。

附件1.市委黨校2025招聘崗位計劃表

附件2.中共麗江市委黨校2025年招聘急需緊缺教師報名表

中共麗江市委黨校

2025年2月19日

來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202502/af1b1b42c20f4626886097a0484968d4.shtml